สามารถใช้สิทธิลาพักร้อนเพื่อ ออกจากงานได้มั้ยครับ

ผมทำงานที่บริษัท แห่งหนึ่งมา สองปี ครับ ได้สิทธิพักร้อนได้  7 วัน แต่ได้ที่ทำงานใหม่จึงใช้วันพักร้อนเพื่อรวมกับสิทธิตาม
นโยบายของบริษัทฯในกรณีแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ซึ่งรวมวันพักร้อนเข้าไปด้วย แต่ตามนโยบายบริษัทได้กำหนดไว้ว่า

         - กรณีพนักงานลาออก หรือพ้นสภาพการเป็นพนักงาน การคำนวณวันหยุดพักผ่อนประจำปีจะนับจากจำนวนเดือนที่ทำงานในปี
นั้น ๆ    โดยเริ่มนับจากเดือนมกราคมในปีนั้นจนถึงวันที่พนักงานลาออกหรือพ้นสภาพการเป็นพนักงาน

ซึ่งหมายความว่าถ้าคุณจะลาออก สิทธิพักร้อนจะต้องนับเฉลี่ยโดยนับจากเดือนมกราคม - มีนาคม (ที่ผมแจ้งออก) โดยได้เพียง 2 วัน
เท่านั้นสอบถามว่ากรณีนี้เป็นสิทธิที่ผู้จ้างพึงกระทำได้ใช่มั้ยครับ