หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกประเมินพิจารณาโบนัสน้อยกว่าคนอื่น
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ถามเพื่อนใน Pantip หน่อยครับ ใครเคยออกจากงานเพราะเจ้านายประเมิน ให้โบนัสน้อยกว่าคนอื่นบ้างครับ
แบบว่าทำงานเท่ากัน Performance เท่ากัน แต่เขากลับได้มากว่าเรา 2 เท่า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบว่า ทอสเท็ม ได้โบนัสปี2025กี่เดือนหรอคะ
พอดีสนใจงาน ตำแหน่งเขียนแบบที่ ทอสเท็มค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6375295
พนักงานทำงานไม่มีประสิทธิภาพ เลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่
บริษัท ฯ มีระบบบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมีการประเมินผลการทำงาน ทุก ๆ 3 เดือน และได้กำหนดหลักเกณฑ์การประเมินไว้ชัดเจน และมีระดับคะแนนประเมิน ได้ตามมาตรฐาน ต่ำกว่ามาตรฐาน สูงกว่ามาตรฐาน ในแต่ละระดับ ก็จ
ครอบครัวตัวเบา
โดนเอาเปรียบจากเพื่อนร่วมงานต้องทำอย่างไร?
สวัสดีค่ะทุกคน ดิฉันอยากทราบว่าถ้าคุณๆโดนแบ่งพรรคแบ่งพวกในที่ทำงาน แล้วกลุ่มใหญ่ๆมักกดดันกลุ่มน้อยๆ ซึ่งโดยคนกลุ่มใหญ่จะค่อนข้างมีนิสัยที่เหมือนกันไปซะหมด(นิสัยแย่)ต่างกับคนกลุ่มน้อยได้แต่ก้มหน้าก้มตา
สมาชิกหมายเลข 1322615
การเปิดเผยเกรดประเมินประจำปีให้เพื่อนในทีมทราบ ผิดกฏบริษัทไหม ?
การเปิดเผยเกรดประเมินประจำปี ผิดกฎบริษัทไหม ? แต่เป็นการเปิดเผยแค่เกรด เช่น ได้เกรด A,B แต่ไม่ได้บอกเงินเดือน และทุกคนก็ยินดีเปิดเผยให้กันและกันทราบ เปิดเผยแบบลับๆ ในกลุ่ม 5 คนเปิดพร้อมๆกัน หากหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 8201594
อยากถามความคิดของคนที่เป็นหัวหน้า น่ะครับ
สมมติว่ามีลูกน้องอยู่ 2 ประเภท 1. มาสาย กลับตรงเวลา แต่งานเสร็จ และดี 2. มาเช้า ทำโอที กลับดึก แต่งานช้า หากมีการพิจารณาโบนัส หรือ ประเมิน คุณจะให้ทางไหนมากกว่ากันครับ
ส่างหม่อง
ถ้าบริษัทไม่มีโบนัสให้
ถ้าบริษัทไม่มีโบนัสให้ อะไรที่คอยเป็นแรงจูงใจให้คุณทำงานต่อ หนี้สินะ แล้วเพื่อนๆอยู่ต่อ เพราะอะไร
Flung Out of Space
เมื่อเจ้านายให้ผมลองประเมินPerformance ตัวเอง ทำไงดี?
มาทำงานอยู่บริษัทเอกชนสองปีแล้วครับ เจ้านายเพิ่งมาให้ทำประเมิน Performance ตัวเอง แล้วบอกว่าให้คะแนน และมาDiscuss พรุ่งนี้ ผม งงเลย เจ้านายมาแนวไหน ผมเคยได้ยินมาว่าบริษัทอื่นเป็นแบบนี้ แต่ออฟฟิศผมเจ้า
Mrอิเหนา
อยากขอใบรับรองการทำงาน แต่ไม่อยากให้เจ้านายรู้ว่าไปสมัครงานที่อื่น ทำไงคะ?
คือตอนนี้เราเพิ่งได้งานใหม่ แล้วต้องใช้ใบรับรองการทำงานเพื่อคำนวณประสบการณ์เพื่อจะ+เงินเดือนให้นะค่ะ ทีนี้ที่ทำงานปัจจุบันเป็นองค์กรใหญ่ เค้ามีกฏชัดเจนว่า ต้องขอผ่านหัวหน้า เรา ก่อนไปถึง HR (เจ้านายต
Mr.Adults
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกประเมินพิจารณาโบนัสน้อยกว่าคนอื่น
แบบว่าทำงานเท่ากัน Performance เท่ากัน แต่เขากลับได้มากว่าเรา 2 เท่า