หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกประเมินพิจารณาโบนัสน้อยกว่าคนอื่น
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ถามเพื่อนใน Pantip หน่อยครับ ใครเคยออกจากงานเพราะเจ้านายประเมิน ให้โบนัสน้อยกว่าคนอื่นบ้างครับ
แบบว่าทำงานเท่ากัน Performance เท่ากัน แต่เขากลับได้มากว่าเรา 2 เท่า
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอสอบถามค่ะ พอดีว่าเราลืมอัพเดทอายุในเรซูเม่สมัครงาน
Hr เขาพิจารณาจากอายุด้วยไหมคะ ปัจจุบันเราอายุ24ได้2เดือน แต่เราส่งเรซูเม่สมัครงานไปแล้วลืมอัพเดตอายุค่ะในเรซูเม่ยังอายุ23ยู่เลย เขาโทรนัดสัมภาษณ์งานแล้วด้วยค่ะเลยกลัวจะมีผลต่อการพิจารณาสมัครงาน
สมาชิกหมายเลข 2880482
พนักงานทำงานไม่มีประสิทธิภาพ เลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่
บริษัท ฯ มีระบบบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมีการประเมินผลการทำงาน ทุก ๆ 3 เดือน และได้กำหนดหลักเกณฑ์การประเมินไว้ชัดเจน และมีระดับคะแนนประเมิน ได้ตามมาตรฐาน ต่ำกว่ามาตรฐาน สูงกว่ามาตรฐาน ในแต่ละระดับ ก็จ
ครอบครัวตัวเบา
โดนเอาเปรียบจากเพื่อนร่วมงานต้องทำอย่างไร?
สวัสดีค่ะทุกคน ดิฉันอยากทราบว่าถ้าคุณๆโดนแบ่งพรรคแบ่งพวกในที่ทำงาน แล้วกลุ่มใหญ่ๆมักกดดันกลุ่มน้อยๆ ซึ่งโดยคนกลุ่มใหญ่จะค่อนข้างมีนิสัยที่เหมือนกันไปซะหมด(นิสัยแย่)ต่างกับคนกลุ่มน้อยได้แต่ก้มหน้าก้มตา
สมาชิกหมายเลข 1322615
ขอคำแนะนำ คิดKPI ของ Asst. Ceo และ Project Cordinator
รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง
สมาชิกหมายเลข 2131998
การเปิดเผยเกรดประเมินประจำปีให้เพื่อนในทีมทราบ ผิดกฏบริษัทไหม ?
การเปิดเผยเกรดประเมินประจำปี ผิดกฎบริษัทไหม ? แต่เป็นการเปิดเผยแค่เกรด เช่น ได้เกรด A,B แต่ไม่ได้บอกเงินเดือน และทุกคนก็ยินดีเปิดเผยให้กันและกันทราบ เปิดเผยแบบลับๆ ในกลุ่ม 5 คนเปิดพร้อมๆกัน หากหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 8201594
ถ้าบริษัทไม่มีโบนัสให้
ถ้าบริษัทไม่มีโบนัสให้ อะไรที่คอยเป็นแรงจูงใจให้คุณทำงานต่อ หนี้สินะ แล้วเพื่อนๆอยู่ต่อ เพราะอะไร
Flung Out of Space
ฐานเงินเดือน 21,000 ไปที่ใหม่เรียก 30,000 ได้ไหม
ประสบการณ์ประมาณ 3 ปี บริษัทต้องการสมัคร range อยู่ที่ 20,000-30,000 อย่างนี้ถ้าเราเรียก 30,000 ไปเลย มีสิทธิที่บริษัทจะพิจารณาให้ไหมคะ หรือดูเพิ่มเยอะจากฐานเดิมเกินไป
สมาชิกหมายเลข 4880610
เมื่อเจ้านายให้ผมลองประเมินPerformance ตัวเอง ทำไงดี?
มาทำงานอยู่บริษัทเอกชนสองปีแล้วครับ เจ้านายเพิ่งมาให้ทำประเมิน Performance ตัวเอง แล้วบอกว่าให้คะแนน และมาDiscuss พรุ่งนี้ ผม งงเลย เจ้านายมาแนวไหน ผมเคยได้ยินมาว่าบริษัทอื่นเป็นแบบนี้ แต่ออฟฟิศผมเจ้า
Mrอิเหนา
เจ้านายสั่งให้เปลี่ยนชื่อเล่น ทำยังไงดี
อีก10วัน กำลังจะไปเริ่มงานที่ใหม่ค่ะ ลาออกที่ทำงานเดิมและเซ็นสัญญากับที่ใหม่เรียบร้อยแล้ว วันนี้ฝ่ายบุคคลโทรมา แจ้งว่าเจ้านาย(เจ้าของบริษัท) อยากให้เราเปลี่ยนชื่อเล่นค่ะ เค้าให้เหตุผลว่า มีลูกน้องในที
สมาชิกหมายเลข 1917889
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกประเมินพิจารณาโบนัสน้อยกว่าคนอื่น
แบบว่าทำงานเท่ากัน Performance เท่ากัน แต่เขากลับได้มากว่าเรา 2 เท่า