▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
-
หน้าแรก
- คอมมูนิตี้
- {name} {description}
- กิจกรรม
- แลกพอยต์
- อื่นๆ
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
Pay for Performance - ด้านมืด ที่ได้จากการเหวี่ยงการได้โบนัสที่แตกต่างระหว่างคนผลงานดีมาก และผลงานไม่ดี
1 ท่านพบผลเสียที่เกิดขึ้นในองค์กรอย่างไรบ้าง
2 ทั้งนี้ ท่านได้อะไรกลับมาจากการเหวี่ยงโบนัสแบบนี้
3 รวมๆแล้วถือว่าคุ้มค่าไหมกับสิ่งที่ได้