หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากถามความคิดของคนที่เป็นหัวหน้า น่ะครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สมมติว่ามีลูกน้องอยู่ 2 ประเภท
1. มาสาย กลับตรงเวลา แต่งานเสร็จ และดี
2. มาเช้า ทำโอที กลับดึก แต่งานช้า
หากมีการพิจารณาโบนัส หรือ ประเมิน คุณจะให้ทางไหนมากกว่ากันครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ความ toxic บริษัทรับสร้างบ้านแห่งหนึ่ง
ขอระบายหน่อยเถอะ เรื่องมีอยู่ว่า หัวหน้ามีความtoxic มากๆ คือไม่มีวุฒิภาวะอย่างแรง ทำงานบริษัทนี้3ปีขึ้น คือเราทำดีด้วยให้ตายแค่ไหน เขาก็ไม่มองว่าเราดี ด่าลูกน้อ
สมาชิกหมายเลข 6851243
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภ
Monkey13
เมื่อถึงช่วงประเมินลูกน้องประจำปี ระดับหัวหน้างานลำบากใจไหมคะ
ช่วงนี้ที่บริษัทเป็นช่วงประเมินเพื่อปรับตำแหน่ง จ่ายโบนัส และขึ้นเงินเดือนค่ะ แต่ว่าก็มีกระบอกเงินจำกัด มีโควต้าไม่มาก ต้องประเมินแบบระฆังคว่ำ จขกท.ต้องประเมินน
สมาชิกหมายเลข 1982075
ประเทศจะเดินต่อไปอย่างไร เมื่อคนคือต้นทุนที่บริษัทหรือนายจ้างไม่ต้องการ
จากข่าว มีคนสัมภาษณ์ นักธุรกิจรายนึง ทำไมไม่ทำธุรกิจมะพร้าวน้ำหอมบ้างละ ตอบ โรงงานของเค้าเน้นผลิตด้วยระบบอัตโนมัติ ไม่มีขั้นตอนมาก การผลิตมะพร้าวน้ำหอมขั้นตอนมา
สมาชิกหมายเลข 9209067
พาร์กินสัน เกณฑ์ทหาร
หวัดดีครับ พอดีว่าผมโดนตรวจเจอพาร์กินสันเทียมมาน่ะครับ น่าจะเป็นมาได้ 3-4 ปีมาได้แล้วแต่พึ่งว่างมาตรวจและเป็นอย่างที่บอก อาการหลักๆก็มือสั่นข้างเดียวตอนนิ่ง
สมาชิกหมายเลข 5715810
สอบเรื่องการถูกบีบออก
สวัสดีค่ะ พอดีเรามีปัญหากับกลุ่มใหญ่ที่เป็นลูกรักหัวหน้าด้วย ปัจจุบันเลยถูกบีบออกอยู่ อยากทราบว่าเวลาจะบีบใครออก บีบกันยังไงบ้างคะ ทาฝนี้พอนึกออกแค่ สั่งงานเยอะ
สมาชิกหมายเลข 8262844
ระหว่างคนมาเช้ากลับเร็ว กับ คนมาสายกลับดึก คุณจะให้ใครเลื่อนตำแหน่ง
ขอถามหน่อยครับ ผมเป็นหัวหน้างานต้องประเมินลูกน้อง ต้องปรับตำแหน่งให้คนที่ศักยภาพการทำงานจริงๆ เวลางานเข้า 8.30-17.30 มีโอทีให้ ระหว่างคนมาก่อนเวลา 7.00-7.30 โมง
สมาชิกหมายเลข 5580222
รู้ก่อนปวดใจใช้บริการ “อู่ซ่อมรถ”
เมื่อไหร่ที่รถยนต์ของคุณเกิดปัญหา ไม่ว่าจะเป็นอาการติดขัดเล็ก ๆ น้อย ๆ หรือได้รับความเสียหายจากอุบัติเหตุมา ปัญหาเหล่านี้ทำให้คุณต้องมองหา”อู่ซ่อมรถ”อย่างแน่นอน
สคบ OFFICIAL
บางคนก็ไม่รู้ว่าขึ้นตำแหน่งหัวหน้าได้ยังไง?
ทำงานก็ไม่ได้เรื่อง ถามรายละเอียดงานก็ตอบไม่ได้ วันๆดีแต่จับผิดลูกน้อง พูดด้วยเหตุผลก็บอกว่าเถียง ทำไมคนแบบนี้ถึงเป็นหัวหน้าได้คะ?
CaiJinlian
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากถามความคิดของคนที่เป็นหัวหน้า น่ะครับ
1. มาสาย กลับตรงเวลา แต่งานเสร็จ และดี
2. มาเช้า ทำโอที กลับดึก แต่งานช้า
หากมีการพิจารณาโบนัส หรือ ประเมิน คุณจะให้ทางไหนมากกว่ากันครับ