รบกวนสอบถามค่ะ พอดีบริษัทที่ทำ ไม่ค่อยมีระบบอะไรเลย ออกแนวฟิลประมูลรับเหมาก่อสร้าง มีพนักงานไม่ถึง50 คน ต่างด่าวเกินครึ่ง ส่วนตัวเข้ามาทำงานตำแหน่งวิศวกร และวิศวกรเข้าออกที่นี่บ่อยครั้ง ดิฉันทำงานได้สี่เดือนเจ้าของจึงให้เซ็นสัญญา เพื่อกันวิศวะออกหมด ในสัญญาระบุ สัญญา 3 ปี ออกก่อนเสียเงิน 200000 บาท. วิศวะไม่ยอมเซ็นเพราะเห็นว่าเสียเกินคุ้ม เจ้าของจึงเรียกคุยและปรับลดสัญญาเป็น 1 ปี ออกก่อนปรับ 50000 บาทและตกลงพูดปากป่าวว่า พวกชุดนี้ถือเป็นข้อยกเว้นเลยปีใหม่จะปรับเงินให้ และได้โบนัสเลยไม่ต้องครบปี แต่สิ่งที่เค้าพูดไม่ได้ระบุในสัญญา และสิ่งที่คิดว่าจะได้และเซ็นสัญญาไม่เป็นไปตามนั้น และเพราะบริษัทไม่มีสวัสดิการให้เลย แต่ต้องทำงานถึงดึกแล้วไม่ได้รับค่าล่วงเวลา ลาพักร้อนไม่ชัดเจน วัดหยุดไม่ติดป้ายบอก ทนแรงกดดันสูง หมดระยะสัญญา สิ้นปี2558 แต่คิดว่าจะออกก่อน . จึงอยากทราบว่าเค้าจะดำเนินการยังไงเริ่มต้น . และตามที่ได้บรรยายพอจะมีโอกาสสัญญาเป็นโมคะหรือชนะคดีไหม ขอบคุณค่ะ
เซ็นสัญญาจ้างมีระยะเวลากำหนดและเสียค่าปรับ50000 บาท ถ้าออกก่อนทางนายจ้างเริ่มแรกจะดำเนินเรื่องยังไงค่ะ