เคยเจอมั้ยกับองค์กรแบบนี้ หัวหน้าแบบนี้

ทำงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งมา จบ ป.ตรี ไปเรียนจบ ป.โทมาเพิ่มเมื่อ 18ปีที่แล้ว ก็ไม่ได้ปรับเงินเดือนขึ้น เพราะที่ทำงานไม่มีนโยบาย แต่มาปรับให้เด็กรุ่นใหม่เมื่อปรับแรกเข้าเป็น 18000บาท แต่เงินเดือนชั้นก็เ

ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??

ตามหัวข้อกระทู้ครับ

ส่วนใหญ่ทั้งวันเขาทำอะไรกันบ้างครับ งานเยอะไหม

สวัสดีค่ะ เราทำงานที่ปัจจุบันมาได้เกือบ 2 ปีแล้วค่ะ เป็นตำแหน่งที่เราไม่ได้ตั้งใจสมัครตั้งแต่แรก ซึ่งเรามีแพลนจะลาออกในอีก 2 เดือน ช่วงนี้อยู่ระหว่างการนัดสัมภาษณ์กับบริษัทใหม่ค่ะ (ยังไม่ได้ offer 100

อะไรคือสาเหตุของแต่ละคนคะ โดยเฉพาะงานราชการหรือรัฐวิสาหกิจ เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ความน่าเบื่อหน่ายของโครงสร้างองค์กร หรืออะไร ปัจจุบันจะลาออกไปทำธุรกิจส่วนตัวแล้วค่ะ

เรื่องมันมีอยู่ว่า คนรู้จักกำลังจะลาออก แล้วได้ทำการส่งเมลล์แจ้งเจตน์จำนง และแนบเอกสารใบลาออกไป ซึ่งหัวหน้างานไม่ยอมเซ็นใบลาออก  หลังจากนั้น Director ที่เป็นหัวหน้าของหัวหน้าอีกที ได้ทำการแคปใบลา

วันหยุด ชาวมนุษย์เงินเดือนมาแชร์หน่อย . ไม่ว่าจะเป็นการเมือง หรือ การทำงาน ตำแหน่งใหญ่ๆ เช่น CEO, MD บลาๆ บาง industry ก็ ดึงตัว หรือ ย้าย องค์กร บางองค์กร ก็จาก connection เอย จากนามสกุล เอย . . ไม

สุดท้ายลูกน้องก็หมดกำลังใจทำงาน องค์กรก็ไม่พัฒนา ทั้งที่ถ้าได้ใจคนในองค์กร งานก็สำเร็จไปกว่าครึ่งแล้ว

เรียนเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกคน, วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์สุด Toxic ที่ทำให้สุขภาพจิตพังและมีผลกระทบต่อชีวิตมากค่ะ 1. องค์กรดี (แต่แค่ภายนอก) และตำแหน่งงาน • ลักษณะองค์กร: เป็นองค์กรใหญ่/หน่วยงานที่