เคยเจอมั้ยกับองค์กรแบบนี้ หัวหน้าแบบนี้

ทำไมองค์กร นายใหญ่ๆ เลือกซื้อตัว "หัวหน้า" จากองค์กรอื่น แทนที่จะเลือกสร้างจากคนใน??

ตามหัวข้อกระทู้ครับ

ส่วนใหญ่ทั้งวันเขาทำอะไรกันบ้างครับ งานเยอะไหม

พอดีเพิ่งเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ จากเดิมที่แต่ละทีมสามารถตัดสินใจได้ระดับนึง ตอนนี้ไม่ได้เลย ทุกอย่างไม่ว่าจะเรื่องเล็กแค่ไหนก็ต้องผ่านหัวหน้าทั้งหมด ตอนนี้เพื่อนร่วมงานเริ่มบ่นแล้วว่าจะรอทำตามสั่งอย่างเดี

คือปกติ ปีนึงจะได้สิทธิ์พักผ่อน 10 วัน ทีนี้มีหัวหน้าใหม่เพิ่งเข้ามาทำงานที่องค์กรเรา เป็นผู้หญิง เค้าบอกว่า ถ้าลาช่วงเทศกาล แบบลายาว เช่น มีวันหยุดคือวันพุธ แต่ถ้าลายาวแบบ จันทร์-อังคารด้วย ก็จะถูก

คือองค์กรที่ผมทำงานเค้าแต่งตั้งหัวหน้าของผมเป็นคนเรียนน้อยกว่าผม แบบนี้ถือว่าผมมีปมด้อยหรือเปล่าครับ

คือที่ทำงานผมเป็นองค์กรค่อนข้างใหญ่ หัวหน้าชอบพูดจาดูถูกคนครับ เขาเป็นอย่างนี้มาตั้งแต่เขายังไม่ได้ขึ้นตำแหน่ง พอเขาขึ้นตำแหน่งมาเป็นหัวหน้าเรา เราก็รู้ว่าทัศนคติเขาเป็นแบบนี้ เราไม่ค่อยชอบคนแบบนี้ คว

หลายหน่วยงานหลายองค์กร หลายคนประสบปัญหาเดียวกันกับอารมณ์ร้อนของหัวหน้า กระทู้นี้เพื่อระบายจ้าแค่งานก็เครียด หัวหน้างานแบบนี้อยากลาออกวันละ 100รอบแต่ภาระมันดึงขาไว้......ใครเป็นบ้าง

ไม่ได้แจ้งกับหัวหน้างานว่าจะออกค่ะ อยู่ๆก็ไปลาออกกับ เอชอาร์เลย จะกลับเข้าองค์กร แต่ไม่ใช่ที่เดิม พอเป็นไปได้ที่เค้าจะรับไหมคะ

ผมทำงานองค์กรใหญ่ครับเป็นรัฐวิสาหกิจ คือผมได้งานจากหัวหน้าเป็นงานที่ไม่ค่อยสำครัญครับ(ตามความคิดของผม) อยากทำงานที่ก้าวหน้ามากกว่านี้ จะคุยกับหัวหน้างานอย่างไรให้เขามอบหมายงานที่สำคํญกว่าที่ทำปัจจุบัน