หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตามกฏหมายกรมแรงงาน สำหรับสำนักงานเร่งรัดหนี้สิน เริ่มฐานเงินเดือนที่เท่าไหร่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บจก.ที่ทำอยู่เริ่มฐานเงินเดือนที่ 6500 บาท รวมค่าคอมมิชชั้นแล้วตกเดือนละ 8500-9500 บาท ลาคลอดก็ได้แค่ แค่ครึ่งเดียวจาก 6500 บาท ฐานเงินเดือนแค่นี้ผิดกฏหมายกรมแรงงานรึป่าวค่ะ เพราะตอนนี้อยากจะออกจากบจก.นี้แล้วค่ะ เงินเดือนไม่พอจ่าย
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แอพเงินกู้ ดูดข้อมูลติดต่อลูกค้าทั้งหมดในโทรศัพท์ ผิดกฎหมายหรือไม่
พอดีผมสมัครงานเร่งรัดหนี้สินไป พอได้เริ่มงานวันแรกผมว่ามันดูแปลกๆ ตรงที่ข้อมูลติดต่อลูกค้า(ลูกหนี้) ทั้งหมดมันเป็นชืีอเล่น รวมทั้งรายชืีอติดต่อรายชื่อของบุคคลอื่นๆ มันเหมือนถูกดูดมาจากรายชื่อติดต่อในโ
สมาชิกหมายเลข 5083956
กฎหมาย
ขอสอบถามหน่อยครับถ้าบริษัทเปิดเป็นบริษัททัวร์แต่จริงๆแล้วเปิดเป็นบริษัทเร่งรัดหนี้สินแทนแบบนี้ผิดกฎหมายไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 7338248
บริษัทไม่จ่ายค่าคลอด45วันให้ ว่าจะลาออกแล้วเราจะได้เงินไหมคะ??
สวัสดีค่ะอยากสอบถามเรื่องลาคลอดจากปกส. ตามกฎหมายนายจ้างต้องจ่ายค่าลาคลอด45วันให้เราใช่ไหมคะ ถ้าเราจะเอาเงินลาคลอด45วัน แต่ไม่กลับไปทำงาน เราจะยังได้เงินไหมคะ พอดีไม่มีใครดูลูกให้ เลยจะขอลา
สมาชิกหมายเลข 2856344
สำนักงานกฏหมาย ที่ยังให้ฐานเงินเดือน 6500 บาท ผิดกฏหมายแรงงานไหม
ตอนนี้ทำงานอยู่สำนักงานกฏหมายแห่งหนึ่งให้เงินเดือนแค่ 6500 บาท แถมคอมมิชชั่นยังได้ตัวคูณน้อยลงอีก เงินเดือนไม่ได้ตามค่าแรงขั้นต่ำ อย่างนี้จะฟ้องกรมแรงงานได้ไหม?
สมาชิกหมายเลข 1671965
สอบถามเกี่ยวกับค่าหยุดงานคลอดบุตรประกันสังคม
คือเราท้องได้6เดือนกำลังจะย้ายที่ทำงานใหม่ ที่ทำงานใหม่รับแล้วและต่อประกันสังคมต่อ และต้องลาคลอดเดือนกุมภาพันธ์2569อยากรู้ว่า ถ้าลาคลอดจะได้ค่าคลอดจากประกันสังคมและค่าหยุดงานไหม
สมาชิกหมายเลข 6483830
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
ขอระบายพวกเร่งรัดหนีสิ้นฝ่ายกฏหมายหน่อยเถอะ
เรื่องมีอยุ่ว่าเราเป็นหนี้บัตรเฟิร์สช้อย รวม84,460 บาท และเอกสารส่งไปบ้านศาลเรียกไปไม่ทัน จึงโดนอายัดเงินเดือน มา3ปีกว่า หักไปประมาณ57,000ยอด นี้ณ.เดือน 4/64 เป็นยอดที่กรมบังคับคดีส่งให้ฝ่ายกฏหมายล่าส
สมาชิกหมายเลข 6191709
สอบถามหน่อยครับ เกี่ยวกับการหักเงินประกันสังคม ของพนักงาน ในทุกๆอาชีพ
ตามที่ได้บอกในหัวข้อเลยครับ คืออยากทราบจริงๆ ว่า แต่ละที่นั้น หักประกันสังคม 5% จากยอดเงินตรงไหนบ้าง 1.หักจาก ฐานเงินเดือน โดยตรง 2.หักจาก รายได้สุทธิทั้งหมด จากข้อ 1. ฐานเงินเดือน คือ ตรงนี้ไม
สมาชิกหมายเลข 7670658
ธนาคารค่ายสีเหลือง เรียกพนักงาน ที่ทำยอดประกันไม่ได้ มาว่า นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์ ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ?
กลับมาอีกแล้วครับ ธนาคารค่ายสีเหลือง ที่เป็นข่าวใหญ่โตก่อนหน้านี้ บังคับพนักงานทำยอด ขายประกัน ลูกค้า ไม่ได้อยากทำ ช่วยซื้อเพราะต้องการช่วยพนักงาน เพราะ หัวหน้า จะเรียกให้ไปหา นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5982560
บ.ให้ลาคลอด 60 วัน และรับค่าจ้าง 30 วัน ถือว่าผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่
หรือว่าเป็นสิทธิอันชอบธรรมของนายจ้างที่จะตกลงกับลูกจ้างคะ เพราะโดยทั่วไปจากที่อ่านกฏหมายแรงงานจะกำหนดให้ลาคลอดได้ 90 วัน และได้รับค่าจ้าง 45 วัน ได้แจ้งให้ผจก.ฝ่ายบุคคลคุยกับผู้บริหาร (เจ้าของ) แล้ว
ไอติมสบู่
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตามกฏหมายกรมแรงงาน สำหรับสำนักงานเร่งรัดหนี้สิน เริ่มฐานเงินเดือนที่เท่าไหร่