หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สำนักงานกฏหมาย ที่ยังให้ฐานเงินเดือน 6500 บาท ผิดกฏหมายแรงงานไหม
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
ตอนนี้ทำงานอยู่สำนักงานกฏหมายแห่งหนึ่งให้เงินเดือนแค่ 6500 บาท แถมคอมมิชชั่นยังได้ตัวคูณน้อยลงอีก
เงินเดือนไม่ได้ตามค่าแรงขั้นต่ำ อย่างนี้จะฟ้องกรมแรงงานได้ไหม?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
สอบถามเรื่องกฏหมายแรงงานหน่อย
เนื่องจากโดนไล่ออก เพราะไปทำผิดกฏระเบียบ แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงินให้ ไปฟ้องกรมแรงงานแล้ว เขาทำเรือ่งฟ้องให้ แต่ปัญหาอยู่ที่ว่า ไปเซนเอกสารว่าจะไม่เรียกร้องค่าจ้าง หรือไม่เรียกร้องสิทธ์ ใดๆจากกรมแรงงาน แ
สมาชิกหมายเลข 790874
เพื่อนถูกลงโทษด้วยการนั่งเฉยๆๆในห้องประชุม 3 ชั่วโมง ผิดกฏหมายแรงงานมั้ย
เพื่อนถูกเรียกเข้าห้องประชุมตั้งแต่เช้า ตอนนี้ยังไม่ออกมา ให้นั่งอยู่ในห้องเฉยๆๆ คนเดียว แบบนี้ฟ้องกรมแรงงานได้หรือเปล่าคะ และท่าทางจะยืดเยื้อ ตอนนี้ให้แม่บ้านนำอาหารกลางวันมาให้ด้วย ขอบคุณค่ะ
yingyim
นายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงาน บ่อยๆจะมีผลกระทบอะไรบ้าง
เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิช
สมาชิกหมายเลข 3363249
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
ตามกฏหมายกรมแรงงาน สำหรับสำนักงานเร่งรัดหนี้สิน เริ่มฐานเงินเดือนที่เท่าไหร่
บจก.ที่ทำอยู่เริ่มฐานเงินเดือนที่ 6500 บาท รวมค่าคอมมิชชั้นแล้วตกเดือนละ 8500-9500 บาท ลาคลอดก็ได้แค่ แค่ครึ่งเดียวจาก 6500 บาท ฐานเงินเดือนแค่นี้ผิดกฏหมายกรมแรงงานรึป่าวค่ะ เพราะตอนนี้อยากจะออกจากบจก
สมาชิกหมายเลข 1671965
บริษัทยันฮีจ่ายเงินล่าช้ามา 5 เดือน เลื่อนการจ่ายเงินเดือนมาตลอดนอกจากแจ้งกรมแรงงานจะทำอย่างไรได้บ้าง
บริษัทยันฮีวิตามินวอเตอร์ จ่ายเงินเดือนล่าช้ามาหลายเดือนแล้วปกติก็แบ่งจ่ายเงินเดือน 3 รอบแต่ 5 เดือนที่ผ่านมานอกจากจะจ่ายไม่ตรงเวลาแล้วยังเลื่อนการจ่ายและทยอยการจ่ายแบ่งการจ่ายออกเป็น 4-5 รอบจนตอนนี้พ
สมาชิกหมายเลข 9185335
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
จากกระทู้ที่แล้ว
ขอตอบนะคะเขาไม่กล้ามาฟ้องหรอกค่ะเขาทำงานโกงและหลอกคนอื่นฟ้องตัวเขาเองก็จะโดนไปด้วย เขาทำงานผิดกฏหมายหลอกให้คนโกงโดนใช้เราเป็นเครื่องมิอทาเสนอจ้างงานคนอยากได้เงินก็ไม่คิดว่าเขาจะไปหลอกคนอื่น
สมาชิกหมายเลข 9111493
JJNY : ธุรกิจเรือประมงไทยส่ออาการหนัก ขาดแรงงานจอดตายเพียบ-ราคาปลาพุ่ง 6 เท่าตัว
เรือประมงไทยอาการหนัก แรงงานขาดแคลนต้องจอดเรือกันเพียบ ทั้งฝั่งอันดามัน อ่าวไทย และภาคตะวันออก เหตุโทษรุนแรงปรับถึงหัวละ 4 แสนบาท ออกเรือมีจำนวนแรงงานน้อยกว่าที่แจ้งล่วงหน้ายังถูกดำเนินคดีฟ้องศาล ขณะท
สมาชิกหมายเลข 3185627
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สำนักงานกฏหมาย ที่ยังให้ฐานเงินเดือน 6500 บาท ผิดกฏหมายแรงงานไหม
เงินเดือนไม่ได้ตามค่าแรงขั้นต่ำ อย่างนี้จะฟ้องกรมแรงงานได้ไหม?