ถ้าบริษัทไม่จ่ายเงินสมทบที่จะได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนอกจากเงินสะสมแล้ว จะร้องเรียนได้ที่ไหนบ้างครับ

คือผมลาออกจากงาน แต่ไม่ได้เขียนใบลาตอนต้นเดือน แต่เขียนใบลาออกเป็น 15 ม.ค. และจะทำงานให้บริษัทจนถึง 15 ก.พ. ถ้านับเป็นวัน ก็เท่ากับว่าผมลาออกล่วงหน้า 31 วัน ทีนี้ทางบริษัทชักออกลูกง่องแง่ง จะหาเรื่องว่าผมไม่ทำตามเงื่อนไข คือไม่ได้ลาออกล่วงหน้าก่อน 1 เดือน จะใช้ข้ออ้างนี้ไม่ยอมจ่ายเงินสมทบที่ผมควรจะได้รับ ข้อสัญญาผมก็จำไม่ค่อยได้แล้ว เพราะทำมานานเป็นสิบปีแล้ว แต่จำได้ว่าไม่ได้มีการระบุว่าจะต้องลาออกในวันที่ 1 ของเดือน เพียงแต่ระบุว่าให้ลาออกก่อนล่วงหน้า 1 เดือนแค่นั้น ซึ่งผมว่ามันก็ไม่น่าจะผิดเงื่อนไขอะไร เพราะนับจำนวนวัน มันก็เท่ากับ 1 เดือนที่ลาออก ถ้าเป็นอย่างนี้ผมจะสามารถไปร้องเรียนได้ที่ไหนบ้างครับ