ทำงาน Part-time ในบริษัทเอกชน จะต้องถูกหักเงินจ่ายประกันสังคมหรือไม่

ทำงานสัปดาห์ละ 1 วัน คำนวนค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงตามจำนวนที่ทำจริง

ค่าจ้างแต่ละเดือนจึงไม่แน่นอน ประมาณ 4,xxx - 5,xxx บาทต่อเดือน

ปัจจุบันฝ่ายบุคคลได้หักเงินค่าจ้างนำส่งประกันสังคมด้วย

แต่สงสัยว่า บริษัทไม่ได้มองว่าเป็นพนักงานของบริษัท โดยไม่ได้รับสวัสดิการใดๆ เลย

ไม่มีวันหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง ไม่มีสิทธิ์เบิกค่ารักษาพยาบาลจากบริษัท (พนักงานประจำเบิกได้) ฯลฯ

อย่างนี้จะถือว่าเป็นลูกจ้างของบริษัทได้หรือไม่ ถ้าเป็นลูกจ้างแล้วทำไมถึงไม่ได้รับสิทธิ์ขั้นต่ำตามกฎหมายแรงงาน

แต่ถ้าไม่ถือว่าเป็นลูกจ้างของบริษัท ทำไมบริษัทจึงหักเงินนำส่งประกันสังคม

ที่ถูกต้องควรจะต้องเป็นอย่างไรครับ