กรณี รร เอกชน ไม่มีสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม ผิดกฎหมาย หรือไม่ ?

รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ รร เอกชน ไม่มีประกันสังคม ไม่มีค่าล่วงเวลา วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่มีสองแรง

ทำงานเกิน 7:00 - 17:00 แต่ไม่มีโอที และลาป่วยก็หักเงิน แบบนี้ผิดกฎหมายรึเปล่าคะ ?

ร้องเรียนหรือทำอะไรได้บ้างมั้ยคะ ?