= พนักงานที่ลาออกไม่ถูกต้องและไม่คืนค่าจ้างที่ได้รับเกินไป = เราสามารถแจ้งความดำเนินคดีได้ไหมคะ

บริษัทจ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 25 ของเดือน โดยเป็นค่าจ้างสำหรับวันที่ 1 - 30 ของเดือนที่จ่ายค่าจ้าง

หากพนักงานขาดงานและละทิ้งหน้าที่ครบ 3 วันทำงานในวันที่ 21 ของเดือนและโดนเลิกจ้างในวันที่ 22 ของเดือน
บริษัทฯ สามารถแจ้งความดำเนินคดี เพื่อให้พนักงานนำค่าจ้างส่วนที่ได้รับเกินไปมาคืนบริษัทได้ไหมคะ

หากแจ้งความได้ จะแแจ้งในข้อหาอะไรคะ

ขอบคุณมากค่ะ