หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สายงาน payroll
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพิ่งได้งานใหม่ค่ะ หน้าที่หลักคือ ทำเงินเดือนให้กับพนักงาน คือเรามีประสบการณ์งาน HR แต่เพิ่งเคยจะได้ลองทำเงินเดือนก็ครั้งนี้ แต่ก็เป็นงานที้เราสนใจ เข้าไปเริ่มงานก็จะมีคนเทรนให้
เลยอยากถามเพื่อนๆว่า สายงานนี้สามารถเติบโตได้หรือไม่ ทั้งในเรื่องของหน้าที่การงานและรายได้
มีความเห็นอย่างไรกันบ้างค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มาทำความรู้จักปรากฏการณ์ที่เรียกว่า ‘Quiet Cutting’ หรือ ‘Quiet Firing’
หรือจริงๆ ทุกวันนี้ บริษัทกำลังไล่เราออกแบบอ้อมๆ? . สงสัยไหมว่าทำไมจู่ๆ งานก็เพิ่มขึ้นหรือน้อยลงอย่างไม่มีเหตุผล แถมไม่มีการเติบโตในหน้าที่การงานอีก? . นี่คือปร
สมาชิกหมายเลข 8484601
อยากสอบถามคนที่ทำ Payroll ความยากอยู่ที่อะไรคะ
พอดี ตอนนี้ทำ HR all function แต่ในเรื่อง Payroll บริษัทเราจ้าง Outsource ในการทำเงินเดือนค่ะ แต่ทางเราเตรียมข้อมูลแล้วส่งไปให้ ตอนนี้มีความคิดอยากลองไปสายงาน P
สมาชิกหมายเลข 7123687
HR (์Not all)เค้าเล่นอะไรกับ candidate
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่ิองมาขอความเห็น (แกมระบาย) คือก่อนหน้านี้สมัครไปกับ บ.เอกชน โดยสัมภาษณ์งาน A ไปเรียบร้อยแล้ว (เป็นงานที่เคยมีประสบการณ์) ต่อมาทาง HR เสนออ
สมาชิกหมายเลข 5067293
ขอสอบถาม HR ที่ทำหน้าที่ Payrollหน่อยค่ะ
คือเราเป็น HR อยู่แลเวแต่หน้าที่ของเราไม่ใช่ payroll แต่กำลังจะได้รับการสัมภาษณ์ในหน้าที่นี้ ซึ่ง คำถามในหัวเรามีมากมาย อยากทราบเป็นกรณีศึกษาค่ะ เช่น ถ้าคุณคิดเ
น้องข้าวแกง
ในวัยกำลังจะ 30 กับงานสาย HR ควรลงเรียน หรือหาทักษะอะไรเพิ่มเติมดีคะ
ปัจจุบันเป็นตำแหน่ง Senior HR ทำงาน HR แบบทั่วไป สกรีนสัมภาษณ์ ทำเอกสารพนักงาน เอกสารบริษัท ดู time attendance ขาดลามาสาย+ payroll คิดและนำกิจกรรมบริษัท ดูแลน้อ
สมาชิกหมายเลข 1576366
อยากขอคำแนะนำจากพี่ๆ HR ค่ะ
คือตอนนั้ดิชั้นกำลังศึกษาอยู่ชั้นปีสุดท้าย เทอมสุดท้ายแล้วค่ะ อยู่คณะด้านการเมืองการปกครองอ่ะค่ะ มหาลัยรัฐชื่อดังย่านรังสิต เกรตก็ไม่น่าเกลียดค่ะ สามจุดต้นๆ ดิช
สมาชิกหมายเลข 2961938
Set HR ทั้งระบบต้องเริ่มตรงไหนก่อน???
ปัจจุบันผมอายุ 27ปี มีประสบการงานHR 5ปี เคยทำเกือบทุกด้านของHR ยกเว้น Payroll ได้รับโจทย์อันท้าทายจากผู้ใหญ่บริษัทนึง ให้มาช่วยวางระบบบริหารงานบุคคลทั้งระบบให้อ
สมาชิกหมายเลข 3012998
หรือจริงๆ ทุกวันนี้ บริษัทกำลังไล่เราออกแบบอ้อมๆ?
สงสัยไหมว่าทำไมจู่ๆ งานก็เพิ่มขึ้นหรือน้อยลงอย่างไม่มีเหตุผล แถมไม่มีการเติบโตในหน้าที่การงานอีก? https://www.facebook.com/share/p/1DJiUen5ps/?mibextid=wwXIfr น
สมาชิกหมายเลข 2933266
เจาะลึกทุกมุม งานที่ปรึกษา HR ผลกระทบต่อการพัฒนาธุรกิจและองค์กร
ผู้บริหาร หรือผู้จัดการธุรกิจองค์กรหลายคน อาจมีคำถามในใจว่า การมีที่ปรึกษา HR ช่วยพัฒนาธุรกิจและองค์กร เติบโตอย่างไร? และทำไมบริษัทถึงต้องมี ที่ปรึกษา hr ผู้ช่ว
สมาชิกหมายเลข 2541297
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สายงาน payroll
เลยอยากถามเพื่อนๆว่า สายงานนี้สามารถเติบโตได้หรือไม่ ทั้งในเรื่องของหน้าที่การงานและรายได้
มีความเห็นอย่างไรกันบ้างค่ะ