ทำงานด้าน "แรงงานสัมพันธ์" มีโอกาสเติบโต ในสาย HR ไหม

สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ HR ซึ่งโดยทั่วไป HR จะทำงานหลายอย่าง แต่ตัวผมเองทำ HR ด้านแรงงานสัมพันธ์ครับ ทำมางานมา 5 ปี ไม่มีโอกาสได้จับงานอื่นเลย (สายงานอื่นๆใน HR ก

ผมอายุ 23 (เกรด 3.00) ผมอยากทำงานเกี่ยวกับสายงาน HR สายแรงงานสัมพันธ์ ผมสมัครไปหลายที่มาก บางที่ก็ต้องการประสบการณ์ 1 - 5 ปี  แต่ผมก็เข้าใจว่าเขาต้องการคนที่สามารถเข้าไปทำงานได้เลย (สามารถใช้งานไ

ขอบคุณมากครับบ

ผมเป็นนักศึกษาฝึกงานอยู่ในแผนก HR ในฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ครับครับ อยากขอคำแนะนำพี่ๆที่มีประสบการณ์ ช่วยแนะนำหัวข้อที่วิจัยในเรื่องแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ทำแล้วมีประโยชน์กับองค์กรครับ องค์กรมีพนักง

จริงๆ แล้วใครเป็นผู้ตัดสินใจรับเราเข้าทำงานระหว่างหัวหน้างาน เบื้องบน หรือ HR คะ  ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ

ผมทำ HR มา 5 ปี (ก็ยังถือว่ามือใหม่) จับงานแรงงานสัมพันธ์มาตลอด 100% ซึ่งเท่าที่ผมทราบ HR ก็มีงานด้สนต่างๆดังนี้ครับ -แรงงานสัมพันธ์ (Labour relation) -สรรหา (recruite) -ฝึกอบรม (HRD, Training) -ค่า

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

ตอนนี้หนูเป็น first jobber แล้วทาง hr ของบริษัทแจ้งผลสัมภาษณ์ว่าผ่าน แล้วเขาก็ถามเรื่องเรทเงินเดือน เขาบอกว่าตอนนี้กำลังอยู่ในขั้นตอนยื่นเอกสารขออนุมัติการจ้างงาน ถ้าเรียบร้อยแล้วเขาจะติดต่อกลับมาภายใ

รับเรื่องไปแล้วเงียบๆเลย ไม่มีอะไรเกิดขึ้น ทำไมไม่บอกคนที่ส่งเรื่องร้องเรียนไปตรงๆว่า เรื่องที่ร้องไปอันนี้ไม่เข้าข่ายผิดกฎ ขออภัยในความไม่สะดวกด้วยค่ะ เขาก็เข้าใจแล้ว ทำไมบางแห่งเลือกที่รับเรื่องแล

ขออนุญาตปรึกษาพี่ๆน้าๆในพันทิปค่ะ พอดีหนูสมัครสอบพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ของกรมการท่องเที่ยวและกีฬา กับ กรมอุตุนิยมวิทยาไว้ ซึ่งทางกรมทั้งสองยังไม่ประกาศวันสอบ หนูอยากสอบถามว่าระหว่างนี