เมื่อลูกน้องโกหก

ขอสอบถามชาวพันทิปหน่อยครับ ทั้งในมุมมองของนายจ้าง และลูกจ้าง

เรื่องต่อไปนี้เกี่ยวกับงานโรงแรม พนักงานหน้าฟ้อน ซึ่งต้องทำงานเป็นกะ

เอาเลยล่ะกัน....ลูกน้องหน้าฟ้อน ปริญญาตรี อายุ 20 กลางๆ พักหลังลาป่วยบ่อยมาก มาทำงานก็ดูไม่ค่อยดี แต่มาวันนึงเขาคนนี้ต้องเข้ากะดึกตามปรกติ เขาไลน์มาขอลาป่วยตอนเย็น (เค้าพักอยู่ที่ทำงาน)

บอกจะกลับบ้านไปพัก  ซึ่งทางผมก็ต้องหาคนมาแทน (ช่วงนี้คนขาด หน้าฟ้อนเหลือกะละ 1-2 คน อยู่ในช่วงกำลังรับสมัครพนักงานใหม่ ซึ่งกำลังจะเริ่มงาน ภายในอาทิตย์นี้ 2 คน )

ผมสามารถเรียกพนักงานมาแทนได้ 1 คน แทนได้ถึงแค่ ตี 2 หลังจากตี 2 เจ้าของเลยต้องลงมาอยู่กะเอง

จนตี 2 พอเจ้าของลงไปอยู่เองพนักงานที่มาทำแทน ฟ้องเลยว่า เห็นพนักงานที่ลาป่วย กลับมาตอนตี 1 กว่าๆ และหลบๆซ่อนๆ หนีเข้าห้องพักพนักงาน

เหมือนไปเที่ยวพลับมา ซึ่งเจ้าของเลยไปเปิดกล้องดูก็เห็นจริงๆ และลองเช็คดูการเข้าใช้อินเตอร์เน็ต ก็เห็นยังดูหนัง ดู youtube อยู่เลยตอนช่วง ตี 2 - ตี 4

ผมเตรียมเอาหลักฐานไปโชว์ และก็จะทำการเตือนครั้งที่ 1 ไป ไม่รู้จะลงโทษยังไงดี เพราะผมเสียความรู้สึกมากที่ต้องให้เจ้าของโรงแรมซึ่งทำงานมาทั้งวันลงมาเข้ากะแทนพนักงานที่ลาป่วย เขาลาทั้งๆที่ก็รู้ว่า ไม่มีใครมาแทนเขาได้

ไม่ทราบทุกท่านมีความเห็นยังไงกันบ้างครับ

ปล.ภาษาอาจจะมีปัญหาบ้าง อ่านแล้วงงๆบ้าง ขออภัยด้วยครับ