หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างหักเงินพนักงานมาสายได้ไหมค่ะ ?
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
การเงิน
ปัญหาชีวิต
เราทำงานอยู่โรงแรมแห่งหนึ่งเงินเดือน9600 ตำแหน่งพนักงานห้องอาหาร เข้างานตี4 ค่ะเข้างานเช้ากว่าแผนกอื่นๆ มาสายไม่เกิน5 นาทีค่ะ เป็นงานที่ต้องตื่นเช้ามาก นายจ้างพึ่งมาตั้งกฎว่าห้ามมาสายสักนาทีคะ ได้ใบเตือนคนละใบ แต่นายจ้างจะหักเงินย้อนหลังของเดือนที่แล้ว มาหักของเดือนนี้ได้ด้วยหรอคะ ทั้งที่เราได้ใบเตือนการมาสายแล้ว ช่วยบอกทีคะ ต้องทำไงค่ะ
??
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษาปัญหาเรื่องของการทำงานค่ะ
อยากรู้แต่ละคนมีความเห็นอย่างไร ขอแลกเปลี่ยนความคิดเห็นค่ะ 1. บริษัทหนึ่ง ได้ตั้งกฎไว้ว่า เวลาทำงาน 09:00 น. แต่ให้มาก่อนเวลา 15 นาทีเพื่อรับเบี้ยขยัน เช่น ต้อง
สมาชิกหมายเลข 7566766
ขอปรึกษาเรื่องทำงานล่วงเวลาไม่ได้ OT คะ
ขอปรึกษานะคะ พอดีเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมาได้ 3 ปีแล้ว ในสัญญาระบุเป็นพนักงานประจำ แต่เวลาเราลากิจกลับโดนหักทุกครั้งที่ลา และเวลาเราเข้างานบางวันเข้างาน 6.00-19
สมาชิกหมายเลข 5572684
ผู้ช่วยพยาบาล
อยากทราบว่า มีคลินิกที่อื่นเหมือนที่หนูทำงานไหมค่ะ เงินเดือน 9,000 บ.รวมโอที ได้ 12,000 บ. แล้ววันนี้เจ้าของคลินิกมาขอลดเงินเดือน เป็น 10,000 บ./เดือน ไม่เกินนี
สมาชิกหมายเลข 5610398
ทำงาน4วันโดนไล่ออก?????
คือเราอยากถามความเห็นทุกคนค่ะว่าเรื่องนี้มันถูกต้องหรือป่าว คือเราไม่มีความรู้ด้านนี้ คือแฟนเราไปสมัครงานแมสเซนเจอร์บริษัทนึง ละทีนี้เขาบอกต้องใส่ยูนิฟอร์มบริษั
สมาชิกหมายเลข 5274770
ถ้าให้พนักงานที่อายุงานไม่ถึงปีออก ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ
ถ้าให้พนักงานที่อายุงานไม่ถึงปีออก ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ พนักงานคนนั้นทำงานมาเกือบปี ผ่านโปรแล้ว มีสัญญาหลักฐาน บอกก่อนให้ออกล่วงหน้า 1 เดือน สาเหตุที่ให้ออกเพราะม
แฮมสเตอร์เหินเวหา
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3825166
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมนายจ้างเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเก
สมาชิกหมายเลข 5174861
ขอปรึกษาปัญหาครอบครัวครับ
ตอนนี้ผมทำงาน รายได้ต่อเดือนประมาณ 300,000-400,000 บาท (สมำเสมอพอสมควร) ภรรยาก็รับราชการ รายได้ประมาณ 50,000 บาท ทุกวันนี้ ให้เงินภรรยาใช้เดือนละ 80,000 บาท + จ
สมาชิกหมายเลข 6345166
รบกวนสอบถามคุณพ่อคุณแม่ทุกท่านค่ะ คิดไม่ตกจริงๆค่ะ
ขออนุญาตลบกระทู้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9369988
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
การเงิน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างหักเงินพนักงานมาสายได้ไหมค่ะ ?
??