ขอปรึกษาพี่ๆ ที่เคยเป็นผู้สัมภาษ คัดคนเข้าทำงานหน่อยครับ

ตอนนี้ผมกำลังหางาน ในตำแหน่งของ Sales Engineer อยู่ครับ
และเมือวานก็ได้ไปสัมภาษ กับบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ย่านธุรกิจใจกลางกรุง

ผมก็แนะนำตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงานต่างๆ ตามปรกติ
แต่เนื่องจากว่า ผมเคยทำงานมาหลากหลายมาก ทั้ง IE และ PE ใน
โรงงานอุตสาหกรรม รวมทั้เคยมีประสบการทาง Sales มาบ้างแล้ว
เพียงแต่อยากทำงานข้างในเมืองเพราะใกล้บ้านมากกว่า

ทีนี้พอแนะนำประวัติการทำงาน ผมจะอธิบายได้ค่อนข้างเยอะ ซึ่งก็ไม่
ได้ต้องการโอ้อวด เพียงแต่อธิบายไปตามเนื้องานจริงที่เคยได้ทำมา
สาเหตุเพื่อจะได้ใช้ทำงานกับบริษัทในการแข่งขันกับคู่แข่ง ทางการค้า

ตอนก่อนสัมภาษเสร็จเขาก็จะให้ผมถามคำถาม
และคำถามที่ผมจะถามประจำเป็นปรกติก็คือ ให้เขาช่วย comment
เกี่ยวกับบุคลิกภาพ การตอบคำถาม เพื่อที่ผมจะได้นำมาแก้ไข ปรับปรุง

เขาก็ตอบอ้อมๆ ครับ ประมาณว่า เขาต้องการคนที่ทำงานร่วมกับเขาได้
ไม่ได้ต้องการคนที่เก่งที่สุด มันจะดีกว่าในระยะยาว

เออแบบอันนี้ผมก็เห็นด้วยนะ แต่เขาเข้าใจผิดว่าผมจะไปแข่งกับคนข้างใน
ผมว่ามันน่าจะมาจากการแนะนำประวัติการทำงานของผมอะครับ
แต่ผมเสนอเพื่อจะใช้แข่งขันกับภายนอก ไม่ใช่คนภายในด้วยกันเอง

แล้วคนเก่งจะเข้ากับคนอื่นไม่ได้เสมอไปหรือครับ
(ไม่ได้หมายความว่าผมเก่งนะครับ แต่อ้างอิงจากความเข้าใจของเขา)
ดังนั้ผมขอรบกวนขอคำปรึกษาดังน้ครับ

1 ผมควรจะแก้ไขวิธิสัมภาษงานของผมอย่างไรดีครับ โดยเฉพาะเรื่อง
ประวัติการทำงาน ซึ่งโดน comment แบบนี้มา 3 ที่แล้ว และจริงๆผมเป็น
คน friendly เข้ากับคนง่าย เพราะเจอคนมาหลากหลาย

2 การขอ comment นั้นไม่แน่ใจว่าควรจะถามไหม เพราะรู้สึกเหมือน
หลายๆ ที่เขาก็ไม่ค่อยอยากจะตอบกับ (แต่มันพอจะทำให้ผมเดาได้เลยนะ
ว่าจะได้งานหรือไม่ได้งาน

สุดท้ายนี้ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำแนะนำนะคร้าบบบบบ