หัวหน้านินทาลูกน้องเรื่องการทำงาน (เด็กใหม่) ถือเป็นเรื่องปกติมั้ยคะ ?

ท่านประธาน สาขาย่อย เรียกพบ สอบถามเรื่องงาน มีใครมายุ่งวุ่นวาย ข่มขู่ บีบบังคับอะไรไหม ก็ไม่มีนะ มีแค่มาถามเฉยๆ ก็ตอบไป กลางๆ เท่าที่ตอบได้ ถ้านอกเหนือที่ตอบไม่ได้ ก็ให้ไปถามหัวหน้างาน น้อง B มาถาม ทำ

ด

รบกวนผู้รู้ ผู้มีวิธีจัดการกับเด็กหัวโปกพึ่งเริ่มมาทำงาน แล้วเริ่มออกฤทธิ์ ทำให้เหนื่อยใจในเวลาทำงาน

ปกติ คนเรา จะมีลูกน้อง มือซ้าย มือขวา ที่ไว้ใจได้ หรือมีหัวหน้า หรือมีผู้อาวุโส ไว้ปรึกษา จัดการสิ่งที่เราจัดการไม่ได้ . อยากสอบถามพี่ๆ เพื่อนๆ ไม่ต้องระดับบนๆก็ได้ . สมมุติ คุณอาวุโสสุด ในทีม ในฝ่าย

ในที่ทำงาน หัวหน้าฝ่ายชอบเอาลูกน้องในฝ่ายไปนินทาให้อีกคนฟัง บางทีก็เอาไปนินทาให้ฝ่ายอื่น มีวิธีรับมือกับคนประเภทนี้ยังไงคับ

ประเมินความสามารถตัวเองกันออกมั้ย งานแต่ละงานเห็นงานแล้ว กำหนดวันเสร็จได้กันมั้ยครับ

หัวหน้าให้รังผิดชอบทั้ง สองคน แต่เวลาคุย หัวหน้าจะสบตา หันไปหาอีกคนมากกว่า หมายความว่าอย่างไรได้บ้าง

โดยเฉพาะเวลาเริ่มงานใหม่ คุณอยากให้ใครรักมากกว่ากัน อยากให้ลูกน้องไว้ใจหรือหัวหน้าไว้ใจ

มีใครเป็นเหมือนผมบ้างไหมครับ และมีวิธีการบริหารจัดการยังไง เอางานกลับมาทำที่บ้าน ระหว่างทางกลับบ้านก็นึกแต่เรื่องงาน จนบางครั้งไม่สติในการขับรถ แต่พอมากลับมาถึงบ้านดันขี้เกียจทำ อยากนอนอยากพักผ่อน อยา