หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีลูกน้องนินทากันเอง จนเหตุการณ์ขยายลุกลามจนบรรยากาศในการทำงานมาคุมากค่ะอึดอัดจนไม่น่าทำงาน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
เนื่องจากมีลูกน้องบางคนมีนิสัยเสี้ยมรวมกลุ่มกันนินทาเพื่อนในแผนกแล้วมีเหตุการณ์เกิดขึ้นจนลุกลามเสียความรู้สึกกันไปหมดจนทำให้แต่ละคนจะระแวงกันเองว่าใครจะนินทาใครอะไรจนมีผลกระทบต่อบรรยากาศการทำงานในห้องที่นั่งรวมกัน
หัวหน้าควรทำยังไงดีคะไม่อยากปล่อยผ่านเหมือนหัวหน้าระดับต้นที่นั่งรวมในแผนกว่าเป็นเรื่องส่วนตัวไม่อยากยุ่งโตๆกันแล้วเค้าหมายถึงหัวหน้าระดับต้นไม่มีปัญหากับใครทำงานอย่างเดียวให้จบก็พอ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ความจริงของน้องที่กระโดดชั้น4ห้างดังแถวชานเมืองลงมาเสียชีวิต โดยที่น้องยังไม่ได้รับความยุติธรรม
แด่โลกที่โหดร้ายและหัวหน้างานที่หัว ขอให้เวรกรรมที่Youทำกับน้อง จงไปตกอยู่ที่ลูกของYouขอให้ลูกYouเผชิญชะตากรรมเดียวกับน้องเขา ขอให้ลูกYouตายตามน้องเขาไปสาธุ
สมาชิกหมายเลข 3319341
ลักษณะการบริหารองค์กรที่ล้มเหลวเป็นแบบนี้หรือเปล่า
ไปทำงานทุกวันเหมือนไปสมรภูมิรบ การทำงานที่นี่แต่ละแผนกไม่มีการช่วยเหลือกันจะเกี่ยงกัน ถ้าเกิดงานมีปัญหาขึ้นมาก้อจะมานั่งโจมตี โยนผิดให้กันและกัน ถ้างานชิ้นไหนก้ำกึ่งระหว่างแผนก ก้อจะโยนกัน แผนกไหนหัวห
สมาชิกหมายเลข 2376618
ละครคุณธรรมตอนที่ 1
ละครคุณธรรมตอนที่ 1เรื่อง การแก้แค้นของคุโรมิ เคโรโร่ เป็นหัวหน้าแผนก ณ บริษัทแห่งหนึ่ง โดยมีคุโรมิเป็นลูกน้อง และมักจะโดนเคโรโร่เอาเปรียบอยู่ตลอดเวลา เพราะเคโรโร่ชอบหนีไปคุยโทรศัพท์ในเวลางานอยู่บ่อยๆ
สมาชิกหมายเลข 9263392
ลูกน้อง แซวกัน จนทะเลาะกัน เราจะแก้ปัญหาอย่างไรดี
เวลาทำงานร่วมกันก็เป็นเรื่องธรรมดา ที่จะมีกระทบกระทั่งกันบ้าง ตอนเราเด็กๆ เวลาใครมีเรื่องที่ความคิดเห็นไม่ตรงกัน เราจะปล่อยไปก่อน แต่ไม่ได้หมายความว่าเราจะยอมทำตาม แต่จะเตรียมอุดปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้น
M SEED
ปัญหาในการทำงาน นินทา
ที่ทำงานเรา ไม่ได้การประกาศให้ wfh กัน ชัดเจน เพราะงานแต่ละแผนกค่อนข้างต่างกัน ให้หัวหน้าแต่ละแผนกจัดการเองตามความเหมาะสมเอง ด้วยหัวหน้าเราไม่ค่อยเด็ดขาดและไม่ชัดเจน
สมาชิกหมายเลข 6626408
หัวหน้างานโดนญาติลูกน้องตำหนิจนไม่พอใจ ไล่ลูกน้องออก แบบนี้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไหมคะ
กรณีแรก เรื่องมีอยู่ว่ามีวันหยุดยาวอยู่ช่วงหนึ่ง บริษัทหยุดเป็นปกติ ลูกน้องกลับบ้านต่างจังหวัด กำลังอยู่ในงานเลี้ยง หัวหน้างานโทรมาสอบถามและสั่งงาน แต่ลูกน้องไม่สะดวกเนื่องจากอยู่ท่ามกลางบรรดาญาติพี่น
darkheart
เดี๋ยวนี้ลูกน้องในแผนกตั้งไลน์กลุ่มแยกเพื่อนินทาหัวหน้าเป็นเรื่องปรกติแล้วหรือเปล่าคะ?
คือเราเป็น Asst. Manager ที่ทำงานมีเด็กในแผนก 6 คน แล้วเราอายุน้อยกว่าทุกคน แต่ Manager อายุเยอะแล้ว เราสังเกตเห็นเด็กในแผนกคุยกันโดยมีไลน์แยกที่ไม่มีเรา และไม่มี manager อยู่กรุ๊ปนั้น เดี๋ยวนี้มันเป็
สมาชิกหมายเลข 1105962
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีลูกน้องนินทากันเอง จนเหตุการณ์ขยายลุกลามจนบรรยากาศในการทำงานมาคุมากค่ะอึดอัดจนไม่น่าทำงาน
หัวหน้าควรทำยังไงดีคะไม่อยากปล่อยผ่านเหมือนหัวหน้าระดับต้นที่นั่งรวมในแผนกว่าเป็นเรื่องส่วนตัวไม่อยากยุ่งโตๆกันแล้วเค้าหมายถึงหัวหน้าระดับต้นไม่มีปัญหากับใครทำงานอย่างเดียวให้จบก็พอ