จะทำไงดีกับเจ้านายที่ชอบนินทาลูกน้อง

ถ้าหากคุณมีเจ้านายพออยู่กับลูกน้องคนหนึ่งจะวิจารณ์ลูกน้องอีกคนให้ฟัง แต่พออยู่กับคนนี้ก้อจะวิจารณ์ลูกน้องอีกคนให้ฟัง โดยที่เค้าไม่รู้(หรือรู้ก็ได้)ว่าลูกน้องมาเล่าสู่กันฟังว่าเจ้านายวิจารณ์ว่าอย่างไร

ลูกน้องประเภท  ตรงกับสำนวนไทย    "้เล่นกับหมา  หมาเลียปาก" มีความรับผิดชอบโอเค   ไม่เหลวไหล แต่นิสัยคิอ  ถ้าเราเผลอไปเล่นด้วย   เขาจะกล้าเล่นตอ

ปวดหัวกับคนประเภทนี้มาก ไม่รู้ว่าจับฉลากมาได้เป็นหัวหน้างานหรือเปล่า หรือเป็นเพราะเขาไม่ชอบเรา ตั้งแต่แรก เขาเลย นินทาแต่เรา เรามีหัวหน้างาน เป็นผู้ชาย นิสัย พูดแต่เรื่องครอบครัวให้ฟัง นินทา แต่คนอื่น

ดิฉันทำงานเป็นพาทไทม์อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งสาขาที่ดิฉันอยู่มีพนักงาน 6 คน รวมดิฉันด้วย พนักงานทั้ง5 คนนี้อยู่กันมายาวนาน เรียกได้ว่าไม่ต่ำกว่าสองปี เขารักกันนะ กินข้าว ไปเที่ยว ทำอะไรด้วยกันอยู

พอดีเพิ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาดูแลแผนก อยากเป็นเจ้านายที่ดี เลยอยากให้เพื่อนๆช่วยแชร์ครับ ว่าเจ้านายแบบไหนที่ลูกน้องรัก แล้วแบบไหนที่ลูกน้องเกลียดครับ

ถ้าเริ่มต้นด้วยการพูดดี  ขอกันดีๆ  แต่ไม่เอาอำนาจต่อรองมาวางให้เห็นตั้งแต่แรกถือว่าดีหรือเปล่า ถ้าฝ่ายตรงข้ามคุยไม่รู้เรื่อง  หรือ  มีท่าที"กดยับ" เพราะประเมินว่าเราดูอ่

พอดียังอายุไม่เยอะเป็นแค่ลูกน้องเพิ่งเข้าไม่นาน สิ่งที่เห็นคือ   ลูกน้องเอาหัวหน้ามานินทาเล่น   ตั้งฉายาแย่ๆให้  ล้อเลียนบุคลิกท่าทางหน้าตา รูปลักษณ์ภายนอกลับหลังเป็นเหมือนยัง

ส่วนใหญ่ที่เจอมีแต่ต่อรอง ลดเงินเดือน จริง ๆ เราได้งานบริษัท A ไปแล้ว ที่เงินเดือน 45k (สมมุติ) สมมุติบริษัท A ได้งานวันนี้ พอตอนค่ำ บริษัท B โทรมานัดให้ไปสัมภาษณ์พรุ่งนี้เช้า เราก็สัมภาษณ์ปกติ แ

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที