หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำยังไงดีกับลูกน้องดีคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะทำไงดีกับเจ้านายที่ชอบนินทาลูกน้อง
สมาชิกหมายเลข 852858
คิดอย่างไร กับหัวหน้างานที่ชอบเล่าเรื่องลูกน้อง.....ให้ลูกน้องคนอื่นฟัง
คิดอย่างไร กับหัวหน้างานที่ชอบเล่าเรื่องลูกน้อง.....ให้ลูกน้องคนอื่นฟัง ต้องขอบอกไว้ก่อนเลยนะคะว่าเราเป็นคนตรงๆ เราไม่ซีหรอกนนะจะไปเล่าอะไรให้ใครฟังเพราะคำพูดเร
สมาชิกหมายเลข 2443646
งานยุ่งเป็นช่วงๆ จัดการกับการบริหารเวลา และความรู้สึกของพนักงานยังไงดี
ที่บริษัท มีพนักงาน 2 คน ครับ เป็นพนักงานทั่วไปครับ งานที่บริษัท จะยุ่งตอน 08.00 - 11.00 หลังจากนั้นก็ว่างแล้วครับ ตอนนี้ให้เลิกงาน 15.00 กลัวพนักงานเหงา เบื่อ
สมาชิกหมายเลข 4752038
หนังสือการบริหารจัดการคน ลูกน้อง ฝึกภาวะผู้นำ มีเล่มไหนน่าสนใจบ้างครับ
หนังสือการบริหารจัดการคน ลูกน้อง ฝึกภาวะผู้นำ มีเล่มไหนน่าสนใจบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 1300702
ถึงผู้บริหารและฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) บริษัท เคอีเอ็กซ์ เอ็กซ์เพรส
ฝากถึงผู้บริหารและ hr KEX61750691826 คุณเทรนลูกน้องแบบนี้หรอพนักงานเครมพิจารณาได้น่าเกลียดมากสาเหตุคือพนักงานไม่ยอมนำจ่ายแล้วโทษลูกค้า มันฟังไม่ขึ้น ทั้งๆที่สิน
สมาชิกหมายเลข 9202470
เงินเดือนพนักงานชาตรามือออกสิ้นเดือน
แต่ถ้าติดเสา-อาทิตจะออกก่อนไหม
สมาชิกหมายเลข 3774535
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งน
standupplease
ทำไงดีกับลูกน้องลางานบ่อย มือใหม่หัดมีลูกน้อง
เราเป็นร้านเล็กๆ พึ่งหัดมีลูกน้องเลยจ้าา รับมาคนแรก ค่อนข้างเกี่ยงงาน งานอะไรก็ต้องบอกตลอด พอใช้อย่างนึง ก็อ้างทำอันนุ่น อันนี้อยู่ครับ นุ่นนี่นั่น ทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 5698025
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริ
หมู-ผู้สงสัย
ตำแหน่งพัสดุ พนักงานพัสดุ
ตำแหน่ง พนักงานพัสดุ ที่ กฟภ. ไม่ค่อยเรียกจริงไหม
สมาชิกหมายเลข 9344570
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำยังไงดีกับลูกน้องดีคะ