ถ้าจับได้ว่าลูกน้องที่ไว้ใจขโมยของขายในร้าน ควรจัดการยังไงดีคะ

พอดีว่า จับได้โดยบังเอิญ โดยเจ้าตัวไม่รู้ตัว ว่าเรานะรู้แล้ว

ขอเกริ่น ก่อนหล่ะกันคะ ว่าเป็นมายังไง เพื่อที่ถ้าเป็นเพื่อนๆ พี่ๆ จะมีวิธีการจัดการยังไง แบบ บัวไม่ช้ำ น้ำไม่ขุ่น

ที่บ้านทำธุรกิจ ซ่อมเครื่องใช้สำนักงาน มีคนงาน ตอนนี้ 3 คน น้องคนนี้แก่สุด แต่อายุงานน้อยสุดใน 3 คน

เพิ่งมาทำได้ ปีนี้เข้าปีที่ 2 แบบว่านิสัย จะเป็นคนพูดทีเล่นทีจริง และนิสัยดื้อ มีความคิดเห็นของตัวเอง

เรียกว่า จขกท สั่งให้ทำอะไร แรกๆ ก็ทำดี แต่หลังๆ มีบ้างที่ทำ แต่ทำในแบบของตัวเอง ที่คิดว่า ดีกว่า แบบเดิมที่ จขทก เคยทำ

ซึ่งเราเห็นว่าถ้าไม่เสียหายอะไร ก็ให้ทำไป (เป็น หน รับฟังความคิดเห็น ล/น ไม่ได้เป็นพวกบ้าอำนาจอะไร และที่สำคัญใจอ่อน)

ที่ร้านมีกล้องวงจรปิดนะคะ แต่ด้วยความว่ากล้องราคา 2 พันต้นๆ หรือ พันปลายๆ มันก็เลยไม่ชัดเท่าไหร่

ที่ว่ามั่นใจ ว่าน้องคนนี้ขโมยแน่นอน ก็เพราะ มีวันนึง ให้ไปทำงานข้างนอก แล้วเค้าลืมกระเป๋าไว้ แล้ว จขกท โทรหา ได้ยินเสียง โทร อยู่บนโต๊ะ

เลยถือวิสาสะ(จริงๆ มันดูไม่มีมารยาท แต่ไม่ได้มีเจตนาไม่ดี) ก็เลยเปิดกระเป๋าดุให้แน่ใจว่า น้องเค้าลืม โทร ไว้ในกระเป๋าจริงๆ

พอเปิดกระเป๋า ก็ใจหายว๊าบบบบบ ไม่คิดว่า จะเจอกับของขายที่ร้าน ลายมือ จขกท ชัดๆ เขียนอยู่หน้ากล่อง

ก็เลยปิดกระเป๋าไป แล้วก็เครียดอยู่กับสิ่งที่เห็นว่า ทำไม เพราะอะไร หยิบไปตอนไหน แล้วทำไมไปอยู่ในนั้น

พอตอนเค้ากลับเข้ามา เค้าก็รีบมาที่กระเป๋า แล้วก็เดินไปที่รถเค้า ซึ่งใจ จขกท ก็นึกในใจอยู่เหมือนกันว่า ถ้าเค้าไม่เจตนาขโมย

เค้าเปิดกระเป๋าเห็นของ เค้าต้องคืนของมา (จำได้ว่า มันเคยเป็นของที่ จขทก ให้เอาไปเทส ที่ไซน์งานนอก แต่ทำไมอยู่ในกระเป๋า ส่วนตัว)

แต่จนมีช่วงเค้าไป ห้องน้ำ จขกท เลยไปเปิดดูอีกที (กระเป๋าก็อยู่ที่เดิม เค้าทำเหมือน สบายๆ ไม่ได้ดูมีพิรุธอะไร) ปรากฏว่า ของไม่อยู่แล้ว

เลยเข้าใจได้ว่า เค้าต้องย้ายเอาไปที่รถ ซึ่งตอนดูกล้องวงจรปิด ต้องถือว่า ทำได้ไวและเนียนมาก (แต่กล้องมันคงหยาบนะ เลยมองไม่ชัดเอง 555)

จขกท. เลยลองเกริ่นถาม ถึงของ ที่ให้ไป แต่เค้าบอกแค่ว่า จำไม่ได้ ว่าคืนหรือไม่คืน เราก็บอกว่า ยัง เพราะเช็ค stock แล้ว ไม่ได้ถูกขาย หรือถูกเปลี่ยนไป เค้าก็บอก ไม่รู้ นานแล้ว จำไม่ได้ หักเงินเค้าไปก็ได้ หรือจะรับผิดชอบคนละครึ่ง เพราะ เค้าจำไม่ได้ จขกท. ก็พลาดเอง ที่ไว้ใจ ทำงานง่ายๆ เพราะเห็นว่าอยู่กันแค่นี้ ไม่ได้ให้เค้าเซ็นรับของหรืออะไร คือ จขกท. ให้เค้าเอง แล้วโน็ตไว้เอง

ถ้าเป็นแบบนี้ มีวิธีจัดการยังไงดีคะ เพราะวันรุ่งขึ้นเค้าก็มาทำงานปกติ แต่มาแบบว่า ง่วงหงาว หาวนอน มานั่ง หลับๆ ตื่นๆ มีลูกค้าก็ทำ ไม่มีคนก็ว่าง
ก็นั่งหลับแบบนั้นนะคะ  

จขทก. อึดอัดใจ เพราะเป็นคนที่ไว้ใจ  แต่ถ้าเค้าทำตัวให้เราไม่ไว้ใจ จขกท. ก็ปั้นหน้า พูดคุย หรืออะไร มันไม่ธรรมชาตินะคะ

ไม่รู้ จขกท. คิดเข้าข้างตัวเองไปหรือป่าว เรื่องที่เห็นเค้า ง่วงนอน ลองถาม เค้าบอก นอนไม่ค่อยหลับ หลับๆ ตื่นๆ ก็เลยคิดว่า เค้าก็คงต้องรู้สึกผิดในใจบ้างหละ ที่ขโมยของไป เพราะ จขทก. เชื่อว่า ตัวเอง และที่บ้านทุกคน ให้ความรักและปกครองคนแบบ เป็นกันเอง อยู่กันแบบ พี่ๆ น้องๆ ช่วยกันทำงาน มีอะไรแบ่งกันกิน ไม่เคยแบ่งชั้น แต่เจอ ทำแบบนี้ ก็เสียความรู้สึกไปเหมือนกัน)

ที่ร้าน มี พ่อ แม่ ของ จขกท อยู่ด้วย เวลาแม่ทำกับข้าวอะไรให้ จขกท กินที่เป็นแบบหม้อๆ กินได้หลายมือ ก็จะเลี้ยงเด็กๆน้องๆ ที่ร้าน กินด้วยตลอด

เป็นเพื่อนๆ จะจัดการคนแบบนี้ ยังไงดีคะ
ขอบคุณ ทุกความเห็นคะ ไม่รู้จะแท็กห้องไหนบ้าง ปกติอ่านอย่างเดียว เข้าแต่ชานเรือน
กระทู้แรกในการทำงาน บทบาท เจ้าของร้าน เลย
ปกครองคน นี่ยากจริงๆ นะ ด้วยเพราะก็เคยเป็นพนักงานบริษัทฯ มา ทั้งภาครัฐ(ลูกจ้าง) และเอกชน ก็เข้าใจหัวอก คนทำงาน และการเป็นลูกน้อง
พอเป็นเจ้าของร้าน เป็น หน.คน เลยออกจะเห็นใจลูกน้อง จนลูกน้อง(คนนี้แหละ) บอกเองว่า เป็น เจ้านายที่เกรงใจลูกน้อง เค้าพูด และดูเราออกนะคะ
เพราะ จขกท เป็นพวกดูง่าย 555 ไม่ได้มีความซับซ้อนอะไร ตรงๆ จริงใจ ซื่อสัตย์ บางครั้งโดนแม่ว่าบ่อย ว่าซื่อจนเซ่อ นะคะ เฮ่อออ

จะปกครองคนแบบนี้ ยังไงดีคะ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ผมตอบในฐานะหัวหน้านะครับ แล้วเหตุการณ์ขโมยของก็เพิ่งเกิดขั้นที่บริษัทฯ เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

ผมจะเรียกเค้าเข้ามาคุยสองคน เกริ่นเรื่องความเป็นอยู่ การปกครองและงานที่รับผิดชอบอยู่ว่าเป็นอย่างไรบ้าง

แล้วก็เข้าประเด็นเลยว่า ช่วงนี้เดือนร้อนอะไรไหม ทำงานที่นี่เป็นยังไงบ้าง ให้เค้าพูดออกมาจนจบ

เข้าเรื่องเลยว่า พี่ถามคุณตรง ๆ นะมีสินค้าตัวนึงหาย คุณเอาไปรึปล่าว เราจะคุยแค่สองคนตรงนี้

ถ้าเค้าตอบว่าปล่าว ก็เล่าให้เค้าฟัง โชว์หลักฐาน แต่ถ้าเค้าตอบว่าใช่เค้าหยิบไปโดยเจตนาก็อบรมเค้าครับ

พูดกับเค้าดี ๆ ถ้าปากแข็งไม่รับอะไรทั้งสิ้นแล้วยังพูดทีเล่นทีจริง คุณกากะบาดคนนี้ได้เลย แล้วหาลูกน้องใหม่

หยิบหลักฐานให้จำนนไปเลยครับ มีครั้งแรกก็มีครั้งต่อไป

ส่วนเรื่องที่บริษัทฯ ที่ผมทำอยู่ อันนี้เรื่องใหญ่เลย เพราะเค้าขโมยโดยงัดจากข้างนอกเข้ามา หลายครั้งแล้ว

แต่ลูกน้องผมเพิ่งสังเกตุว่า สินค้าเก่า ๆ มันหายไปเยอะ เลยจะจับกัน แต่มีพยานบุคคลมาให้ปากคำว่า

คน ๆ นี้แหละที่ขโมย สถานการณ์ต่าง ๆ รวมทั้งเค้าหยุดงานด้วยมันสอดคล้อง ที่สำคัญเค้าติดยา ตอนนี้ให้ออกไปแล้วครับ

ปกติทางเจ้านายจะให้ตำรวจมาจับครับ

ลองพูดคุยดู ผมรู้ว่าคุณขี้เกรงใจ แต่พอเป็นหัวหน้านาน ๆ มีลูกน้องเข้า ๆ ออก ๆ คุณจะกล้าเองโดยอัตโนมัติ

เพราะถ้าไม่พูด เค้าก็จะไม่รู้สึก
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่