พูดกับ HR ยังไงดี ขอขึ้นเงินเดือนเมื่อผ่านโปร

สวัสดีค่ะ พอดีเราได้งานใหม่กำลังนัดเซ็นสัญญาแต่เงินเดือนที่เราขอมากกว่าที่บ.จะให้ได้เลยมีการต่อรอง hr แจ้งจะปรับเงินเดือนขึ้นให้หลังผ่านโปรตามการประเมินอีกครั้ง อาจจะ 1-2 พัน แต่ว่าที่นี้กำลังจะนัดไป

เมื่อคุณมาเริ่มงานได้ 2 ​วัน แต่ตามตกลงเริ่ม 08.30 - 16.30 แต่มาทำงานจริง 7 โมงเช้า ถึง 01.00 น. สัญญายังไม่เซ็น แต่ hr ถ่ายรูปในโทรศัพท์ ​แล้ว งานก็ไม่เป็นระบบ แถมใช้แรงงานเยอะมาก เงินก็ออกเองก่อน เร

ได้แล้วค่ะ

ตามหัวข้อเลยครับ จขกท.ได้งานบริษัทใหม่ วันเข้าไปเซ็นสัญญา HR แจ้งว่าจะมีหักเงินค้ำประกัน 10,000 บาทบอกว่าไว้ประกันในส่วนของโน็คบุ๊คที่ผมต้องใช้งานของบริษัทและเงินสำรองที่หากมีการเดินทางซึ่งไม่รู้ตอนไห

ตอนนี้กำลังรอทำ offer หรือต่อรองเงินเดือนครับ แต่เค้าส่ง Non-competition and Non-Solicition agreement มาให้เซ็นก่อนอ่ะคับ ยังไม่เห็น Employment contact เลยครับ แบบนี้นี่ยังไงครับ จะเซ็นเลยหรือรออีกฉบ

อยากสอบถามตามหัวข้อด้านบนเลยครับ พยายามหาข้อมูลอยู่ว่าควรทำยังไงดี แล้วมีข้อกำหนดยังไงคใครรู้แนะนำทีคับ

รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง

​📌ตามหัวข้อเลยค่ะ ที่ทำงาน(จังหวัดทางภาคเหนือ) ได้ขอให้เราซึ่งเป็นหัวหน้าแผนกไปศึกษาดูงานที่บริษัทสาขาใหญ่ กรุงเทพฯ เป็นเวลา 3 วัน 2 คืน ค่าใช้จ่ายประกอบด้วย ค่าเครื่องไป-กลับ,ค่าที่พัก,ค่าเบี้ยเลี้ย

สวัสดีครับ พอดีผมกำลังเริ่มงานกับที่ๆนึง แต่ติดปัญหาหลายๆอย่าง ทำให้ไม่สะดวกทำงานที่นี่ได้ แต่ได้มีการตกลงกันปากเปล่า ลายลักษณ์อักษร(ในไลน์) เรียบร้อยแล้ว ตอนนี้ทาง HR มีการนัดทำสัญญาจ้างและวันเริ

ได้จดหมายทางอีเมลoffer รายละเอียดต่างๆเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่เราขอเซ็นสัญญาก่อน เพราะจะได้แจ้งลาออกที่เก่า ทางHrบอกว่าที่นี้เซ็นในวันแรกที่เริ่มงาน ให้ยึดจากเมลoffer และรับปากไม่เทเราแน่ๆ แบบนี้มั่นใจ