หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การคิดเงินประกันสังคม คิดยังไงครับ
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
ร้องทุกข์
งานโรงงาน
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
การส่งเงินสมทบ 5% ของลูกจ้าง คำนวณเฉพาะฐานเงินเดือนอย่างเดียวหรือไม่ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินสมทบ 3 ฝ่าย ลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐบาล สอบถามผู้รู้ ว่าฝ่ายรัฐบาลจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมให้เราตอนไหน???
เงินสมทบ 3 ฝ่าย ลูกจ้าง นายจ้าง และรัฐบาล สอบถามผู้รู้ ว่าฝ่ายรัฐบาลจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมให้เราตอนไหน??? -ลูกจ้าง นายจ้าง หักสมทบจากเงินได้สุทธิต่อเดือนฝ่ายละ5% ต่อเดือน -ฝ่ายรัฐบาล จ่า
hearttor
Pension Point CARE สูตรใหม่คำนวณบำนาญ ประกันสังคมบังคับใช้ปีหน้า
Pension Point CARE สูตรใหม่คำนวณบำนาญ ประกันสังคมเตรียมบังคับใช้ปีหน้า เพิ่มความเป็นธรรม-โปร่งใสให้ผู้ประกันตน สำนักงานประกันสังคม (สปส.) เดินหน้าปรับระบบคำนวณบำนาญชราภาพครั้งใหญ่ หลังบอร์ดประกันสั
สมาชิกหมายเลข 2933266
การจ่ายสมทบเงินประกันสังคมของนายจ้างให้ลูกจ้าง
สวัสดีคะ เพิ่งจัดตั้งบริษัทมีเรื่องรบกวนสอบถามดังนี้คะ 1. นายจ้างต้องจ่ายสมทบกองทุนประกันสังคมเท่าไหร่ คำนวณอย่างไรคะ 2 ต้องจัดหาประกันชีวิตและประกันสุขภาพให้ลูกจ้างหรือไม่ ขอบคุณคะ
สมาชิกหมายเลข 790723
สอบถามเรื่อง สิทธิ์การลาพักร้อนหลังทำงานครบ 1 ปี
บริษัทมีนโยบาย ให้วันลาพักร้อน 8 วันต่อปี โดยจะได้รับสิทธิ์หลังจากอายุงานครบ 1 ปี ผมเริ่มงานวันที่ 10 เมษา 67 ทำงานครบ 1 ปี วันที่ 9 เมษา 68 หลังจากครบ 1 ปี ผมได้รับแจ้งว่าได้วันละสำหรับ ปีนี้ 7 วัน
Artificial
บริษัทนำชื่อเข้าประกันสังคมแต่ยังไม่มีการจ่ายเงินสมทบ
เราเริ่มทำงานเมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา ซึ่งการจ่ายประกันสังคมครั้งสุดท้ายของบริษัทเก่าคือรอบเดือนพฤษภาคม แบบนี้จะเข้าข่ายไม่มีการจ่ายเลยใน 6 เดือนไหม แต่เราถามฝ่ายบุคคลบริษัทปัจจุบันกับไปตรวจสอบดูก็ม
สมาชิกหมายเลข 9158778
กม.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ราชกิจจาประกาศ ลาคลอดได้ 120 วัน ลูกป่วยลาต่อได้ 15 วัน
วานนี้ 7 พฤศจิกายน ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2568 ความโดยสรุปว่า ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 120 วัน หรือตามจำนวนวันที่กำหนดในพร
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
สัญญาการจ้างงาน (ทำงานประจำ) กรณีลูกจ้างไม่ประสงค์เป็นพนักงานของบริษัท
ลูกจ้างมีชื่อเป็นหุ้นส่วนในธุรกิจของครอบครัว ตกลงทำงานประจำกับบริษัทในตำแหน่งบริหารของโรงงานแต่ไม่ประสงค์จะมีชื่อเป็นพนักงาน ทางบริษัทจึงตกลงจะทำสัญญาว่าจ้างและหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% ทุกเดือน และไม่ต้อง
สมาชิกหมายเลข 4610582
นายจ้างไม่นำส่งเงินประกันสังคม ทำให้ลูกจ้างสูญเสียสิทธิการนับงวดเพื่อรับบำนาญ
สอบถามแทนญาติ ที่เกษียณอายุ 60 ปี นายจ้างไม่ได้นำส่งเงินประกันสังคม และไม่สมทบ ให้แก่หน่วยงานประกันสังคมเลย แต่ทั้งนี้นายจ้างได้มีการแจ้งเข้าการเป็นผู้ประกันตนแล้วเป็นมาตรา 33 แล้ว ว่าเป็นพนักงา
สมาชิกหมายเลข 3236528
กรณีลาออกถูกต้องแต่บริษัทไม่เซ็นใบลาออก #กรมแรงงาน #กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทเเห่งหนึ่งเป็น พนง.ขับรถบรรทุกขนส่ง ทำมา 8 ปีกว่าถึงวันนี้อยากลาออกไปทำงานที่ใหม่ เขียนใบลาออกล่วงหน้า และแจ้งล่วงหน้าถูกต้องทุกอย่างแต่ทางบริษัทไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้แจ้งมาว่าเนื่องจาก
สมาชิกหมายเลข 8715713
คนไทยชาตินี้ไม่ทำบุญ ก็ได้ขึ้นสวรรค์ เพราะเราให้สิทธิ์ แรงงานต่างด้าวมากเกินไปหรือป่าว,?
ณ.โรงงานผลิตสายไฟรถยนต์ บ.ของญี่ปุ่น ไม่ขอเอ่ย ชื่อเติม แต่จะเรียก ว่ามิตโม่แล้วกัน เดี่ยวเขาฟ้องผมเอา ผมก็เป็นพนักงานในบริษัท นี้อยู่ ที่จ.กาญจบุรี มีการนำเข้าแรงงานพม่ามากกว่าคนไทย ถึง4000คน คนไทยไม
สมาชิกหมายเลข 9105772
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
ร้องทุกข์
งานโรงงาน
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การคิดเงินประกันสังคม คิดยังไงครับ