หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กำจัดความไม่ละเอียดรอบคอบของคนอย่างไร??
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เรากำลังประสบปัญหาหนัก เกี่ยวกับความไม่ละเอียดรอบคอบในการทำงานของลูกน้อง เพราะไม่ว่าเราจะหาวิธีป้องกันอย่างไร ก็ดูเหมือนจะไม่สามารถแก้ปัญหาเรื่องนี้ได้สักที รบกวนขอคำแนะนำจากผู้มีประสบการณ์ ช่วยแชร์และให้ความรู้กับเราหน่อยนะคะ --ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบมุมมองของหัวหน้าและลูกน้องในกรณีแบบนี้ครับ
อยากรบกวนถามท่านที่เป็นหัวหน้า กับท่านที่เป็นลูกน้อง คิดเห็นอย่างไรกับกรณีนี้ครับ แล้วแต่ละท่านเคยประสบพบเจอเหตุการณ์แบบนี้บ้างหรือไม่ ท่านมีวิธีการอย่างไรในการจัดการปัญหา
สมาชิกหมายเลข 3116490
โดนลูกน้องโกง ใน food court
ไม่เคยคิดว่าการใช้บัตรเติมเงินจะโกงกันได้ ขายข้าวแกงใน food court แห่งนึง มาจะ 3 เดือน รู้สึกยอดขายตก แต่การทำอาหารเยอะเท่าเดิม ของก็ขายหมดเกือบทุกวัน เลยติดกล้องดู ลูกน้อง สรุปติดได้ 1 อาทิตย์ ได้เรื
สมาชิกหมายเลข 3810576
เจ้านายแบบไหนที่ลูกน้องรัก แล้วแบบไหนที่ลูกน้องเกลียดครับ
พอดีเพิ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาดูแลแผนก อยากเป็นเจ้านายที่ดี เลยอยากให้เพื่อนๆช่วยแชร์ครับ ว่าเจ้านายแบบไหนที่ลูกน้องรัก แล้วแบบไหนที่ลูกน้องเกลียดครับ
สมาชิกหมายเลข 1345532
หากท่านเป็นผู้บริหาร ท่านชอบลูกน้องคนใด ระหว่าง...
คนแรก เก่ง ฉลาด รอบคอบ รู้จักคนเยอะ แต่มีปัญหาเรื่องส่วนตัวด้านครอบครัว และชู้สาว ทั้งในและนอกหน่วยงาน แต่ก็ไม่เคยแสดงให้เห็นถึงความทุจริตในหน่วยงาน คนที่สอง ไม่ค่อยเก่ง ฉลาดใช้ได้ คล่อง อายุน้อยกว่า
mawmeowcat
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม
หมู-ผู้สงสัย
สตาร์ทอัพมือใหม่ ควรใช้โปรแกรมอะไรบ้างที่คุ้มจริง ใช้ง่าย ไม่ซับซ้อน?
ในยุคปัจจุบันที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในการดำเนินธุรกิจ การใช้โปรแกรมหรือซอฟต์แวร์ในการบริหารจัดการธุรกิจจึงกลายเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง โดยเฉพาะกับ สตาร์ทอัพ ซึ่งเป็นธุรกิจเกิดใหม่ที่มักมีทรัพยาก
สมาชิกหมายเลข 8512316
กรมพินิจคุ้มครองเด็กและเยาวชน 2568
ขึ้นบรรชีพนักงานราชการของกรมพินิจปี68 แต่กรมยังเงียบอยู่เลย ล่าสุดเห็นเรียกแต่ข้าราชการเข้าบรรจุส่วนพนักงานราชการเงียบกริบ สอบถามไปยังกองการเจ้าหน้าที่ก็ไม่ได้เรื่องได้ราวอะไร แถมพูดจาไม่ดีใส่เราอีก
สมาชิกหมายเลข 8396975
ความเสียหายของทรัพยากรบุคคล
ความเสียหายของทรัพยากรบุคคล จากการรีแบรนด์เศรษฐกิจชุมชนเป็นนโยบายประชานิยม ในยุคแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 8 (พ.ศ. 2540–2544) ประเทศไทยเริ่มขับเคลื่อนแนวนโยบาย “คนเป็นศูนย์ก
สมาชิกหมายเลข 8745331
คนเกษียณก่อนวัยอันควร อยากจะกลับไปใช้ชีวิตทำงานอีกไหมครับ
ท่านที่เงินเดือนสูง 300K-500K เกษียณก่อนวัยอันควร มี passive income เพียงพอ ผ่อนหมดทุกอย่าง ไม่มีหนี้ มีทรัพย์สิน ลูกเรียนจบหรือกำลังใกล้จบ อยากจะกลับไปใช้ชีวิตทำงานอีกไหมครับ ปล ขอไม่นับท่านที่ทำ
สมาชิกหมายเลข 9005025
บริษัท พนักงานขาดลา บ่อยมาก แก้ไงดี
บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 3804400
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กำจัดความไม่ละเอียดรอบคอบของคนอย่างไร??