โอ้ย !!! ลาคลอดบุตร อดได้โบนัส! จริงเหรอ ไม่อยากเชื่อ บริษัทใครเป็นบ้างคะ???

สวัสดีค่ะ คือตอนนี้เราท้องอยู่จะลาคลอดประมาณเดือนกุมภาใกล้ๆกับวันที่โบนัสใหญ่ออกคือเดือนมีนาคมเราอยากรู้ว่าเราจะได้โบนัสมั้ยค่ะ

เดือนหน้าจะคลอดแล้วและโบนัสของบริษัทจะออกพอดี​ อยากทราบว่าถ้าลาคลอดไปก่อนจะได้โบนัสไหมคะ?

*เพื่อไม่ให้มีประเด็น ขอยกเป็นเหตุการณ์สมมุติก็แล้วกันนะครับ   สมมุติมีเหตุการณ์ตามหัวกระทู้ แล้ว HR แจ้งผ่านการบอกกล่าวโดยไม่มีเอกสารว่า ถ้าพนักงานใช้สิทธิ์ลาคลอดเต็มสิท

จริงๆเราเข้าใจว่าต้องจ่ายตามเงินเดือนจริง45 วัน (เพราะอีก 45 วัน ปกส.จ่าย) สมมติเงินเดือนเรา 24,000 หาร 30 จะตกเป็นค่าแรงวันละ 800 บาท เงินที่เราควรจะได้ตอนลาคลอดก็คือ 800*45 วัน ใช่ป่าวค่ะ แต่พอดีล่

ทำไมถึงเอาลากิจ กับลาป่วย มาหักคะแนนตอนประเมินงาน ทั้งๆที่เป็นสิทธิที่ทุกๆคนได้รับเท่าเทียมกัน แล้วอีกอย่างชื่อมันก็บอกอยู่แล้วว่าลากิจ ก็คือมีธุระ บางทีเราจะไปตัดสิ้นว่าธุระใครธุระอะไรสำคัญไม่สำคัญไม