หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องลาคลอดบุตร เราจะได้เงินจากบริษัทเท่าไรค่ะ (ไม่ใช่จากปกส.นะคะ)
กระทู้คำถาม
ตั้งครรภ์
กฎหมายชาวบ้าน
จริงๆเราเข้าใจว่าต้องจ่ายตามเงินเดือนจริง45 วัน (เพราะอีก 45 วัน ปกส.จ่าย)
สมมติเงินเดือนเรา 24,000 หาร 30 จะตกเป็นค่าแรงวันละ 800 บาท
เงินที่เราควรจะได้ตอนลาคลอดก็คือ 800*45 วัน ใช่ป่าวค่ะ
แต่พอดีล่าสุดลองถาม HR เค้าบอกว่าได้เงินเดือนสูงสุดแค่ 15,000 ได้เท่ากับปกส.จ่าย
เลยสงสัยว่าเราเข้าใจผิดหรอ แต่เราไปถามที่บริษัทอื่น เค้าก็บอกว่าแบบที่เราเข้าใจอ่ะถูกแล้ว
รบกวนผู้รู้ตอบด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาคลอด 90 วัน ได้เงินจากบริษัท 45 วัน เต็มๆหรือเปล่าคะ หรือจะต้องหักส่งประกันสังคมจากเงิน 45 วันด้วย
เป็นฝ่ายบุคคลค่ะ คือที่บริษัท ฯ เป็นบริษัทเล็กๆ ยังไม่เคยมีใครท้อง ลาคลอดเลยตั้งแต่มีบริษัท มา ตอนนี้ฝ่ายบุคคล ลาคลอดเองเลยอยากทราบว่า เงินที่ได้จากบริษัท 45 วัน นี้ จะต้องหักเงินสมทบไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 1320725
การจ่ายเงินเดือนลาคลอดของบริษัทเอกชน
มีข้อสงสัยค่ะ -การที่เราลาคลอดบุตร 90 วัน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้าง 45 วัน จ่ายให้ตอนไหนคะ และต้องจ่ายเป็นก้อน หรือ แยกจ่ายได้คะ ? -กรณีเราคือ นายจ้างให้ค่าจ้าง 14,000 บาท และมีวิธีจ่ายเงินเดือนแบบ ทุก
สมาชิกหมายเลข 3211038
เงินลาคลอด45วันของบริษัท
สวัสดีค่ะ เราทำงานห้างแห่งหนึ่ง ตัดวิก15ของทุกเดือน เงินออกสิ้นเดือนค่ะ เราได้ลาคลอด19พ.ค.61ที่ผ่านมา เดือนพ.ค.เราได้เงินเดือนเต็มจากที่ทำค้างไว้ค่ะ และเดือนมิ.ย.เราได้เงินเดือนค่าลาคลอด1เดือน คือ9950
สมาชิกหมายเลข 3720841
ถามการจ่ายเงินชดเชยกรณีคลอดบุตร 45 วัน
ถามแม่ ๆ ในห้องนี้ว่า ในการจ่ายเงินชดเชยกรณีคลอดบุตร พนักงานเอกชนมีหลักการยังไง สำหรับค่าชดเชย 45 วัน ไม่รวม ที่ประกันสังคมจ่าย 12,000 กรณีพนักงานรายเดือน : จ่าย 1.5 เดือน คือเท่ากับ 1 เดือน กับอีกคร
เพียงใจผูกพัน
ใช้ลาคลอดไม่ถึง 90 วัน ไปทำงานก่อนได้มั้ย
วันนี้โทรไปคุยกะฝ่ายบุคคลมาว่าจะกลับไปทำงาน จะใช้ลาคลอดแค่สองเดือน เลยบอกฝ่ายบุคคลไปว่าเราคุยกะหัวหน้าเราเบื้องต้นแล้วว่าอีกหนึ่งเดือนที่เหลือที่บริษัทต้องจ่ายเงินครึ่งนึง+กับเงินเดือนที่ทำงานเต็มเดือ
ขวัญข้าว ณ ท้องทุ่ง
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
อยากลาออกแต่กลัวไม่มีงานทำ จากดวงจะหางานใหม่ได้ยังไงคะ
ทำงานเริ่มทำงาน8:00 เลิกงาน22:00( โรงงานบีบให้ทำโอทีหลังห้าโมง )ยกเว้นวันพุธ เสาร์ที่จะทำถึง17:00(ไม่มีโอที) ส่วนวันอาทิตย์หยุดค่ะ เขาบอกตั้งแต่แรกว่าเขาต้องการคนทำโอทีถึง4ทุ่ม แต่เขารับไวเราเลยเอา ตอ
สมาชิกหมายเลข 6053057
มีเรื่องจะปรึกษาครับ ที่ทำงานผมจะถูกหักเงิน 5600 บาท ผมเลยลาออก
บริษัทที่ทำงานก็ทั่วไปครับ เพียงแต่ระบบการตรวจงานและปรับเงิน เรื่องความไม่เรียบร้อย ความสะอาด อุปกรณ์เสียหาย เครื่องมือหมดอายุสอบเทียบ จะปรับเงิน คือ งง มากครับ มาทำงานใหม่ๆ เจออะไรแบบนี้ ไม่มีคนสอน
สมาชิกหมายเลข 3357932
มีเรื่องจะปรึกษาครับ ที่ทำงานผมจะถูกปรับเงิน 4000+1600 บาท จากงานผมไม่โอเคหรือเซ็นรับหนี้
บริษัทที่ทำงานก็ทั่วไปครับ เพียงแต่ระบบการตรวจงานและปรับเงิน เรื่องความไม่เรียบร้อย ความสะอาด อุปกรณ์เสียหาย เครื่องมือหมดอายุสอบเทียบ จะปรับเงิน คือ งง มากครับ มาทำงานใหม่ๆ เจออะไรแบบนี้ ไม่มีคนสอน
สมาชิกหมายเลข 3357932
ไปต่อหรือพอแค่นี่
สวัสดีค่ะ เป็นกระทู้แรกของเรานะคะเรื่องอาจจะยาวหน่อย เรากับสามีมีลูกด้วยกัน 1 คนตอนนี้ วัยยกำลังน่ารักเลยค่ะ 1.9 ขวบ เราคบกันตอนเรียนมหาลัยค่ะ ตอนเรียนมหาลัย เราฐานะค่อนข้างยากจน ซึ่งส่งตัวเองเรียนด้
สมาชิกหมายเลข 9053820
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ตั้งครรภ์
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 27
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องลาคลอดบุตร เราจะได้เงินจากบริษัทเท่าไรค่ะ (ไม่ใช่จากปกส.นะคะ)
สมมติเงินเดือนเรา 24,000 หาร 30 จะตกเป็นค่าแรงวันละ 800 บาท
เงินที่เราควรจะได้ตอนลาคลอดก็คือ 800*45 วัน ใช่ป่าวค่ะ
แต่พอดีล่าสุดลองถาม HR เค้าบอกว่าได้เงินเดือนสูงสุดแค่ 15,000 ได้เท่ากับปกส.จ่าย
เลยสงสัยว่าเราเข้าใจผิดหรอ แต่เราไปถามที่บริษัทอื่น เค้าก็บอกว่าแบบที่เราเข้าใจอ่ะถูกแล้ว
รบกวนผู้รู้ตอบด้วยค่ะ