หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเซเว่นลาคลอดแล้วจะได้โบนัสไหม?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
7-Eleven
เดือนหน้าจะคลอดแล้วและโบนัสของบริษัทจะออกพอดี อยากทราบว่าถ้าลาคลอดไปก่อนจะได้โบนัสไหมคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
7/11 บริการแย่มากกกก
เมื่อวานตอนช่วงค่ำเข้าไปใช้บริการที่เซเว่นสาขาหนึ่ง ซื้อของบิลรวมทั้งหมดออกมาเท่านี้ แต่พนักงานไม่ถาม all member เลยสักคำ ต่อมาได้มีลักษณะเหมือนเป็นเจ้าของสาขาเข้ามาคิดเงินแทน เจ้าของสาขาตัดบิลของเราเ
มั่นใจไม่กลัวพีเรียด
ทำงานมา4ปี แต่บริษัทไม่ปรับขึ้นเงินเดือน
สวัสดีค่ะ อาจจะยาวหน่อยนะคะ แต่รบกวนอ่านและให้คำแนะนำหน่อยค่ะ🙏🏻 เราอยากขอคำแนะนำว่าเราควรจะทำยังไงต่อดี เราเป็นพนักงานบริษัทนึงค่ะ ได้มาทำที่นี่เพราะมีพี่ที่รู้จักฝากเราเข้ามา ซึ่งเราทำงานมา4ปีแล้ว เป
สมาชิกหมายเลข 2276980
โบนัสพนักงานเซเว่น
บรรจุเป็นพนักงานประจำได้ปีนึงแล้วแต่ไม่ได้โบนัสใหญ่ เหมือนกับคนอื่น งง?
สมาชิกหมายเลข 5875435
อยากทราบการจ่ายโบนัสของพนักงานโลตัสโกเฟรชคะ
ลาคลอดสิ้นเดือนนี้ อยากรู้ว่าถ้าลาคลอดจะได้รับโบนัสเหมือนคนอื่นไหมคะ 🥹
สมาชิกหมายเลข 6370929
ลาหยุดแต่ยังโทรมาตามยอด
สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานของบริษัทเลขเจ็ด แล้วเราได้แจ้งลาไว้คือวันที่พฤหัสบดี กับ วันศุกร์ เพราะแม่เข้าโรงพยาบาลต้องไปดูแล แล้วก่อนหน้านี้มีการบอกไว้ว่าในไลน์ว่า วันศุกร์นี้ให้พนักงานหายอดน้ำ all cafe
สมาชิกหมายเลข 9257076
ร้องเรียนพนักงาน 7-Eleven สาขาคำเตย (ยโสธร) บริการแย่มาก ทำลูกค้าประจำเสียความรู้สึกจนไม่อยากเข้าอีกต่อไป
สวัสดีครับ วันนี้ผมมีความจำเป็นต้องมาตั้งกระทู้เพื่อร้องเรียนพฤติกรรมการบริการของพนักงาน 7-Eleven สาขาหนึ่ง ซึ่งเป็นสาขาที่ผม "เข้าใช้บริการเป็นประจำและบ่อยที่สุด" แต่เหตุการณ์ที่เจอวันนี้ทำ
สมาชิกหมายเลข 9245941
ยุติธรรมมั๊ย บริษัทแห่งหนึ่ง แจ้งพนักงานที่กำลังตั้งครรภ์ว่า ถ้าเธอลาคลอดเต็มสิทธิ์คือ 90วัน จะขอพิจารณาไม่จ่ายโบนัส
*เพื่อไม่ให้มีประเด็น ขอยกเป็นเหตุการณ์สมมุติก็แล้วกันนะครับ สมมุติมีเหตุการณ์ตามหัวกระทู้ แล้ว HR แจ้งผ่านการบอกกล่าวโดยไม่มีเอกสารว่า ถ้าพนักงานใช้สิทธิ์ลาคลอดเต็มสิท
ม่านภูผา
ผมควรทำยังไงดี ไม่มีเงินจ่ายหนี้นอกระบบประมาณแสนห้าตอนนี้ชีวิตมึดแปดด้านมาก
ผมเป็นพนักงานประจำเงินเดือนบวกOTประมาณ25000-30000บาท อายุงานประมาณ11-12ปีแต่ผมเป็นหนี้นอกระบบประมาณ150000 เงินเดือนโบนัสออกมาก็ไม่เหลือไม่รู้จะใช้ชีวิตต่อไปอย่างไร(เหนื่อยเหลือเกิน) ขอคำแนะนำขอคำปรึกษ
สมาชิกหมายเลข 9212830
ระหว่างบริษัทที่มี outing ปาร์ตี้บ่อยๆ กับบริษัทที่เน้นโบนัสมากกว่า ทุกคนชอบแบบไหนกว่ากัน
สวัสดีค่ะ ขอถามความคิดเห็นทุกๆคนค่ะว่า ในมุมมองของคนทำงาน ทุกคนชอบการ outing หรือการจัดปาร์ตี้ของบริษัทมั้ยคะ เช่น งานจับฉลาก,งานกินเลี้ยงปีใหม่ อะไรแบบนี้ เรามีความฝันอยากทำธุรกิจค่ะ เผื่อวันใดวันหนึ
สมาชิกหมายเลข 9134084
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
7-Eleven
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเซเว่นลาคลอดแล้วจะได้โบนัสไหม?