หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานรายวัน (ผู้ชาย) กับสิทธิ์ขอลาคลอด
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
การคลอดบุตร
ทะเบียนสมรส
สังคมคุณแม่
สวัสดีครับ อยากขอคำแนะนำครับ มีพนักงานรายวัน (ผู้ชาย) จดทะเบียนสมรสแล้ว เขามาปรึกษาว่าสามารถใช้สิทธิ์ลาคลอด 15 วัน เพื่อไปดูแลแฟนเขาได้ไหม โดยในระยะเวลาการลานั้นเขาจะได้รับเงินรายวันไหม (ปกติบริษัทจะคิดเงินตามวันที่ทำงานจริง)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้ชายสามารถลาคลอดได้กี่วันครับ
ผมเป็นพนักงานบริษัทเอกชน ตอนนี้ภรรยาใกล้คลอดแล้ว ผมได้สอบถามข้อมูลกับฝ่าย HR ได้ความมาว่า สามารถลากิจได้ 3 วัน แค่นั้น พนักงานเอกชนท่านไหนสามารถลาได้มากกว่านี้ไ
สมาชิกหมายเลข 3814233
ออกจากงานแบบไม่ลาออก หายไปเลย นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างที่ทำงานไว้ไหมครับ
ผม ทำงานเป็นฝ่ายผลิตอยู่บริษัทแห่งหนึ่งครับ พอดีได้งานใหม่ เลยออกไปทำงานใหม่เลย ไม่ได้ไปเขียนใบลาออกจากที่เก่าเนื่องจากไม่มีเวลาว่างเลยครับ แต่ส่งไลน์ไปบอกฝ่ายบ
สมาชิกหมายเลข 4008471
สอบถามเรื่องการจ้างพนักงานชั่วคราว กับการลาหยุดครับ
ตอนนี้ที่บริษัทต้องการเปิดรับพนักงานชั่วคราว ซึ่งไม่เคยรับมาก่อน ทำสัญญา 3เดือน 6 เดือน หรือ 1 ปี ครับ ทีนี้ที่สงสัยคือ ในเรื่องของสิทธิการลาของพนักงาน ซึ่งหลัก
สมาชิกหมายเลข 6537137
เงินค่าลาคลอด กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ขออนุญาติสอบถามค่ะ กรณีลาคลอดบุตรตามกฎหมาย 90 วันบริษัทไม่จ่ายเงินค่าลาคลอดให้ แจ้งจะจ่ายให้เมื่อกลับไปทำงาน แต่ภายหลังลูกจ้างไม่สะดวกกลับไปทำงานเมื่อครบกำหนดลา
สมาชิกหมายเลข 7257415
ปรึกษาเรื่องวันลาครับ
พนักงานลาป่วย(มีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง5 วัน)+ลากิจครึ่งวัน(ไปงานศพญาติ) บริษัทแจ้งว่าให้คิดวันลาทั้งหมด 5 วันครึ่งเป็นลาพักร้อน(มีสิทธิ 6 วัน)จะได้ไม่ต้องตัดเบี้
สมาชิกหมายเลข 6442780
หาช่องกรอกค่าฝากครรภ์และคลอดบุตร หักลดหย่อนได้เท่าที่จ่ายจริง แต่ไม่เกิน 60,000 บาท
ลูกคลอดเมื่อ 20 มี.ค. 2568 จะลดหย่อนค่าคลอดบุตรแต่หาช่องกรอกใน e-filling ไม่เจออยากทราบว่าจะกรอกข้อมูลยังไงครับ
สมาชิกหมายเลข 8171194
กุญแจซอล..อดีตนางเอก ขึ้นแท่นแม่ลูกดก คลอดคนที่4แล้ว
*** จริงๆแล้ว...อยากรู้ความติดนางที่มีลูกถึง 4 คน เพราะมีปัญหา กับพ่อแม่ตัวเอง แบบตัดบัวไม่เหลือไย...นางคิดอะไรอยู่*** ดูฐานะไม่ได้ดีมาก สามีทำงานคนเดียว การมีล
skydoi
ผลฉีดสีท่อนำไข่มีโอกาศพลาดได้ไหม HSG
จากผลผลฉีดสี สูตินรีแพทย์เองก็เหมือนลังเลว่าตันไม่ตัน เลยสงสัยว่ามีโอกาศผิดพลาดได้ไหม และมีคุณแม่ท่านไหนฉีดสีแล้วพบว่าท่อตัน แต่จริงๆแล้วไม่ตันบ้างไหมคะ หรือตัน
สมาชิกหมายเลข 9015761
เช็ก 4 ความเข้าใจผิดยอดฮิต ที่อาจทำให้ “กระดูกอ่อนแอ” แบบไม่รู้ตัว
มารู้ทันความจริง ก่อนกระดูกพรุนไปมากกว่านี้!เพราะสิ่งที่เปราะบาง ต้องดูแลอย่างระมัดระวังวันนี้พี่หมอฝั่งธน..จะมาให้ความรู้ เช็ก 4 ความเข้าใจผิดยอดฮิต ที่อาจทำให
โรงพยาบาลธนบุรี
เด็กตัวเล็กๆ 1-4 ขวบ เค้าสามารถสัมผัสรังสีอำมหิตได้ หรือ รู้ว่าใครคนไหนไม่น่าเข้าใกล้ใช่หรือเปล่าคะ
ค่ะก็ตามหัวข้อกระทู้ เจอมากับตัว ลูกหลานคนรู้จัก หรือแม้กระทั่งหลานของจขกท เอง (ลูกน้องสาว) ก็ยังไม่ให้อุ้มค่ะคือ งง มาก ทั้ง 2 คนเลย คนโตจะชอบแอบเดินเฉียดจขกท
สมาชิกหมายเลข 9229827
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
การคลอดบุตร
ทะเบียนสมรส
สังคมคุณแม่
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานรายวัน (ผู้ชาย) กับสิทธิ์ขอลาคลอด