หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานรายวัน (ผู้ชาย) กับสิทธิ์ขอลาคลอด
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
การคลอดบุตร
ทะเบียนสมรส
สังคมคุณแม่
สวัสดีครับ อยากขอคำแนะนำครับ มีพนักงานรายวัน (ผู้ชาย) จดทะเบียนสมรสแล้ว เขามาปรึกษาว่าสามารถใช้สิทธิ์ลาคลอด 15 วัน เพื่อไปดูแลแฟนเขาได้ไหม โดยในระยะเวลาการลานั้นเขาจะได้รับเงินรายวันไหม (ปกติบริษัทจะคิดเงินตามวันที่ทำงานจริง)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้ชายสามารถลาคลอดได้กี่วันครับ
ผมเป็นพนักงานบริษัทเอกชน ตอนนี้ภรรยาใกล้คลอดแล้ว ผมได้สอบถามข้อมูลกับฝ่าย HR ได้ความมาว่า สามารถลากิจได้ 3 วัน แค่นั้น พนักงานเอกชนท่านไหนสามารถลาได้มากกว่านี้ไ
สมาชิกหมายเลข 3814233
ออกจากงานแบบไม่ลาออก หายไปเลย นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างที่ทำงานไว้ไหมครับ
ผม ทำงานเป็นฝ่ายผลิตอยู่บริษัทแห่งหนึ่งครับ พอดีได้งานใหม่ เลยออกไปทำงานใหม่เลย ไม่ได้ไปเขียนใบลาออกจากที่เก่าเนื่องจากไม่มีเวลาว่างเลยครับ แต่ส่งไลน์ไปบอกฝ่ายบ
สมาชิกหมายเลข 4008471
สอบถามเรื่องการจ้างพนักงานชั่วคราว กับการลาหยุดครับ
ตอนนี้ที่บริษัทต้องการเปิดรับพนักงานชั่วคราว ซึ่งไม่เคยรับมาก่อน ทำสัญญา 3เดือน 6 เดือน หรือ 1 ปี ครับ ทีนี้ที่สงสัยคือ ในเรื่องของสิทธิการลาของพนักงาน ซึ่งหลัก
สมาชิกหมายเลข 6537137
เงินค่าลาคลอด กฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ขออนุญาติสอบถามค่ะ กรณีลาคลอดบุตรตามกฎหมาย 90 วันบริษัทไม่จ่ายเงินค่าลาคลอดให้ แจ้งจะจ่ายให้เมื่อกลับไปทำงาน แต่ภายหลังลูกจ้างไม่สะดวกกลับไปทำงานเมื่อครบกำหนดลา
สมาชิกหมายเลข 7257415
ปรึกษาเรื่องวันลาครับ
พนักงานลาป่วย(มีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง5 วัน)+ลากิจครึ่งวัน(ไปงานศพญาติ) บริษัทแจ้งว่าให้คิดวันลาทั้งหมด 5 วันครึ่งเป็นลาพักร้อน(มีสิทธิ 6 วัน)จะได้ไม่ต้องตัดเบี้
สมาชิกหมายเลข 6442780
พ่อแม่สัญชาติไทใหญ่ มีลูกและเกิดที่ไทย
พ่อแม่เป็นไทใหญ่ มีลูกและเกิดที่ไทย แต่พอคลอดเสร็จก็แอบเอาลูกออกโรงพยาบาลแบบไม่ได้เอกสารการรับรองใดๆจากทางโรงพยาบาล ตอนนี้ผ่านไป10ปี ถ้าเราต้องการใบรับรองการเกิ
สมาชิกหมายเลข 7105034
กรณีไม่มีเงินสำรองจ่ายค่าคลอดบุตร ประกันสังคมมาตรา 33 ทำอย่างไรได้บ้างคะ?
ปัจจุบันตั้งครรภ์ได้ 35 week มีประกันสังคมมาตรา 33 แต่ต้องสำรองจ่ายค่าคลอดบุตรก่อนแล้วมาเบิกจ่ายได้ทีหลัง แต่ไม่มีเงินมาสำรองจ่ายที่โรงพยาบาลก่อน เหตุการณ์แบบนี
สมาชิกหมายเลข 7825663
ทำแท้งที่ไหน ค่าใช้จ่ายเท่าไหร่ 2566
ไตร่ตรองและปรึกษาคนรอบข้างมาดีแล้วค่ะ อายุครรภ์ยังไม่เกิน 12 สด. อยากทราบว่าทำแท้งได้ที่ไหน ขอแบบ รพ.รัฐ ก่อนค่ะ ที่ใช้สิทธิได้ เอกชนก็แนะนำได้ค่ะ รวมค่าใช้จ่าย
สมาชิกหมายเลข 7499534
โป๊ให้ลูกเห็นจนอายุเท่าไหร่คะ
คือเราเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว มีลูกชาย 3 ขวบกว่า เวลาเราอาบน้ำ เค้าไม่ยอมให้เราปิดประตูค่ะ เค้ากลัวที่ต้องอยู่คนเดียว แม้จะไม่ล็อกห้องน้ำก็ตาม เวลาพาไปห้าง เวลาเราจ
Nam_kang
ผลสำรวจน่าทึ่ง .. อาหารเช้าตัวแปรสู่ความสำเร็จในชีวิต
อาหารเช้าตัวแปรสู่ความสำเร็จในชีวิต ทุกคนมากินอาหารเช้าที่มีคุณภาพกันนะครับ ไขความลับโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการนอนหลับ ทำไมมนุษย์เงินเดือน ที่มีรายได้ 2 ล้านบาท (10
สมาชิกหมายเลข 4755513
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
การคลอดบุตร
ทะเบียนสมรส
สังคมคุณแม่
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานรายวัน (ผู้ชาย) กับสิทธิ์ขอลาคลอด