สวัสดีครับ อยากขอคำแนะนำครับ  มีพนักงานรายวัน (ผู้ชาย) จดทะเบียนสมรสแล้ว เขามาปรึกษาว่าสามารถใช้สิทธิ์ลาคลอด 15 วัน เพื่อไปดูแลแฟนเขาได้ไหม  โดยในระยะเวลาการลานั้นเขาจะได้รับเงินรายวันไหม   (ปกติบริษัทจะคิดเงินตามวันที่ทำงานจริง)