ค่ะ ถามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ แต่รายละเอียดยิบย่อยมีอีกเพียบ!!!
เริ่มทำงานวันที่ 17 ก.พ. 57 ค่ะ
ได้รับคำกล่าวตักเตือน จากเพื่อนร่วมงานด้วยกัน(แต่เป็นรุ่นพี่ทำมาก่อน นานแล้ว) เป็นคำพูด เล็กๆน้อยๆ เหมือนคุยกันปกติค่ะว่า
"ทำยอดให้ได้นะ อย่ามาสาย อย่าหยุดนะ" 1 ครั้ง เมื่อปลายเดือน พ.ค. ค่ะ
วันที่ 19 มิ.ย. 57 สอบถามหัวหน้า ว่ามีสิทธิไม่ผ่านโปรหรือไม่ ตอบเป็นเชิงว่าไม่ผ่านค่ะ แต่เค้าไม่ได้พูดออกมาตรงๆ วันนั้นเลยบอกไปว่า ถ้าหนูไม่ผ่านจริงๆ รบกวนขอหนังสือเลิกจ้างด้วยนะคะพี่ อีกอย่างหนูทำครบ 120 วันแล้วนะคะ
ปล.ค่ะ ยอมรับตามตรง หยุดบ่อยสายบ่อยค่ะ หยุดเดือนละครั้ง สายอาทิตละ 2 ครั้งได้เลยค่ะ
เคราะห์ซ้ำกรรมซัดหรือไร งานบวชพี่เอย งานครบ 100วันปู่เอย ลูกจ้างแม่(ขายข้าว)ลาออกเอย เลยลาบ่อยสายบ่อยตอนทดลองงาน ถึงจะเรียกได้ว่าเป็นข้ออ้าง แต่ก็เป็นความจริง ยอมรับผิดแต่โดยดีค่ะ
คำถามค่ะ
1. มีสิทธิได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือปล่าวคะ เพราะเค้าไม่ได้แจ้งเรามาแบบมีลายลักษณ์อักษร (ได้แต่บอกปากปล่าว แบบไม่ตรงด้วยนะคะ)
2. มีสิทธิ ได้ค่าชดเชย 1 เดือนหรือปล่าวคะ เพราะเราทำงานเกิน 120 วัน (หัวหน้าบอกไม่ได้เพราะ นับวันที่ 1 )
3. มีสิทธิ ใช้หนังสือเลิกจ้าง ไปขอรับเงินเดือนกับกรมแรงงานได้หรือปล่าวคะ (เคยอ่านเจอผ่านๆค่ะ ยังไม่ได้เจาะลึก เลยไม่แน่ใจ)
4. มีข้อควรระวังหรือสาเหตุอะไรที่ทำให้ไม่ได้รับเงินเดือนในข้อที่ถามมาข้างต้นมั้ยคะ (นอกจากความผิด ตาม กฏหมาย มาตรา ๑๑๘ )
ต่อไปนี้เป็นเรื่องราวการทำงานและสาเหตุต่างๆที่เกิดขึ้นดังที่กล่าวไว้ข้างต้นค่ะ (ละไว้ไม่อ่านได้ค่ะ ฮ่าา )
บริษัทแห่งนี้ เป็นสำงานย่อยค่ะ เหมือนว่าเป็นสาขาเล็ก ก่อนเข้าไปทำ มีพนักงานแค่ 1 คนค่ะ เพิ่งออกไป 1คน ซึ่งเท่ากับว่า โดยปกติเลย เค้าจะทำกันแค่ 2 คนเท่านั้นค่ะ สำหรับออฟฟิตนี้
แต่บริษัทแห่งนี้ ก็มีสำนักงานใหญ่นะคะ อยู่อีกที่นึง แต่ใช้ชื่อคนละบริษัทกันค่ะ
โดยปกติการทำงานนั้น หลักๆ ก็คือ ขายสินค้าให้เค้าประเภทกล้องวงจรปิด ฯลฯ ค่ะ
ตำแหน่งที่เราไปสมัครค่ะ "ธุรการค่ะ" เสมือนว่า กรอกตำแหน่งไปเช่นนั้นเอง จริงๆก็คือให้เรามาเป็นเซลล์
พี่คนที่ทำอยู่ก่อน ขอใช้ชื่อว่า "พี่เอ" นะคะ พี่คนนี้ทำมาสองปีกว่าแล้วค่ะ นิสัยดีน่ารักค่ะ วันหยุดก็มักจะโดนให้มาดูออฟฟิตบ่อยๆ
วันสงกรานต์เอย ปีใหม่เอย ยังต้องมารดน้ำต้นไม้เลยค่ะ ตำแหน่งโดยตรงของเค้าก็คือ เซลล์ แล้วพี่เอนี่แหละค่ะ ที่ชวนเรามาสมัคร เคยรู้จักกันนานแล้ว
แต่ตอนนั้นยังไม่ได้สนิทอะไรกันค่ะ แต่ก็มีเฟสกันไว้ (แต่ไม่ได้บอกกับคนสัมภาษณ์นะคะ ว่ารู้จักกัน แฮะๆ)
การทำงานโดยปกติวันๆก็คือ ส่ง จ.ม. ส่งเมล โทรหาลูกค้า มีแค่นี้ค่ะ แล้ว 1 อาทิตย์ จะมีเอ็นจิเนียร์(ให้ชื่อว่าพี่ เอส ) จากบริษัทสาขาหลัก ถูกส่งมาดูแล ให้คำปรึกษาเรา(ซึ่งมารู้ทีหลังว่าจริงๆ เค้าต้องมาแทบทุกวัน ) 2-3 วันค่ะ สุ่มมา แล้วแต่จะมา มาทีก็ 2-4 ช.ม. แล้วแต่อารมณ์ท่านค่ะ
ทำแบบนี้จนมาได้ประมาณ 3 เดือนค่ะ มีคนสมัครเข้ามาอีก 1 คน ตำแหน่งบัญชี (อายุ 42) พี่เอสก็เป็นคนสัมภาษณ์ รับเข้าทำงานค่ะ
แต่. . . เอิ่ม ชัตดาวน์คอมยังไม่เป็นเลยค่ะ ตัวเราเองก็ต้องค่อยๆบอกวิธี เปิดโฟลเดอร์ ดับเบิ้ลคลิกเอย คลิกขวาเอย บลาๆๆ (แต่เล่นเฟสเป็นค่ะ)
โอเค ไม่ว่ากันค่ะ อะไรช่วยกันได้ก็ช่วยกันไป อยู่กันน้อย สบายใจ
ทีนี้ ทำไปทำมา มีคนที่ 4 มาสมัครค่ะ คนนี้มาหุ่นดี สวยเช้งเชียว มีลางว่าหัวหน้ารับแน่ๆเลยค่ะ ทั้งๆที บริษัทนี้ลิมิต 3 คนรายได้ก็ไม่พอจ่ายค่าจ้างแล้วค่ะ) แล้วสรุปก็รับเข้าทำงานจริงๆ มารู้ทีหลังว่า รู้จักกับพี่เอสเป็นการส่วนตัว เพราะไปร้องเพลงตามผับด้วยกัน
เอาละสิทีนี้ รู้สึกเสียวสันหลังวาบ ลางเหมือนจะโดนดีด
แล้วมาวันหนึง พี่เอ พูดขึ้นมาว่า "ต้องทำยอดแข่งกันแล้วนะ (ระหว่างเราและพี่บัญชี)"
ตายแล้วววววววววววววว - -" คนเก่าคนแก่อยู่มายังทำได้ไม่ถึงเป้าเลย เฮ้อ หาเรื่องบีบเรารึป่าวน้อ (ในใจคิดงั้นค่ะ)
แล้วด้วยอารมณ์อินดี้อะไรไม่ทราบ พูดไปว่า เอาจริงๆพี่เอ เค้าให้หนูออกใช่ป่ะ หนุออกเองพี่ จะได้ไม่ต้องมาแข่งกัน ตอนนั้นสิ้นเดือน พอดีค่ะ
เลยเขียน จ.ม. ลาออก พี่เอก็เก็บ จ.ม.ไว้ค่ะ ยังไม่ได้ยืนให้พี่เอส
พอกลับมาบ้านก็มาเล่าให้แฟนให้เพื่อนฟังค่ะ เพื่อนก็บอกว่า "เห้ย อย่าลาออกเองดิ เค้ายังไม่ได้บอกไรเลย มันเรียกค่าชดเชยได้นะเว้ย"
เอาหละสิทีนี้ ค่าชดเชยไรอ่ะ? ไม่รู้ ไม่ผ่านโปรได้ด้วยหรอ เลยเสิท กูเกิ้ลดูข้อมูลคร่าวๆค่ะ ปรากฏว่า ได้ค่ะถ้าทำเกิน 120 วัน แต่ก็ยังไม่แน่ใจอีกค่ะ แต่เอาวะยังไม่ออก เลยโทรหาพี่เอ ให้เก็บ จ.ม. ลาออกไว้ก่อน แล้ววันจันทร์ เราก็ไปทำงานปกติค่ะ
เดี๋ยวๆมาต่อค่ะ
ไม่ผ่านโปร บอกแค่ปากปล่าว แถมทำเกิน 120 วัน แต่ไม่ได้ค่าชดเชย ? +ดราม่าเบาๆ!?
เริ่มทำงานวันที่ 17 ก.พ. 57 ค่ะ
ได้รับคำกล่าวตักเตือน จากเพื่อนร่วมงานด้วยกัน(แต่เป็นรุ่นพี่ทำมาก่อน นานแล้ว) เป็นคำพูด เล็กๆน้อยๆ เหมือนคุยกันปกติค่ะว่า
"ทำยอดให้ได้นะ อย่ามาสาย อย่าหยุดนะ" 1 ครั้ง เมื่อปลายเดือน พ.ค. ค่ะ
วันที่ 19 มิ.ย. 57 สอบถามหัวหน้า ว่ามีสิทธิไม่ผ่านโปรหรือไม่ ตอบเป็นเชิงว่าไม่ผ่านค่ะ แต่เค้าไม่ได้พูดออกมาตรงๆ วันนั้นเลยบอกไปว่า ถ้าหนูไม่ผ่านจริงๆ รบกวนขอหนังสือเลิกจ้างด้วยนะคะพี่ อีกอย่างหนูทำครบ 120 วันแล้วนะคะ
ปล.ค่ะ ยอมรับตามตรง หยุดบ่อยสายบ่อยค่ะ หยุดเดือนละครั้ง สายอาทิตละ 2 ครั้งได้เลยค่ะ
เคราะห์ซ้ำกรรมซัดหรือไร งานบวชพี่เอย งานครบ 100วันปู่เอย ลูกจ้างแม่(ขายข้าว)ลาออกเอย เลยลาบ่อยสายบ่อยตอนทดลองงาน ถึงจะเรียกได้ว่าเป็นข้ออ้าง แต่ก็เป็นความจริง ยอมรับผิดแต่โดยดีค่ะ
คำถามค่ะ
1. มีสิทธิได้ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือปล่าวคะ เพราะเค้าไม่ได้แจ้งเรามาแบบมีลายลักษณ์อักษร (ได้แต่บอกปากปล่าว แบบไม่ตรงด้วยนะคะ)
2. มีสิทธิ ได้ค่าชดเชย 1 เดือนหรือปล่าวคะ เพราะเราทำงานเกิน 120 วัน (หัวหน้าบอกไม่ได้เพราะ นับวันที่ 1 )
3. มีสิทธิ ใช้หนังสือเลิกจ้าง ไปขอรับเงินเดือนกับกรมแรงงานได้หรือปล่าวคะ (เคยอ่านเจอผ่านๆค่ะ ยังไม่ได้เจาะลึก เลยไม่แน่ใจ)
4. มีข้อควรระวังหรือสาเหตุอะไรที่ทำให้ไม่ได้รับเงินเดือนในข้อที่ถามมาข้างต้นมั้ยคะ (นอกจากความผิด ตาม กฏหมาย มาตรา ๑๑๘ )
ต่อไปนี้เป็นเรื่องราวการทำงานและสาเหตุต่างๆที่เกิดขึ้นดังที่กล่าวไว้ข้างต้นค่ะ (ละไว้ไม่อ่านได้ค่ะ ฮ่าา )
บริษัทแห่งนี้ เป็นสำงานย่อยค่ะ เหมือนว่าเป็นสาขาเล็ก ก่อนเข้าไปทำ มีพนักงานแค่ 1 คนค่ะ เพิ่งออกไป 1คน ซึ่งเท่ากับว่า โดยปกติเลย เค้าจะทำกันแค่ 2 คนเท่านั้นค่ะ สำหรับออฟฟิตนี้
แต่บริษัทแห่งนี้ ก็มีสำนักงานใหญ่นะคะ อยู่อีกที่นึง แต่ใช้ชื่อคนละบริษัทกันค่ะ
โดยปกติการทำงานนั้น หลักๆ ก็คือ ขายสินค้าให้เค้าประเภทกล้องวงจรปิด ฯลฯ ค่ะ
ตำแหน่งที่เราไปสมัครค่ะ "ธุรการค่ะ" เสมือนว่า กรอกตำแหน่งไปเช่นนั้นเอง จริงๆก็คือให้เรามาเป็นเซลล์
พี่คนที่ทำอยู่ก่อน ขอใช้ชื่อว่า "พี่เอ" นะคะ พี่คนนี้ทำมาสองปีกว่าแล้วค่ะ นิสัยดีน่ารักค่ะ วันหยุดก็มักจะโดนให้มาดูออฟฟิตบ่อยๆ
วันสงกรานต์เอย ปีใหม่เอย ยังต้องมารดน้ำต้นไม้เลยค่ะ ตำแหน่งโดยตรงของเค้าก็คือ เซลล์ แล้วพี่เอนี่แหละค่ะ ที่ชวนเรามาสมัคร เคยรู้จักกันนานแล้ว
แต่ตอนนั้นยังไม่ได้สนิทอะไรกันค่ะ แต่ก็มีเฟสกันไว้ (แต่ไม่ได้บอกกับคนสัมภาษณ์นะคะ ว่ารู้จักกัน แฮะๆ)
การทำงานโดยปกติวันๆก็คือ ส่ง จ.ม. ส่งเมล โทรหาลูกค้า มีแค่นี้ค่ะ แล้ว 1 อาทิตย์ จะมีเอ็นจิเนียร์(ให้ชื่อว่าพี่ เอส ) จากบริษัทสาขาหลัก ถูกส่งมาดูแล ให้คำปรึกษาเรา(ซึ่งมารู้ทีหลังว่าจริงๆ เค้าต้องมาแทบทุกวัน ) 2-3 วันค่ะ สุ่มมา แล้วแต่จะมา มาทีก็ 2-4 ช.ม. แล้วแต่อารมณ์ท่านค่ะ
ทำแบบนี้จนมาได้ประมาณ 3 เดือนค่ะ มีคนสมัครเข้ามาอีก 1 คน ตำแหน่งบัญชี (อายุ 42) พี่เอสก็เป็นคนสัมภาษณ์ รับเข้าทำงานค่ะ
แต่. . . เอิ่ม ชัตดาวน์คอมยังไม่เป็นเลยค่ะ ตัวเราเองก็ต้องค่อยๆบอกวิธี เปิดโฟลเดอร์ ดับเบิ้ลคลิกเอย คลิกขวาเอย บลาๆๆ (แต่เล่นเฟสเป็นค่ะ)
โอเค ไม่ว่ากันค่ะ อะไรช่วยกันได้ก็ช่วยกันไป อยู่กันน้อย สบายใจ
ทีนี้ ทำไปทำมา มีคนที่ 4 มาสมัครค่ะ คนนี้มาหุ่นดี สวยเช้งเชียว มีลางว่าหัวหน้ารับแน่ๆเลยค่ะ ทั้งๆที บริษัทนี้ลิมิต 3 คนรายได้ก็ไม่พอจ่ายค่าจ้างแล้วค่ะ) แล้วสรุปก็รับเข้าทำงานจริงๆ มารู้ทีหลังว่า รู้จักกับพี่เอสเป็นการส่วนตัว เพราะไปร้องเพลงตามผับด้วยกัน
เอาละสิทีนี้ รู้สึกเสียวสันหลังวาบ ลางเหมือนจะโดนดีด
แล้วมาวันหนึง พี่เอ พูดขึ้นมาว่า "ต้องทำยอดแข่งกันแล้วนะ (ระหว่างเราและพี่บัญชี)"
ตายแล้วววววววววววววว - -" คนเก่าคนแก่อยู่มายังทำได้ไม่ถึงเป้าเลย เฮ้อ หาเรื่องบีบเรารึป่าวน้อ (ในใจคิดงั้นค่ะ)
แล้วด้วยอารมณ์อินดี้อะไรไม่ทราบ พูดไปว่า เอาจริงๆพี่เอ เค้าให้หนูออกใช่ป่ะ หนุออกเองพี่ จะได้ไม่ต้องมาแข่งกัน ตอนนั้นสิ้นเดือน พอดีค่ะ
เลยเขียน จ.ม. ลาออก พี่เอก็เก็บ จ.ม.ไว้ค่ะ ยังไม่ได้ยืนให้พี่เอส
พอกลับมาบ้านก็มาเล่าให้แฟนให้เพื่อนฟังค่ะ เพื่อนก็บอกว่า "เห้ย อย่าลาออกเองดิ เค้ายังไม่ได้บอกไรเลย มันเรียกค่าชดเชยได้นะเว้ย"
เอาหละสิทีนี้ ค่าชดเชยไรอ่ะ? ไม่รู้ ไม่ผ่านโปรได้ด้วยหรอ เลยเสิท กูเกิ้ลดูข้อมูลคร่าวๆค่ะ ปรากฏว่า ได้ค่ะถ้าทำเกิน 120 วัน แต่ก็ยังไม่แน่ใจอีกค่ะ แต่เอาวะยังไม่ออก เลยโทรหาพี่เอ ให้เก็บ จ.ม. ลาออกไว้ก่อน แล้ววันจันทร์ เราก็ไปทำงานปกติค่ะ
เดี๋ยวๆมาต่อค่ะ