คือ ปัจจุบันเป็น outsource อยู่ที่บริษัทขายไบกอน ฯลฯ ที่กำลัง downsize org. แต่วันนี้เราไปสัมภาษณ์งานบริษัทสินเชื่อรถแห่งหนึ่ง ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นไปด้วยดี หากแต่สาขาที่จะลง มีการโยกคนเข้ามาแทนก่อนที่เราจะมาสัมภาษณ์ ทำให้เราไม่มีสาขาลง จนท.แจ้งว่าจะเก็บ resume' เราไว้ก่อนหากมีตำแหน่งว่าง "จะเรียก" แบบนี้เราจะแจ้งลาออกจากที่ทำงานปัจจุบันเลยดีมั้ย?? คิดอยู่ว่า...
1. ตอนสัมภาษณ์เราแจ้งว่าสามารถเริ่มงานได้ 1 ก.ค.57 มโนเองว่า หากเรายังไม่ลาออกเลย จนถึงวันที่เค้าเรียกตัวเราอีกครั้ง แล้วเกิดทราบว่าเรายังไม่ลาออก เราจะเสียสิทธิ์ตรงนี้อีกครั้ง (หรือเปล่า) แต่หากเราลาออกปุบปับ เราก็จะเสียอีก 3000 บาทกับทางต้นสังกัด หรือถ้าไม่แจ้งเลยแล้วเกิดขึ้นบัญชีประวัติหนีงาน...โอ๊ยไม่อยากจาคิดให้มันยาววว
2.ถ้าเราลาออกแล้ว ผ่านไป 1 เดือน 2 เดือน ยาวไป ๆ แล้วเค้าไม่เรียก ด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม แล้วเราไปสัมภาษณ์งานที่อื่นอีก มโนอีกว่า ได้งานที่ใหม่ เราที่บริษัทสินเชื่อรถโทรเรียกฯ จะตั้งตัวยังไงดี?
3.อย่าได้แคร์ ลาออกจากที่เก่า หาที่ใหม่โลด ถ้าเกิดงานที่ใหม่ดีกว่าก็ทำไปถึงบริษัทสินเชื่อรถโทมาก็ตาม สลัดบ๊อบเก๋ ๆ
ปล.ปรึกษาพ่อแม่ ท่านบอกให้คิดดี
ถ้าเราสัมภาษณ์งานผ่านแต่ยังไม่มีสาขาลง กรณีนี้ควรลาออกจากที่เก่าเลยมั้ย???
1. ตอนสัมภาษณ์เราแจ้งว่าสามารถเริ่มงานได้ 1 ก.ค.57 มโนเองว่า หากเรายังไม่ลาออกเลย จนถึงวันที่เค้าเรียกตัวเราอีกครั้ง แล้วเกิดทราบว่าเรายังไม่ลาออก เราจะเสียสิทธิ์ตรงนี้อีกครั้ง (หรือเปล่า) แต่หากเราลาออกปุบปับ เราก็จะเสียอีก 3000 บาทกับทางต้นสังกัด หรือถ้าไม่แจ้งเลยแล้วเกิดขึ้นบัญชีประวัติหนีงาน...โอ๊ยไม่อยากจาคิดให้มันยาววว
2.ถ้าเราลาออกแล้ว ผ่านไป 1 เดือน 2 เดือน ยาวไป ๆ แล้วเค้าไม่เรียก ด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม แล้วเราไปสัมภาษณ์งานที่อื่นอีก มโนอีกว่า ได้งานที่ใหม่ เราที่บริษัทสินเชื่อรถโทรเรียกฯ จะตั้งตัวยังไงดี?
3.อย่าได้แคร์ ลาออกจากที่เก่า หาที่ใหม่โลด ถ้าเกิดงานที่ใหม่ดีกว่าก็ทำไปถึงบริษัทสินเชื่อรถโทมาก็ตาม สลัดบ๊อบเก๋ ๆ
ปล.ปรึกษาพ่อแม่ ท่านบอกให้คิดดี