▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ค่าตอบแทน (Compensation)
ลูกจ้างที่ควรทราบ?
นายจ้างตอบ07.30 แล้วบอกว่าทำงาน8ชม พนักงานเดิมทีทำอยู่คนเดียว จะออกไปเรียนต่อ เราไหวอยู่คนเดียวมั้ย เราก็ตอบว่าไหว
เพราะทำงาน8ชม ก็คิดว่าไหว สวัสดิการไม่มีเลย ค่าแรง330.- จ่ายเงินค่าแรงครั้งละ20วัน
พอเริ่มงานจริงกลับกลายเป็นทำงาน10ชม ปิดร้าน18.00ทราบมาจากพนักงานเดิม นายจ้างไม่ได้แจ้ง ทำงานล่วงเวลาแต่ได้OT ปกติ วันหยุดมีอีกสาขามาแทน ค่าจ้างมีเลทบ้างต้องเป็นเราแจ้งตลอด ส่วนเราจะลาพักร้อนเดือนหน้าทำงานครบปี เราสามารถบอกนายจ้างลาได้มั้ยคะ