ใครเคยทำงานที่บริษัท Top Gun บ้างครับ

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

เจ้าของกระทู้มีประสบการณ์ทำงาน 1 ปีกว่า มีความจำเป็นต้องเปลี่ยนงาน ระหว่างงานคล้ายๆเดิมมีหน้างานเพิ่มขึ้นนิดหน่อย - เงินเดือน 23,000++ เท่าๆงานเดิม - มีสวัสดิการ เช่น ค่าเช่าบ้าน, เบี้ยขยัน, รถรับส่ง

หลายครั้งที่เราเห็นค่าใช้จ่ายในการ "เสิรมทักษะ" ของพนักงาน เกินความจำเป็น.............. "บางทักษะ" ... มันควรเป็นทักษะขั้นพื้นฐานที่ติดตัวพนักงานมามิใช่หรือ ? เช่น พวก OFFICE ของ w

มีความแตกต่างระหว่างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ อย่างไร ขอขอบคุณทุกคำตอบครับ

สวัสดีค่ะ จขกท.ตอนนี้ทำงานประจำอยู่ค่ะ แต่บริษัทที่จขกท.อยู่ เป็น Service provider ให้กับบริษัทต่าง ๆ อีกที ทีนี้ สิ่งที่เริ่มทำให้คิดที่จะมองหางานใหม่คือ บริษัทที่จ้างบริษัทจขกท.อีกที เขามีแพลนจะเอา

เห็นเปิดรับสมัครงาน ตำแหน่ง ผู้จัดการเขต ร้านกาแฟพันธุ์ไทย พยายามหารีวิวงานในตำแหน่งนี้ทั้งเรื่องการทำงานและสวัสดิการ หาไม่เจอเลยค่ะ ปัจจุบันทำงานห้างแห่งหนึ่งเงินเดือน 30,000+ ไม่มียวกเพิ่ม หยุดอาทิต

เกริ่นๆว่าตอนนี้กำลังจะเรียนจบแล้วอายุ23ปีแต่ไปสมัครงานในห้างเอะใจตรงเขาเขียนว่ารับอายุไม่เกิน26ปี สมัครไปแล้วและน่าจะได้งาน คำถามคือถ้าเราทำไปจนอายุเกิน26ปีเขาจะทำยังไงกับเรา หรือ26ปีแล้วให้ออกเลย หร

…..…..อุตสาหกรรมการผลิต สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจมากถึง 35% ของ GDP ให้กับประเทศไทยซึ่งสมัยนี้ ยังมีคนดูแคลนคนทำงานโรงงานและมองว่าจะต้องมีแต่คนทำงานยืนในไลน์ผลิตว่าคนจนบ้าง คนไม่มีเงินบ้าง

ถ้งองค์กรค่อนข้างใช้ได้ฝ่าร้อนฝ่าหนาวมาพอควร โอกาสปลดคนคิดว่ามีแต่น้อยมากตอนนี้ เงินเดือนก็ใช้ได้ ไม่มากแต่ก็ไม่น้อย สวัสดิการก็ใช้ได้ แต่องค์กรโครงสร้าง flat และการเมืองเยอะครับ ถ้าตัวเองไม่มีโอกาสได