หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนแนะนำผมที เป็นเจ้าหน้าที่ซับคอนแทรค รับเหมาแรงงาน แต่บริษัทนายจ้างให้ปลดพนักงานในสังกัดออก 60 คน ผมควรเริ่มต้นยังไง
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
เนื่องจากปัจจัยด้านเศรษฐกิจทำให้ยอดการผลิต
ลดลงอย่างมาก นายจ้างให้ปลดเด็กซับคอนแทรคออก 60 คน
ตัวผมเองไม่รู้จะเริ่มต้นยังไงดีในการจะปลดออก
ใครมีความรู้ เคยผ่านประสบการณ์
ช่วยแนะนำผมทีครับ ทำอะไรไม่ถูกจริงๆ
ขอขอบคุณล่วงหน้าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายเงินค่าชดเชยตามอายุงานครับ แต่ปั
Lady_Simplicity
ค่าจ้างช่างฝีมือในญี่ปุ่น ‘สูงกว่า’ งานออฟฟิศแล้ว เกมค่าแรงญี่ปุ่นเปลี่ยนทิศ งานภาคปฏิบัติการยิ่งได้เปรียบ
ท่ามกลางยุคแห่งปัญญาประดิษฐ์ “ค่าจ้างแรงงานฝีมือ” ในญี่ปุ่น กำลังเพิ่มขึ้นเร็วกว่าระดับเงินเฟ้อ และในบางอาชีพ ได้แซงหน้า “ค่าจ้างแรงงานออฟฟิศ” ไปแล้ว สถาบันวิจัย Recruit Wo
สมาชิกหมายเลข 2933266
ใบรับรองแพทย์ระบุหยุดงาน 2 เดือน เราจะได้รับเงินเดือนไหม
เกิดอุบัติเหตุรถชน ขาหัก ใบรับรองแพทย์ให้หยุดงาน 2 เดือน = 60วัน แบบนี้เราจะได้รับเงินเดือนตามปกติไหม นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนให้ไหมคะ หรือส่วนที่เกินลาป่วย 30 วันไม่ได้ แบบนี้เราต้องทำยังไงคะ
สมาชิกหมายเลข 3761781
ปลดซับคอนแทรค ในระหว่างพิพาทแรงงาน ได้หรือไม่
มีเรื่องสอบถามครับ ที่บริษัท กำลังมีพิพาทเรียกร้องโบนัสกันอยู่ พนักงานไม่ทำโอทีครับ เย็นวันศุกร์ที่4ธันวาคม มีจดหมายจากบริษัท ขอความร่วมมือให้พนักงานซับคอนแทรค มาทำโอทีในวันที่5-6ธันวาคม แต่ไม่มีพนักง
BANGBERT
ปลดซับคอนแทรค ระหว่างการพิพาทแรงงาน ทำได้หรือไม่
BANGBERT
แนวคิดเรื่องรัฐควรประกอบเศรษฐกิจเองในบางมุม ของเด็ก ม.3
ผู้เขียนได้รับแรงบันดาลใจจากแนวคิดสังคมนิยมในฐานะกรอบการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจ มิใช่ในฐานะอุดมการณ์แบบเบ็ดเสร็จ หากแต่เป็นเครื่องมือในการตั้งคำถามต่อโครงสร้างเศรษฐกิจไทยในปัจจุบัน โดยเฉพาะบทบาทของรัฐและ
สมาชิกหมายเลข 7763249
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา ในการ
jackfruit_k
ขอคำแนะนำ บริษัทที่เป็น “ซับคอนแทรค” เรื่องการนำแรงงานต่างด้าวมาเป็นลูกจ้าง หน่อยนะคะ
ในกรณีที่เรา ' รับเหมาแรงงาน' ในโรงงานหนึ่ง แล้วนำแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน เราต้องมีกระบวนการยังไงคะ เพราะ จขกท. ได้ไปติดต่อขอโควต้าที่กรมแรงงานแล้ว แต่เจ้าหน้าที่บอกมาว่า ไม่สามารถทำได้ 'ไม่สามารถนำ
สมาชิกหมายเลข 3724166
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนแนะนำผมที เป็นเจ้าหน้าที่ซับคอนแทรค รับเหมาแรงงาน แต่บริษัทนายจ้างให้ปลดพนักงานในสังกัดออก 60 คน ผมควรเริ่มต้นยังไง
ลดลงอย่างมาก นายจ้างให้ปลดเด็กซับคอนแทรคออก 60 คน
ตัวผมเองไม่รู้จะเริ่มต้นยังไงดีในการจะปลดออก
ใครมีความรู้ เคยผ่านประสบการณ์
ช่วยแนะนำผมทีครับ ทำอะไรไม่ถูกจริงๆ
ขอขอบคุณล่วงหน้าครับ