ปลดซับคอนแทรค ระหว่างการพิพาทแรงงาน ทำได้หรือไม่

ตามหัวข้อกระทู้เรยค่ะ จะตั้ง หจก เล็ก ๆ กับน้องเพื่อที่จะทำกิจการแรงงานจ้างเหมา (ซับคอนแทรค) แต่ไม่ทราบรายละเอียดเข้าบริษัท ขอผู้รู้ชี้แนะหน่อยค่ะ

สวัสดีค่ะ คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เราได้โดนให้ออกจากงาน โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า เราจึงไปแจ้งเรื่องที่กรมแรงงาน หลังจากนั้นรอไปประมาณ 2 เดือน มีจดหมายจากกรมแรงงานส่งถึง เนื้อความประมาณว่า จะให้บริษัท XX นำ

คือบริษัทต้นทางจ่ายเงินให้ซับต่อคนตกอยู่ที่ 20,000 บาทแล้วบริษัทซับก็เปลี่ยนเงินที่ได้เป็นค่าจ่างรายวันถูกไหม ส่วนเงินที่เหลือบริษัทซับก็กินส่วนต่างตรงนั้นไป สงสัยทำไมบริษัทต้นทางทำไมไม่จ้างพนักงานเอ

ผมมีความคิดที่จะรับช่วงกิจการต่อจากเพื่อน  (กิจการเป็นร้านอาหารไม่ได้จดนิติบุคคล น่าจะไม่มีสัญญาจ้างงานใดๆ) และหากเราเข้าไปสวมกิจการต่อ และเห็นว่า พนง ไม่ดี อยากเปลี่ยนออก ผมต้องทำอย่างไรครับ คื

1. เราเป็นพนักงานซับคอนแทรค 2. บริษัทที่เราทำงานให้กำลังจะปิดกิจการชั่วคราว 3. หยุดตามลูกค้าบริษัทแห่งหนึ่ง  4. บริษัทไม่จ่ายเงินให้พนักงานซับ และทำเรื่องส่งพนักงานซับคืนให้กับบริษัทซับคอนแทรค 5.

วันแรงงานนายจ้างไม่ให้หยุดแต่จัดให้ไปหยุดวันอื่นแทน.. 1วัน. แล้วบังคับให้มาทำโอทีโดยจ่ายให้แค่ เงินเดือน หาร 30 วันได้เท่าไร หาร 8 เป็นรายชั่วโมง แล้ว คูณ 1.5 คูณ 8 เป็นโอทีวันหยุด.ที่มาทำชดเชยวันแรงง

พอดีตอนนี้เรากำลังมีน้องค่ะ ตอนนี้ก็ได้ประมาณ 6 เดือนกว่าๆแล้ว เราเลยออกจากงาน ต้องบอกก่อนนะว่างานที่เราเคยทำเป็นงานใช้แรงงานนะคะ ต้องยกของ ลากของ งานค่อนข้างหนัก ไม่ได้เป็นสาวออฟฟิศหรือเสมียรที่นั่งอ