ปลดซับคอนแทรค ระหว่างการพิพาทแรงงาน ทำได้หรือไม่

ตามหัวข้อกระทู้เรยค่ะ จะตั้ง หจก เล็ก ๆ กับน้องเพื่อที่จะทำกิจการแรงงานจ้างเหมา (ซับคอนแทรค) แต่ไม่ทราบรายละเอียดเข้าบริษัท ขอผู้รู้ชี้แนะหน่อยค่ะ

สวัสดีค่ะ คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เราได้โดนให้ออกจากงาน โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า เราจึงไปแจ้งเรื่องที่กรมแรงงาน หลังจากนั้นรอไปประมาณ 2 เดือน มีจดหมายจากกรมแรงงานส่งถึง เนื้อความประมาณว่า จะให้บริษัท XX นำ

คือบริษัทต้นทางจ่ายเงินให้ซับต่อคนตกอยู่ที่ 20,000 บาทแล้วบริษัทซับก็เปลี่ยนเงินที่ได้เป็นค่าจ่างรายวันถูกไหม ส่วนเงินที่เหลือบริษัทซับก็กินส่วนต่างตรงนั้นไป สงสัยทำไมบริษัทต้นทางทำไมไม่จ้างพนักงานเอ

ในกรณีที่เรา ' รับเหมาแรงงาน' ในโรงงานหนึ่ง แล้วนำแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน เราต้องมีกระบวนการยังไงคะ เพราะ จขกท. ได้ไปติดต่อขอโควต้าที่กรมแรงงานแล้ว แต่เจ้าหน้าที่บอกมาว่า ไม่สามารถทำได้ 'ไม่สามารถนำ

รบกวนสอบถามผู้รู้หรือพี่ ๆ HR ค่ะ กรณีบริษัทเปิดดำเนินการและเริ่มรับพนักงานช่วงกลางปี เช่น เริ่มทำงานจริงประมาณเดือนกรกฎาคม บริษัทต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณีของปีแรกอย่างไรคะ เข้าใจว่าตามกฎหมายบริษัท

มีเรื่องสอบถามครับ ที่บริษัท กำลังมีพิพาทเรียกร้องโบนัสกันอยู่ พนักงานไม่ทำโอทีครับ เย็นวันศุกร์ที่4ธันวาคม มีจดหมายจากบริษัท ขอความร่วมมือให้พนักงานซับคอนแทรค มาทำโอทีในวันที่5-6ธันวาคม แต่ไม่มีพนักง

ขอบอกก่อนว่า จขกท ทำงานบริษัทซับคอนแทรค ก่อนเริ่มงาน ทางบริษัทไลน์บอกแค่ว่ามาสายหักเงิน ไม่มีหนังสือกฏระเบียบ,หนังสือสัญญาอะไรให้ แต่พอทำงานได้ครบเดือนทางบริษัทไลน์มาบอกว่าทีนี่หักนาทีละ10บาทนะและพูดเ

จะมีอยู่คนนึงตอบกฎหมายแรงงานแต่ตัวเองไม่ได้มีความรู้อะไรนะ เน้นก็อปมาตอบ ตรงประเด็นบ้างไม่ตรงบ้าง ตอบมั่วตอบซั่วแต่ตัวเองไม่มีความรู้จริงๆหรอก555555 คนอื่นได้รับความรู้ผิดๆ กฏหมายแรงงานก็อปมาใครก็ทำได