จะจัดตั้งแรงงานจ้างเหมา แต่ไม่รู้จะเข้าไปร่วมงานกับบริษัทยังงัย ขอผู้รู้ชี้แนะด้วยค่ะ

ในกรณีที่เรา ' รับเหมาแรงงาน' ในโรงงานหนึ่ง แล้วนำแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน เราต้องมีกระบวนการยังไงคะ เพราะ จขกท. ได้ไปติดต่อขอโควต้าที่กรมแรงงานแล้ว แต่เจ้าหน้าที่บอกมาว่า ไม่สามารถทำได้ 'ไม่สามารถนำ

คือบริษัทต้นทางจ่ายเงินให้ซับต่อคนตกอยู่ที่ 20,000 บาทแล้วบริษัทซับก็เปลี่ยนเงินที่ได้เป็นค่าจ่างรายวันถูกไหม ส่วนเงินที่เหลือบริษัทซับก็กินส่วนต่างตรงนั้นไป สงสัยทำไมบริษัทต้นทางทำไมไม่จ้างพนักงานเอ

ตามหัวข้อเลยค่ะ บริษัทฯเป็นงานด้านโครงสร้างเหล็กขนาดใหญ่ ต้องการตำแหน่ง ผู้ช่วยช่าง งานเจียร์ ถ้ามีเจ้าบริษัท ซับคอนแทรค ท่านใดสนใจหลังไมค์ มาคุยกันค่ะ

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ เกี่ยวกับการร้องเรียนหรือฟ้องร้อง บริษัทผู้ว่างจ้าง ในกรณีที่เราเป็นซับคอนแทรค (ผู้รับเหมารายย่อย) อันนี้เป็นเรื่องของพ่อเราค่ะ ตอนนี้เรากับแม่เครียดมาก เห็นพ่อไม่มีจิตใจจะทำงานอะ

ผมจะทำธุรกิจ SME จึงจัดตั้งห้างหุ้นจำกัดขึ้น โดยมีหุ้นส่วนคือผมและภรรยา(จดทะเบียนสมรส) ผมจะสามารถทำการจัดตั้งดังกล่าวได้หรือไม่  และจะมีปัญหาด้านการเสียภาษีไหมครับ

พอดีตอนนี้เรากำลังมีน้องค่ะ ตอนนี้ก็ได้ประมาณ 6 เดือนกว่าๆแล้ว เราเลยออกจากงาน ต้องบอกก่อนนะว่างานที่เราเคยทำเป็นงานใช้แรงงานนะคะ ต้องยกของ ลากของ งานค่อนข้างหนัก ไม่ได้เป็นสาวออฟฟิศหรือเสมียรที่นั่งอ

คือแบบนี้คะ ขอเกริ่นเรื่องหน่อยนะค่ะ เราไปจัดตั้ง หจก. มา เพื่อที่จะมาเสนองานวิ่งงานแมซเซนเจอร์ แบบวิ่งรับส่งเอกสารวางบิล-รับเช็ค ส่งเอกสาร หรือส่งพัสดุเล็กๆ (ปกติคือแฟนวิ่งงานแบบนี้อยู่แล้วแต่รับเหมา