หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามเรื่องการคิด OT วันหยุดนักขัตฤกษ์
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
พอดีพรุ่งนี้เป็นวันวิสาขบูชา ทางบริษัทเรียกให้ไปช่วยงานครับ
ผมถามเรื่องวิธีการคิด OT ว่าจะให้ยังไง เค้าบอกมาว่า 8 ชั่วโมงแรกคิดตามอัตราทำงานปกติ แล้วจะคูณ 3 ให้หลังชั่วโมงที่แปดเป็นต้นไป
สรุปสมมุติผมทำงานได้เดือนละ 30,000 ทำ OT วันหยุดนักขัตฤกษ์ 1 วัน ได้บวกเพิ่มจากเงินเดือนเพียง 1,000 บาท (30,000/30)
อันนี้เค้าคิดถูกหรือเปล่าครับ ผมรู้สึกแปลกๆยังไงไม่รู้ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยนะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าแรงวันหยุดธรรมดา vs วันหยุดนักขัติฤกษ์
รบกวนสอบถาม กรณี พนักงานรายวัน หยุดทุกวันอาทิตย์ แล้วมาทำงานในวันหยุด ตัวอย่างเป็นพนักงานรายวัน วันละ 320 บาท หยุดทุกวันอาทิตย์ ถ้ามาวันอาทิตย์ เวลาทำงานปกติ 8.
สมาชิกหมายเลข 4514723
ค่าล่วงเวลาวันหยุด คิดยังไง
สมมติ เงินเดือน 9,000 บาท มาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ หรือวันหยุดตามประกาศบริษัท จะได้รับค่าล่วงเวลา 300 หรือ 600 บ้างบอกว่าค่าล่วงเวลาสองเท่าอยู่ในเงินเดือนแล
สมาชิกหมายเลข 703410
พนักงานรายวัน หยุดวันนักขัตฤกษ์ เราต้องคิดตังให้เค้าหรือป่าวอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 936199
คิดโอที งงทุกที
เราเพิ่งตั้งตัว เลยพยายามทำเองทุกอย่าง เป็นทั้ง HR และ payroll เองด้วย เข้ามาขอความช่วยเหลือค่ะ เห็นมันมีทั้ง 1 เท่า 1.5 เท่า 2 เท่า และ 3 เท่า เลยไม่เข้าใจว่าเ
แม่บ้านจนจน
วิธีการคิดเงินโอที สำหรับมนุษย์เงินเดือน ที่บริษัทคุณคิดแบบไหนกันครับ
วันนี้เกิดสงสัยขึ้นมาว่า ค่าทำงานล่วงเวลา สำหรับมนุษย์เงินเดือนที่ได้ค่าจ้างเป็นรายเดือนอย่างเราเนี่ย บริษัทมีวิธีคำนวณอย่างไร? หลังจากหาข้อมูลจาก พบว่าบริษัทใน
เฟี้ยวเงาะกระเพาะเม่า
วันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันนักขัตฤกษ์สามารถนำไปสลัยหยุดวันอื่นได้หรือไม่
ขอสอบถามใครหลายๆคนหน่อยนะคะ ที่ทำงานเกี่ยวกับบริษัททั้งรัฐบาลและเอกชน ที่ตัดวิกทุกวัน 20 ของทุกเดือน 👉เรื่องมีอยู่ว่าวันจันทร์ที่ 14 สิงหาคม 2566 ซึ่งเป็นวันนั
สมาชิกหมายเลข 7667535
วันหยุดนักขัตฤกษ์แบบนี้คิดยังไง
เดือนนี้มีวันหยุดวันที่ 3 ตรงกับวันวิสา กับวันเฉลิมพระชนพรรษาราชินี ต้องคิดค่าแรงยังไงคะ ปกติบริษัทจะให้ วันหยุดนักขัตฤกษ์ คือ สมมติ ค่าแรง500 จะได้เพิ่มอีก500
สมาชิกหมายเลข 7528875
วันหยุดสงกรานต์ 13 14 15 อยากปรึกษาเรื่องค่าจ้างครับที่ต้องได้รับครับ
ตอนนี้ผมเป็นพนักงาน full time ของบริษัทนึงที่สุขุมวิทนะครับ ทางหัวหน้าบอกว่าวันที่ 13 14 15 ถ้ามาทำงานสามวันนี้จะได้ x2 ทีนี้พอหลังสงกรานต์เหมือนกับเค้ามาพูดว่า
สมาชิกหมายเลข 1334429
OT ในวันหยุดคูณ 1 เท่าของเงินเดือน หรือ 3 เท่ากันแน่?
อยากทราบว่าตามกฏหมายแรงงาน พนักงานที่ทำงานในวันหยุด จะได้รับอัตราค่าจ้างเท่าใด 1 เท่าของเงินเดือน หรือ 3 เท่าของเงินเดือนครับ ผมเห็นลูกน้องผมทำงานวันหยุด ผมถามว
สมาชิกหมายเลข 6721754
อยากถามคนที่รู้เรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะเรื่องการทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ เขากำหนดจ่ายแบบไหน
คือที่ทำงานเปิดให้ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์แล้วเขาอ้างถึงกฎหมายแรงงานว่าจ่ายแบบนี้ แต่เราว่ามันไม่โอเคเท่าไหร่สำหรับการทำงาน12ชั่วโมง ตัวอย่าง ค่าแรง(ที่ได้อยู่แ
สมาชิกหมายเลข 6440723
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 7
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามเรื่องการคิด OT วันหยุดนักขัตฤกษ์
ผมถามเรื่องวิธีการคิด OT ว่าจะให้ยังไง เค้าบอกมาว่า 8 ชั่วโมงแรกคิดตามอัตราทำงานปกติ แล้วจะคูณ 3 ให้หลังชั่วโมงที่แปดเป็นต้นไป
สรุปสมมุติผมทำงานได้เดือนละ 30,000 ทำ OT วันหยุดนักขัตฤกษ์ 1 วัน ได้บวกเพิ่มจากเงินเดือนเพียง 1,000 บาท (30,000/30)
อันนี้เค้าคิดถูกหรือเปล่าครับ ผมรู้สึกแปลกๆยังไงไม่รู้ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยนะครับ