หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เซ็นสัญญากับบริษัท หากลาออกก่อนเวลาที่บริษัทกำหนดจะถูกปรับตามจำนวนเงินเดือน 20 เท่า
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
พอดีมีเหตุจำเป็นต้องลาออก แต่ทางบริษัทเอาสัญญามาอ้าง ซึ่งจะไม่ให้เราออก ไม่รู้ผมควรจะทำยังไง ถ้าถูกฟ้องจะทำยังไง ขอคำแนะนำหน่อยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้ายกเลิกสัญญาจ้าง จะต้องเสียค่าชดเชย การลงทุนพัฒนาบุคลากร ในแก่บริษัทประมาณ 30 % ของเงินเดือน
เนื่องจากจะลาออกจากงานซึ่งเป็นงานดำน้ำที่แห่งหนึ่ง ซึ่งในสัญญาจ้างเราได้เซ็นสัญญากับบริษิทไว้ โดยในสัญญาระบุว่าจะต้องทำงาน อย่างน้อย 12 เดือน ถ้าหากยกเลิกสัญญาลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชย ค่าพัฒนาบุคล
สมาชิกหมายเลข 3029212
ปรึกษาเรื่องสัญญาจ้าง1ปี หากออกก่อนมีค่าปรับ
คือเราได้เซนต์สัญญาจ้าง1ปี กับบริษัทA เมื่อวันที่ 1/10/13 ในสัญญาระบุว่าหากทำงานไม่ครบ1ปีจะต้องเสียค่าปรับ 0.5 เท่าของเงินเดือน คูณกับจำนวนเดือนที่เหลือ เราทำงานมา 7 เดือนได้งานใหม่ใกล้บ้าน จึงขอลาออก
สมาชิกหมายเลข 1691121
ได้เซ็นสัญญาไป 1 ปีสามารถลาออกจากงานได้ไหมหากยังไม่ผ่านโปร
สอบถามค่ะ ได้เซ็นสัญญาไป 1 ปีสามารถลาออกจากงานได้ไหมหากยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน บริษัทที่ทำอยู่ตอนนี้ เค้าให้เซ็นต์สัญญา ต้องทำงานกับเค้าอย่างต่ำ 1 ปี ถ้าออกกก่อน ต้องชดใช้ 6 เดือนตามเงินเดือน แล้วยังส่
สมาชิกหมายเลข 858041
ลาออกก่อนหมดสัญญาจ้าง(Contract)
ตอนนี้มีแผนที่กำลังจะเปลี่ยนงานใหม่ครับ แต่พอแจ้งลาออกกับหัวหน้างานแล้ว หัวหน้าบอกว่าหาคนไม่ทันโดยขอยื้อเวลาออกไปครับ แต่พอเรายืนยันที่จะออกหัวหน้าก็ยกสัญญาขึ้นมาคุยบอกว่าออกก่อนสัญญา(สัญญาจ้าง 1ปี แต
สมาชิกหมายเลข 1193989
[แจ้งลาออก] กรณีเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 1 ปี
รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ ว่ากรณีที่เป็นลูกจ้างแบบที่เป็นสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง 1 ปี ถ้าต้องการลาออกก่อนครบกำหนดตามสัญญา อย่างเช่น กรณีที่จำเป็นต้องลาออกก่อนหมดสัญญา 6 เดือน (ย้ายไปต่างจัง
ยิ้มแล้วโลกจะสดใส
พนักงานใหม่
คือเราไปทำงานยังไม่ถึง 5 วันแล้วออกเพราะมีเหตุจำเป็น แต่บริษัทจะไม่จ่ายเงินเรา โดยบริษัทอ้างว่าเป็นช่วงทดลองงาน ถ้าทำงานครบ 5 วันบริษัทก็จะจ่ายค่าแรงให้ทั้งหมด หากทำงานไม่ครบ 5 วันบริษัท จะไม่จ่ายเงิน
สมาชิกหมายเลข 6810091
กรณีถูกเบี้ยวสัญญาสามารถทำอะไรได้บ้างคะ?
ดิชั้นเปิดห้องแสดงภาพ แล้วมีการเซ็นสัญญากับบุคคลที่จะมาขอจัดนิทรรศการกับดิชั้น แต่พอก่อนถึงกำหนดกลับมาบอกปัดขอยกเลิกโดยไม่รับผิดชอบใดๆ ซึ่งทางดิชั้นได้ดำเนินการติดต่อพูดคุยกับผู้สนับสนุนและเริ่มทำงานห
สมาชิกหมายเลข 4592076
ถูกบริษัทเลิกจ้าง ก่อนกำหนดในสัญญา ใครเป็นคนผิดล
เราทำงานที่บริษัทแห่งนึง ซึ่งมีสัญญารับทุน 5 ปี แต่ถูกเลิกจ้าง ก่อนหมดสัญญา ได้รับเงินชดเชยจากบริษัทแล้ว มาก้อนนึง ตอนนี้บริษัทจะฟ้องกลับฐานผิดสัญญาทุน เพราะทำงานไม่ครบตามสัญญา 5 ปี ทางบริษัทและ
สมาชิกหมายเลข 6691598
เงินเดือนต้องได้รับตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญาหรือวันที่เริ่มงาน ปล.เซ็นสัญญาก่อนเริ่มงานจริง
เราเริ่มงานเซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่ 21 มิถุนายน แต่กำหนดวันเปิดงานจริงๆ คือวันที่ 9 กรกฎาคม ระหว่างนั้นเราก็ลงเวลาทำงานมาตลอด ตัดวีควันที่20ของทุกเดือน จนวันที่เงินเดือนออก ปรากฏว่าเงินหายไป800กว่าบาท
สมาชิกหมายเลข 6617983
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เซ็นสัญญากับบริษัท หากลาออกก่อนเวลาที่บริษัทกำหนดจะถูกปรับตามจำนวนเงินเดือน 20 เท่า