หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท ที่มี พนักงานเข้า ๆ ออก ๆ บ่อย ไม่ทราบว่าดีไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
งานขาย
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
ตอนนี้ที่บริษัทที่ทำอยู่ พนักงานเข้า ๆ ออก ๆ บ่อยมาก
สาเหตุมาจากหลากหลายเหตุผลที่จะนำมาอธิบาย
คิดว่าดีไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทที่พนักงานลาออกบ่อย ๆ นี่น่ากลัวมั้ยคะ หรือปกติ
พอดีได้งานใหม่ค่ะ เซ็นสัญญาแล้วด้วย แต่ยังไม่ได้ลาออกจากที่เก่านะคะ ทีนี้เพิ่งได้ข้อมูลมาว่าตำแหน่งที่เราจะไป รวมถึงพนักงานคนอื่นในแผนก (บัญชี) และแผนกอื่นด้วย เปลี่ยนพนักงานเกือบทุกปี เราหาข้อมูลใน
สมาชิกหมายเลข 2146206
บริษัท ที่กำลัง ปรับ หรือ ลดพนักงาน อยากทราบว่าเพราะสาเหตุอะไรกันบ้างค่ะ มาแชร์กันได้ค่ะ
“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ"
สมาชิกหมายเลข 8659736
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงคะแบบนี้เรียกปกติมั้ย ตรวจสอบทีค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7352849
'ให้เงินเดือนน้อยไป' สามารถพูดได้ไหมครับ
เป็นนักศึกษาจบใหม่ เริ่มสมัครงานครับ สงสัยว่า ถ้าได้ offer งานนึงเข้ามา แต่สาเหตุจริงๆที่เราไม่เลือกงานที่นี่เพราะ ให้เงินเดือนน้อยไป สามารถบอก HR ได้ตรงๆไหมครับ หรือควรบอกเหตุผลอื่นๆไปเพื่อความสุภาพ
สมาชิกหมายเลข 1494018
ว่าด้วยเรื่องทำงานเป็นนิติบุคคลฯ
เอาจริงๆ ตามโรคที่เป็นอยู่นตอนนี้ก็ไม่ควรทำงานนี้เท่าไหร่ เพราะแรงกดดันมันค่อยข้างมาก บางทีจะไม่เก็บมาคิดก็ไม่ได้ ลูกบ้านบางคน เพราะคิดว่าตัวเองเป็นเจ้าบ้าน เสียค่าส่วนกลางจ้างบ.บริหารจัดการมา จะใช้ถ้
สมาชิกหมายเลข 8306329
(มนุษย์เงินเดือน) (จัดซื้อ) เหตุผลในการลาออก อยากให้คนที่เป็น HR ผู้บริหาร หรือบุคคลทั่วไปเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันครับ
สมาชิกหมายเลข 4582774
เมื่อมีการไล่พนักงานออกหรือให้ไม่ผ่านงานควรบอกเหตุผลหรือไม่คะ
ถ้าเหตุผลของการให้ออกเป็นเรื่องที่เจ้าตัวน่าจะรู้อยู่แล้วเช่น มาสาย ทำงานไม่สำเร็จ ทำงานผิดพลาด ไม่ปรับปรุงตัวหลายครั้งการให้ออกหรือไม่ผ่านงานควรจะบอกพนักงานอีกทีหรือไม่คะถามทั้งหัวหน้างาน เจ้าของกิจก
สมาชิกหมายเลข 2963803
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
การจ่ายโบนัส!!!!
ขอสอบถามความคิดเห็นพี่HR และท่านผู้บริหาร ทุกท่าน อยากสอบถามว่าการจ่ายโบนัสประจำปี ที่แต่เดิมได้มาเยอะและเท่าเดิม จนวันนึงได้ไม่ถึง1.0 และทำให้มีการลาออกและผลกระทบกับพนักงานทั้งบริาัท ในฐานะที่เป้น H
สมาชิกหมายเลข 3181329
ภาพนี้บ่งบอกว่าอะไร !!
สมาชิกหมายเลข 8673641
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
งานขาย
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 13
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท ที่มี พนักงานเข้า ๆ ออก ๆ บ่อย ไม่ทราบว่าดีไหม
สาเหตุมาจากหลากหลายเหตุผลที่จะนำมาอธิบาย
คิดว่าดีไหม