หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท ที่มี พนักงานเข้า ๆ ออก ๆ บ่อย ไม่ทราบว่าดีไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
งานขาย
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
ตอนนี้ที่บริษัทที่ทำอยู่ พนักงานเข้า ๆ ออก ๆ บ่อยมาก
สาเหตุมาจากหลากหลายเหตุผลที่จะนำมาอธิบาย
คิดว่าดีไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทที่พนักงานลาออกบ่อย ๆ นี่น่ากลัวมั้ยคะ หรือปกติ
พอดีได้งานใหม่ค่ะ เซ็นสัญญาแล้วด้วย แต่ยังไม่ได้ลาออกจากที่เก่านะคะ ทีนี้เพิ่งได้ข้อมูลมาว่าตำแหน่งที่เราจะไป รวมถึงพนักงานคนอื่นในแผนก (บัญชี) และแผนกอื่นด้วย
สมาชิกหมายเลข 2146206
พนักงานลาออกบ่อยมาก กำลังใจรู้สึกเสีย ใจหายใจคว่ำเหมือนกัน
ที่บริษัท พนักงานทะยอยกันลาออกบ่อยมาก บริษัทมีหลายสาขา แต่ละสาขารับเด็กใหม่เข้ามาเรื่อย ๆ ในแต่ละปี แต่คนเก่าคนแก่ออกเยอะมาก รวมทั้งเด็กใหม่ก็ออกเยอะมาก เงินเดื
VISIT US
สาเหตุของพนักงานลาออก ดูเอาแล้วกัน (จริงหรือไม่)
ช่วงนี้เซงกับงาน เลยหาอ่านกระทู้เก่าๆ ก็เจอบทความที่มีผู้เขียนไว้ ตั้งนานแล้วสมัย FW Mail ยังฮิตๆ เลยเอามาแชร์ให้เพื่อนๆ พันทิปอ่านกัน ดูสิว่าตรงกับชีวิตตัวเองห
สมาชิกหมายเลข 2062498
เมื่อพนักงานลาออกบ่อยๆ นายจ้างจำเป็นต้องพิจารณาปรับปรุงองค์กรหรือไม่คะ?
บริษัทที่เราทำงานอยู่ มีการลาออกของพนักงานบ่อยมากค่ะ เฉลี่ยก็ 30-40 คนต่อเดือน จากจำนวนพนักงานทั้งหมด 400 คน HR ก็สรรหารับเข้ามาใหม่ แต่ไม่นานเท่าไร คนก็ยังทะยอ
เซี่ยวลี้ปวยตือ
บริษัทที่เพิ่งเข้ามาทำงาน พนักงานลาออกบ่อยจนตกใจ
บริษัทที่เราเพิ่งเข้ามาทำงานประมาณ 1 เดือนนิดๆ ในตำแหน่งเราควบหลายอย่างก็จริงแต่ไม่ได้เหนื่อยขนาดนั้น เข้างาน 11 เลิก 21 แต่ในตำแหน่งเราเข้ามาพร้อมกัน 1 คน ออกต
สมาชิกหมายเลข 1882041
ขอชื่อแผนกงานที่ตรงกับ JD หน่อยค่ะ
ลักษณะงานแบบนี้ ควรตั้งชื่อฝ่ายว่าฝ่ายอะไรคะ - บริหาร, ควบคุมการจัดเก็บรายได้ให้เป็นไปตามเป้าหมาย - บริหาร, ควบคุมการทวงถามหนี้ให้ชำระเงินตามเงื่อนไขที่กำหนด -
สมาชิกหมายเลข 7006032
การถามเรื่องฐานเงินเดือน ตอนที่ HR. ติดต่อมา...
Pre-Screening ถือว่าเสียมารยาทมั้ยคะ
Mint Choc-Mocha-Matcha Latte
การเสริมสร้างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจ่ายเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ
ในสรุป: เอกสารวิชาการชุดนี้ คุณจะได้รู้จักถึงการบูรณาการระบบการทำเงินเดือน กับ Workday HCM ที่จะเสริมให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลมีความสามารถ ปรับปรุงกระ
สมาชิกหมายเลข 7420815
จบใหม่ ควรเลือกบริษัทยังไงดี
สวัสดีครับ ผมเป็นนักศึกษาจบใหม่ด้าน IT อยากสอบถามผู้รู้มากประสบการณ์ในการทำงานครับ พอดีได้รับ offer มา 2 ที่ ยังลังเลใจในการเลือกที่ทำงานครับ บริษัท A - เป็นที่
สมาชิกหมายเลข 7668306
7-11 สรรหา พนง.สาขา อย่างไรครับ พนักงานมีคุณภาพดีมากเมื่อเทียบกับ พนักงานบริการในระดับเดียวกันของเจ้าอื่นๆ
เข้า 7 เป็น ปกติ ก็ไม่ได้รู้สึกอะไร จนไปใช้บริการเจ้าอื่นๆ ถึงรู้สึกได้ว่า พนักงานไม่ดีเท่า งงง่าย ถามอะไรจะมีชะงัก บางทีสีหน้าไม่ดี หรือควาามขยันก็ไม่ดี บริการ
สมาชิกหมายเลข 7629676
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
งานขาย
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 13
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท ที่มี พนักงานเข้า ๆ ออก ๆ บ่อย ไม่ทราบว่าดีไหม
สาเหตุมาจากหลากหลายเหตุผลที่จะนำมาอธิบาย
คิดว่าดีไหม