หัวหน้าที่ไม่กล้าเผชิญหน้ากับปัญหา

ในหน่วยงานแห่งมีลูกจ้าง2คนเป็นคนที่ไม่ถูกกันแต่ต้องมาทํางานด้วยกันอีกคนก็ชอบแกล้งอีกคนก็ไม่สู้ที่นี้เลยได้ใจผมแนะนําให้บอกหัวหน้างานเลยแต่ตัวหัวหน้าเองไม่สนใจบอกไปบอกหัวหน้าที่ระดับใหญ่กว่าตัวเองให้มา

ถ้าไม่ไช่พ่อแม่ คนในครอบครัวที่รักเรา แล้วละก็คงหาได้ยาก เพื่อนกันบางครั้งยังพึ่งพาไม่ได้เลย คือผมเป็นหัวหน้าแผนก และมีปัญหากับ หัวหน้าอีกแผนกนึง คุยกันไม่รู้เรื่อง เกี่ยวกับงาน เลยไปเรียกหัวหน้าใหญ่

​วันนี้ เป็นอีกครั้งที่ผมต้อง "ผิดหวังอย่างรุนแรง" กับความเป็นมืออาชีพของสมาคมฯ ​ในการเปิดตัวหัวหน้าผู้ฝึกสอนทีมชาติไทยคนใหม่... กลับ "ไร้เงา" ของผู้บริหารระดับสูงของสมาคมฯ ที่ควรจ

รายวัน -สรรหา -นัดสัมภาษณ์ -อบรมพนักงานใหม่ -รายงานทั่วไป แก้ไขงานเฉพาะหน้า รายเดือน -ทำเงินเดือนช่วง25-27 -ส่งภงด1-ภงด ช่วง 1-7 -ส่งประกันสังคม 1-15 รายปีคือที่รู้ว่าจากพี่ๆ 1.ยืนภงด1 ก และทำอะไรอี

ก่อนหน้านั้นเราเป็นคนชอบทำกิจกรรม สมัยเรียนก็จะเป็นคนคิดกิจกรรม ออกไปแสดงไปเล่นได้ แต่ไม่ถึงกับเป็นผู้นำ ตอนทำงานเวลามีกิจกรรมหัวหน้าก็จะให้เราเป็นคนคิดหาสถานที่ คิดกิจกรรมว่าจะทำอะไรมั่ง แต่แล้วอยู่ม

เรื่องราวในกระทู้นี้จะต่อจากกระทู้ก่อน (ย้อนกลับไปอ่านได้ แต่ถ้าไม่อ่านก็ไม่เป็นไร) ฝ่ายเราได้ส่งงานให้ฝ่ายอื่นตรวจสอบและพิจารณา ซึ่งฝ่ายที่รับงานต่อจากเรานั้นเขาไม่ยอมทำงานต่อให้เราสักที (อ้างว่างาน

ต้องบอกก่อนว่าหัวหน้าคนนี้ใช้งานเราบ่อยมากเวลามีงานอะไรก็มักให้เราทำ บางวันมีงานด่วนแกก็สั่งเราวันนี้ จะเอาวันนี้เราก็รีบทำให้จนเสร็จ และเลิกงานช้าโดยไม่ได้รับโอที บางวันเลิกงานแล้วแกก็โทรมาสั่งงานด่ว

สั่งซื้อเตียงจากที่นี่ (ซึ่งน่าจะเป็นตัว top สุดของยี่ห้อดัง) ***ประเด็นไม่ได้อยู่ที่ราคานะคะ เดี๋ยวจะมีนักเลงคีย์บอร์ด มาหาว่าอวดรวยอีก*** ติดปัญหาตั้งแต่พนักงานขาย พนักงานส่งของ ฝ่าย cs จนถึง ผจ