หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท ไม่ยอมโปรโมทตำแหน่งให้ ออกไปหางานอื่นดีไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
งานขาย
แผนกอื่น โปรโมทได้โปรโมทดี
ทั้ง ๆที่ทำงานก็ไม่เก่ง
แต่อาศัยอยู่มานาน
บางแผนกต้องมาพึ่งพาเราในหลาย ๆ เรื่อง
แต่เรากลับไม่ได้รับการโปรโมท
หาว่ายังทำงานไม่รอบคอบบ้าง ไรบ้าง
ทั้ง ๆที่บางคนไม่ได้ทำอะไร อยู่ไปวัน ๆ แต่ได้รับการโปรโมทเฉย
อย่างนี้ออกไปหางานใหม่ดีไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เห็นพนักงาน ตำแหน่งอื่น ๆหรือแผนกอื่น ๆ ได้ปรับ ตำแหน่ง อย่างรวดเร็ว รู้สึกท้อกันไหม
เราทำแทบตาย แต่กลับไม่ได้รับการโปรโมท อีกแผนก นั่งจับผิดคนอื่น ออก CAR ให้คนอื่นไปวัน ๆ ไม่กดดันเท่าไหร่ กลับได้รับโปรโมทตำแหน่งที่สูงกว่าเรา คิดแล้วท้อเหมือนกันนะ
bonussongmonth
ได้เลือนตำแหน่ง แต่ไม่อยากโต ทำไงดี
เราได้เลื่อนตำแหน่งเร็วมาก เดิมเป็นหัวหน้าแผนก และวันนี้ได้เลื่อนเป็น ผช.ผจก. เราเป็นหัวหน้าแผนกแค่ไม่กี่เดือน ไม่ถึงปีด้วยซ้ำ วันนี้ได้เลื่อนแล้ว เราเองไม่ได้เก่งอะไร มากมายนัก กลัวว่าจะทำไม่
sandeekit
สอบถามเรื่องการมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล
องค์กรธุรกิจทั่วไปนิยมมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบ การกำหนดนโยบายทางด้านบุคลากรต่าง ๆ ของบริษัททุกแผนกและทุกฝ่าย เช่น การรับสมัครงาน การพิจารณาคัดเลือกพนักงาน การลากิจ ลาป่วย การประเมินงาน การฝึกอบร
nightmaez
เหนื่อยกับคนและธุรกิจที่ทำ (ธุรกิจดีแต่แค่เหนื่อย)
นี้คือโพสแรก. บีได้เปิดธุรกิจค้าขายอาหารมาร่วม 5 ปี การเจริญเติมโตถึงว่าอยู๋ในเกณฑ์ที่ดี. แต่ตอนนี้รู้สึกอิ่มและเริ่มมีปัญหาด้านสุขภาพ... ใจหนึ่งอยากจะขายธุรกิจไปเลย ทั้งๆที่มีลูกค้ามาขอซื้อเฟรนไชย์หล
สมาชิกหมายเลข 5132914
บริษัทเล็กๆ ช่วงที่ พนักงาน ญ (ที่มีอยู่คนเดียวในตำแหน่ง ที่เป็นตำแหน่งเฉพาะทาง) ลาคลอด บริหารจัดการอย่างไรครับ
บริษัทเล็กๆ ช่วงที่ พนักงาน ญ (ที่มีอยู่คนเดียวในตำแหน่ง ที่เป็นตำแหน่งเฉพาะทาง หรือ ตำแหน่งที่เกี่ยวกับความลับ) ลาคลอด บริหารจัดการอย่างไรครับ ปล... ตำแหน่งเฉพาะทาง หมายถึง ตำแหน่งที่คนอื่นในบริษัท
GODBABY
ถ้าเรื่องตำแหน่ง Senior
ระดับ Senior นี่คือประมาณไหนค่ะ แต่ชื่อตำแหน่งคือ หัวหน้าแผนกวางแผน พอดีเมื่ออาทิตย์ที่แล้ว ได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งาน หัวหน้าแผนกวางแผนมา แต่ยังแอบงง อยู่กับคำที่ผู้บริหารว่า ต้องร่วมงานกับ Senior
สมาชิกหมายเลข 4397195
ปีนี้ 2023 เงินเดือนปีนี้ขึ้นกัน กี่% ครับ มาแชร์กัน
ผมไม่รู้ว่าน้อยไหมแต่หวังไว้ 10% แบบทั่วไป (เพราะก่อนโควิดได้ 10%) แต่ได้แค่ 8% (งานหนักที่สุดที่เคยทำมาแล้ว รับเละทุกอย่าง) แผนกไอที level junior ธุรกิจโฆษณา ก็น้อยกว่าที่คาดไว้ (แต่ผมว่าสกิลผมเทียบ
สมาชิกหมายเลข 4015565
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR/ฝ่ายบุคคล คุณรู้สึกว่า HR/ฝ่ายบุคคล เป็นคนยังไง???
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที
สมาชิกหมายเลข 4022864
เรียนบริหารธุรกิจ สาขาไหนดี?
พอดีสนใจอยากเรียนบริหารธุรกิจครับแต่ลังเลอยู่ว่าจะเลือกสาขาอะไรดี ระหว่าง สาขา การจัดการ กับ การจัดทรัพยากรมนุษย์ -อยากรูัว่าเรียนสาขาไหนแล้วจะดีกว่ากันครับหางานง่ายเงินเดือนดีและมั่นคงกว่ากัน -ถ้าหา
สมาชิกหมายเลข 5042887
อยากรู้จักตำแหน่งhrหรือฝ่ายบุคคล หรือ People Business Partner ลึกๆแล้วมีหน้าที่อะไรบ้างที่ไม่ใช่แค่บริหารคน
อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที
สมาชิกหมายเลข 6277713
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
งานขาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท ไม่ยอมโปรโมทตำแหน่งให้ ออกไปหางานอื่นดีไหม
ทั้ง ๆที่ทำงานก็ไม่เก่ง
แต่อาศัยอยู่มานาน
บางแผนกต้องมาพึ่งพาเราในหลาย ๆ เรื่อง
แต่เรากลับไม่ได้รับการโปรโมท
หาว่ายังทำงานไม่รอบคอบบ้าง ไรบ้าง
ทั้ง ๆที่บางคนไม่ได้ทำอะไร อยู่ไปวัน ๆ แต่ได้รับการโปรโมทเฉย
อย่างนี้ออกไปหางานใหม่ดีไหม