หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สอบถามค่ะ
เพิ่งรับพนักงานมาใหม่ เริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เอาวันหยุดประจำสัปดาห์มาคำนวนจ่ายด้วยรึเปล่า
กรณี พนง ลากิจ ต้องจ่ายค่าแรงวันที่ลานั้นๆมั้ยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพิ่งเริ่มงานได้2อาทิตย์ แล้วป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ทำให้ต้องลางานหลายวัน
แต่พอวันนี้ร่างกายพอไหวไปทำงานได้แล้ว แต่มีเหตุญาติเสียกระทันหันอีก ทำให้ต้องหยุดงานอีก แต่ไม่กล้าโทรไปลางานเพิ่มแล้วค่ะ เนื่องจากซุปในทีมบอกไว้ว่าถ้าวันนี้ไม่มาอีกให้พ้นสภาพ พนง ได้เลย ก็เลยไม่กล้าลา
สมาชิกหมายเลข 4735753
การจ่ายเงินเดือนพนักงาน กรณีคลอดบุตร
พนักงานลางานเพื่อคลอดบุตรวันที่ 15 ก.ย. ระเบียบบริษัทให้ลาได้ 90 วัน แต่จะจ่ายเงินเดือนให้ 45 วัน โดยจะครบกำหนดวันลาคลอด 7 ธ.ค. ภายหลังจากกำหนดวันดังกล่าว พนักงานขอใช้สิทธิ์ลาพักผ่อ
สมาชิกหมายเลข 1067298
มีบริษัทใหนเอาเปรียบ พนง. เหมือนบริษัทที่เราทำอยู่บ้าง
.
สมาชิกหมายเลข 2326556
ลากิจ ของพนักงานเซเว่นใช้ได้ในกรณีใดบ้างครับ ใช้ลากิจไปสอบได้ไหม
ผมเป็นพนักงานประจำร้าน ผมเรียน ม.ราม ต้องการไปสอบแต่ลาพักร้อนเหลือ แค่ 2 ครั้ง ตอนนี้ทำงานกะดึกตอนเช้าคงไปสอบไม่ทันถ้าไม่ลา เพราะว่าสอบก้ไปสอบราม 2 สภาพผมคงจะไม่ไหวแนาๆ แถมสอบก้สอบ 2 วันต่อสัปดาห
สมาชิกหมายเลข 6173968
กรณีพนักงานลาไปธุระวันเดียวกัน จะตัดสินให้ใครไป ใช้เกณฑ์อะไรครับ
ถ้าแผนกกมีสี่คน คนสองคนลางานวันเดียวกัน อีกคนหยุดเพราะเป็นวันหยุดประจำ ต้องมาทำงานคนเดียวแต่ความจริงต้องมาอย่างน้อยสองคน คุณจะให้ใครหยุดกรณีคนที่ลางานวันเดียวกันสองคนเเรก
สมาชิกหมายเลข 8789320
ขอสอบถามเกี่ยวกับบริษัทสยามชัย
พอดีว่าเราเป็นพนักงานไดเร็คเซล์เขาต้องใช้เงินค้ำประกัน 100,000 บาท เลยอยากทราบว่าถ้าจะลาออก จะโดนให้ใช้ค่าค้ำประกันมั้ยคะ พอดีทำได้7วันแล้ววันนี้อยากลาออกเลยค่ะ ค่าไฟเกินก็เก็บกับพนักงาน ไม่ไหวเลยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5640183
ถ้าลาออกไม่แจ้งล่วงหน้าไม่ได้เงิน?
สวัสดีค่ะมีเรื่องมาสอบถาม กรณีลาออกแจ้งล่วงหน้า 1 วันแล้วบริษัทแจ้งว่าจะไม่ได้รับเงินเดือน อย่างนี้ถูกต้องไหมคะ (เป็นพนักงาน part time ค่ะ)
สมาชิกหมายเลข 8828809
Flash express ส่งของ
อยากสอบถามคะ ถ้าเอาพนักงานเข้ารับพัสดุต้องแจ้งยังไงค่ะ ละต้องติดสติกเกอร์ที่อยู่เลยมั้ยค่ะ หรือทำตอนพนักงานมาคะ
สมาชิกหมายเลข 3809495
อยากลาออกที่ฝึกงานแต่ปัญหาก็เยอะ กลัวออกไม่ได้
ผมฝึกงานกับบริษัทใหญ่เจ้านึงในลำ... ผมไม่ชอบการบังคับทำโอเวลานาน ผมโดนนานสุด6-7ชม. บางทีเข้ากะบ่ายออก4โมงเช้า แล้วงานก็หนัก เวลาพักมีให้แค่1วันต่อสัปดาห์ ผมเคยขอสลับวันหยุด แต่ตกมาอีกวันเขาตามผมไปทำงา
สมาชิกหมายเลข 8759917
เรื่องวันหยุด วันลากิจ
สวัสดีค่ะมีเรื่องจะสอบถามค่ะ ที่ทำงานมีพนักงานออฟฟิศ 4 คน เราจะลากิจวันที่ 27 พี่อีก 2 คน คือวันหยุดเขา อีกคนทำงาน คือเราอยากถามว่าเราใช้ลากิจ ไม่ได้หรอ?? เพราะผู้บริหารว่าเราไม่ให้ลากิจ ให้มาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 4081698
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เพิ่งรับพนักงานมาใหม่ เริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เอาวันหยุดประจำสัปดาห์มาคำนวนจ่ายด้วยรึเปล่า
กรณี พนง ลากิจ ต้องจ่ายค่าแรงวันที่ลานั้นๆมั้ยค่ะ