หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สอบถามค่ะ
เพิ่งรับพนักงานมาใหม่ เริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เอาวันหยุดประจำสัปดาห์มาคำนวนจ่ายด้วยรึเปล่า
กรณี พนง ลากิจ ต้องจ่ายค่าแรงวันที่ลานั้นๆมั้ยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยทำงานโรงหนัง Mj บ้างค่ะ??
พอดีไปสมัครงานที่โรงหนัง Mj เวสเกต ไว้ เลยอยากรู้ว่า เงินเดือนฟลูทาม กับ พาททาม เท่าไหร่? มี ปกส. ให้มั้ย? หักเท่าไหร่? มีวันหยุด 1 วัน/สัปดาห์ รึเปล่า? รายละเอียดแต่ละตำแหน่งงานเป็นอย่างไรบ้าง? มีสิท
สมาชิกหมายเลข 2332451
ทำงานครบสัญญาจ้างแจ้งล่วงหน้าแล้วแต่หัวหน้ายื้อ
กรณี พนง.แจ้งล่วงหน้า 30 วันแล้วว่าไม่ต่อสัญญา แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ (โน้มน้าวให้ทำงานต่อ) ถ้าทำงานตามครบสัญญาแล้วเขียนใบลาออกทีหลังแทนมีผลกระทบต่อการสมัครที่อื่นมั้ยค่ะ ซึ่งเราแจ้งก่อนล่วงหน้าแล้ว แต่
bhummu
"ลากิจต้องแจ้งล่วงหน้า 3-5 วัน" เขียนเป็นภาษาอังกฤษยังไงค่ะ
รบกวนพี่ๆ ช่วยแต่งประโยคการแจ้งเตือนการลากิจและลาพักร้อนของฝ่ายบุคคลเป็นภาษาอังกฤษให้หน่อยค่ะ "หากพนักงานต้องการลากิจหรือลาพักร้อน จะต้องมีการแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 3-5 วันก่อนจะถึงวันลาจริง&quo
MalangPor2523
การคำนวนลาพักร้อน และลากิจ
สอบถามค่ะ 1) ตามมาตรา 30 ระบุว่า "สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานยังไม่ครบหนึ่งปี นายจ้างอาจกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างโดยคำนวณให้ตามส่วนก็ได้" คำถามคือ คำนวนจากวันทำงานวันแรกใช่ไหมค่ะ
momygracy
สมัครสจ๊วต หรือพนักงาน HRบริษัทดีครับ?
ผมเรียนปีสุดท้าย ที่เรียนเกี่ยวกับบริหารรัฐกิจ/บริหารทรัพยากรมนุษย์ ภาษาอังกฤษโอเค ภาษาจีนได้นิดหน่อย (เคยเรียนกับฝึกงานที่จีน4เดือน) ชอบHRตอนเรียนมาก วิชาที่เกี่ยวกับHRได้เอมาตลอด แต่ก็อยากสมัครเป็นส
ลักกี้ออกัส
สัญญาว่าจ้างแบบประจำ และ ทดลองงาน
1. กรณีรับพนักงาน และมีช่วงทดลองงาน 119 วัน โดยทางบริษัทได้มีการทำสัญญาว่าจ้างทดลองงานกับพนักงาน เมื่อพ้นโปรฯแล้ว บริษัทฯถึงทำสัญญาว่าจ้างแบบประจำ แบบนี้ทำได้ไหมค่ะ 2. กรณีมีเงื่อนไว่า เมื่อพ้นโปรฯ
momygracy
บริษัทห้างร้านใหญ่ๆควรจัด “พื้นที่พักผ่อนสำหรับพนักงาน” ให้เป็นกิจลักษณะไหมครับ?
จากภาพ ถ่ายจากลานจอดรถชั้นใต้ดินของเซ็นทรัลพระราม2 มักจะเห็นพนักงานลงมานั่งพิงเสา สูบบุหรี่ เล่นเกมส์ หรือโทรศัพท์ ในช่วงเวลาพักเบรคอยู่ตลอด คือ ในฐานะลูกค้าที่มาใช้บริการห้างสรรพสินค้า ผมไม่ได้ติดข
สมาชิกหมายเลข 8263816
เปลี่ยนวันหยุดประจำสัปดาห์
อยากทราบว่าทำไมบริษัทที่เปิดทำการทุกวันถึงให้พนักงานเปลี่ยนวันหยุดประจำสัปดาห์ได้เดือนละ 1 ครั้งแบบว่าเปลี่ยนวันหยุดประจำสัปดาห์เพราะมีกิจธุระแต่ไม่อยากใช้ลากิจ
สมาชิกหมายเลข 4315052
บริษัทล้มละลายถูกพิทักษ์ทรัพย์ ต้องจ่ายชดเชยพนักงาน หรือไม่
บริษัทประกาศล้มละลาย และจะมีบริษัทฯใหม่เข้ามาบริหารงานแทน กรณีแบบนี้ พนง จะต้องได้รับเงินชดเชยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 1844807
ใครเคยไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทแหลมทองสหการสำนักงานใหญ่บ้างคะ
-พน. จะไปสอบสัมภาษณ์ในตำแหน่งพนักงานบัญชีค่ะ ข้อสอบยากมั้ยค่ะ สอบประมาณไหนคะ ? -สวัสดิการที่นั้นดีมั้ยคะ ? -บรรยกาศเป็งยังไงบ้างคะ ?
สมาชิกหมายเลข 3970729
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เพิ่งรับพนักงานมาใหม่ เริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เอาวันหยุดประจำสัปดาห์มาคำนวนจ่ายด้วยรึเปล่า
กรณี พนง ลากิจ ต้องจ่ายค่าแรงวันที่ลานั้นๆมั้ยค่ะ