หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สอบถามค่ะ
เพิ่งรับพนักงานมาใหม่ เริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เอาวันหยุดประจำสัปดาห์มาคำนวนจ่ายด้วยรึเปล่า
กรณี พนง ลากิจ ต้องจ่ายค่าแรงวันที่ลานั้นๆมั้ยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยทำงานโรงหนัง Mj บ้างค่ะ??
พอดีไปสมัครงานที่โรงหนัง Mj เวสเกต ไว้ เลยอยากรู้ว่า เงินเดือนฟลูทาม กับ พาททาม เท่าไหร่? มี ปกส. ให้มั้ย? หักเท่าไหร่? มีวันหยุด 1 วัน/สัปดาห์ รึเปล่า? รายละเอียดแต่ละตำแหน่งงานเป็นอย่างไรบ้าง? มีสิท
สมาชิกหมายเลข 2332451
ทำงานครบสัญญาจ้างแจ้งล่วงหน้าแล้วแต่หัวหน้ายื้อ
กรณี พนง.แจ้งล่วงหน้า 30 วันแล้วว่าไม่ต่อสัญญา แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ (โน้มน้าวให้ทำงานต่อ) ถ้าทำงานตามครบสัญญาแล้วเขียนใบลาออกทีหลังแทนมีผลกระทบต่อการสมัครที่อื่นมั้ยค่ะ ซึ่งเราแจ้งก่อนล่วงหน้าแล้ว แต่
bhummu
"ลากิจต้องแจ้งล่วงหน้า 3-5 วัน" เขียนเป็นภาษาอังกฤษยังไงค่ะ
รบกวนพี่ๆ ช่วยแต่งประโยคการแจ้งเตือนการลากิจและลาพักร้อนของฝ่ายบุคคลเป็นภาษาอังกฤษให้หน่อยค่ะ "หากพนักงานต้องการลากิจหรือลาพักร้อน จะต้องมีการแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 3-5 วันก่อนจะถึงวันลาจริง&quo
MalangPor2523
การคำนวนลาพักร้อน และลากิจ
สอบถามค่ะ 1) ตามมาตรา 30 ระบุว่า "สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานยังไม่ครบหนึ่งปี นายจ้างอาจกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างโดยคำนวณให้ตามส่วนก็ได้" คำถามคือ คำนวนจากวันทำงานวันแรกใช่ไหมค่ะ
momygracy
การคำนวนค่าล่วงเวลา ot ลูกจ้างรายวัน
สอบถามกรณีลูกจ้างรายวัน ได้รับเค่าจ้าง 400 บาทต่อวัน ให้มาทำงานใสวันหยุด ตั้งแต่เวลา 08.30-12.00 น. พนักงานรายวันท่านนี้จะได้รับค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ คำนวนอย่างไร ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 1067298
แนะนำ กิจกรรม เพื่อให้ พนง มีส่วนร่วมในองค์กรหน่อยคะ
พอดีบริษัท กำลังจะรีแบรน ขอคำแนะนำ และไอเดียหน่อยคะ อยากให้พนักงานมีส่วนร่วม และเข้าใจ วิสัยทัศน์ และ พันธกิจ ของบริษัทฯ มีกิจกรรม หรือ เกมส์ ที่เล่นกันภายในองค์กรอะไรบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 5623138
เรื่องการลาป่วยในขยะทำงานอยู่
อยากทราบถามค่ะในกรณีที่เราเป็นพนักงานกับบริษิทแห่งหนึ่งในการไฟฟ้าแต่ในขณะที่เราทำงานอยู่เกิดไม่สบายแต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ออกไปหาหมอแล้วให้ใบเตื่อนเรา อันนี้เราผิดเหรอค่ะที่เราไม่สบายกรมแรงงานสามารถช่
สมาชิกหมายเลข 8306733
บริษัทล้มละลายถูกพิทักษ์ทรัพย์ ต้องจ่ายชดเชยพนักงาน หรือไม่
บริษัทประกาศล้มละลาย และจะมีบริษัทฯใหม่เข้ามาบริหารงานแทน กรณีแบบนี้ พนง จะต้องได้รับเงินชดเชยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 1844807
ใครเคยทำงานเบทาโกรบ้างค่ะเข้ามาหน่อยน้า
อยากรู้ว่าบรรยากาศในการทำงานเป็นยังไงค่ะ อยู่สำนักงานใหญ่ค่า สวัสดิการดีมั้ยค่ะ วันนี้พุ่งได้งานเลยดีใจมากๆค่ะ สอบสัมภาษณ์ก็ยากเช่นเดียวกัน55555
lovejalean
สัญญาว่าจ้างแบบประจำ และ ทดลองงาน
1. กรณีรับพนักงาน และมีช่วงทดลองงาน 119 วัน โดยทางบริษัทได้มีการทำสัญญาว่าจ้างทดลองงานกับพนักงาน เมื่อพ้นโปรฯแล้ว บริษัทฯถึงทำสัญญาว่าจ้างแบบประจำ แบบนี้ทำได้ไหมค่ะ 2. กรณีมีเงื่อนไว่า เมื่อพ้นโปรฯ
momygracy
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เพิ่งรับพนักงานมาใหม่ เริ่มงานระหว่างเดือน มีวิธีคำนวนเงินเดือนยังไงค่ะ
เอาวันหยุดประจำสัปดาห์มาคำนวนจ่ายด้วยรึเปล่า
กรณี พนง ลากิจ ต้องจ่ายค่าแรงวันที่ลานั้นๆมั้ยค่ะ