การคำนวนลาพักร้อน และลากิจ

กระทู้คำถาม

สอบถามค่ะ

1) ตามมาตรา 30 ระบุว่า "สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานยังไม่ครบหนึ่งปี นายจ้างอาจกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้แก่ลูกจ้างโดยคำนวณให้ตามส่วนก็ได้"

คำถามคือ คำนวนจากวันทำงานวันแรกใช่ไหมค่ะ ไม่ใช่วันที่ผ่านทดลองงาน

2) กรณีลากิจ บริษัทฯ กำหนดให้ไม่เกิน ปีละ 5 วัน  และจ่ายค่าจ้างตามปกติ

คำถามคือ หากพนักงานทำงานไม่ครบ 1 ปี เราก็คำนวนตามสัดส่วนใช่ไหมค่ะ

ซึ่งทั้งลากิจ และลาพักร้อน ตามปกติทั่วไป พนักงานผ่านช่วงทดลองงานถึงใช้สิทธิได้ใช่ไหมค่ะ

ขอบคุณค่ะ