หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานครบสัญญาจ้างแจ้งล่วงหน้าแล้วแต่หัวหน้ายื้อ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กรณี พนง.แจ้งล่วงหน้า 30 วันแล้วว่าไม่ต่อสัญญา แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ (โน้มน้าวให้ทำงานต่อ)
ถ้าทำงานตามครบสัญญาแล้วเขียนใบลาออกทีหลังแทนมีผลกระทบต่อการสมัครที่อื่นมั้ยค่ะ ซึ่งเราแจ้งก่อนล่วงหน้าแล้ว แต่ยังยื้อ...ค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Hold เงินเดือนพนักงานไว้ได้ไหม?
ขออนุญาตสอบถามค่ะ มีพนักงาน(สัญญาจ้าง 2 ปี ) - เคสแรกแจ้งลาออกล่วงหน้าแค่ 5 วัน แล้วบอกว่าจะมาเขียนใบลาออก สุดท้ายเบี้ยว ไม่มาเลย หายไปเฉยๆ - เคสที่ 2 เขียนใบลาออกล่วงหน้า 3 วัน โดยระบุวันที่ชัดเจน
สมาชิกหมายเลข 3553587
ที่ทำงานไม่ไห้เขียนใบลาออก
คือเราขาดงานไป2วันแล้วจะไปลาออกจากที่ทำงานแต่หัวหน้างานไม่ไห้เขียนใบลาออก แล้วเราได้งานไหม่จะมี ผลกระทบอะไรกับเราบ้างไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6124611
ยื่นใบลาออก เหลือพักร้อน4วัน แบ่งลา หัวหน้าไม่อนุมัติ?
โดยให้เหตุผลว่า ที่ส่งใบลามา 1-3 Oct และ 9 Oct ถ้าไม่มีอะไรด่วน พี่ขอไม่อนุมัตินะคะ เพราะตอนนี้งานในส่วน xx Load มากๆ และเราต้องดึงงานส่วนที่พี่xxช่วยอยู่มาทำเอง โดยกระจายให้น้องๆ ในแผนกช่วยแบ่งเบากัน
สมาชิกหมายเลข 1590616
แจ้งลาออก แต่นายไม่อนุมัติให้ออก
ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่า กระทู้นี้ไม่ใช่เรื่องของเรา แต่เป็นของเพื่อนค่ะ เพื่อนเราทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานรัฐ(ที่เก่าที่เราเคยทำ) คือเพื่อนเราส่งใบลาออกล่วงหน้าไปแล้วในวันที่ 25ธ.ค.66 แล้ววั
สมาชิกหมายเลข 5787740
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู้จะปฏเสธยังไง แต่เราก็เร่งให้เขารับคนมาเ
สมาชิกหมายเลข 8731802
ผมลาออกแจ้งผ่านไลน์ไปที่หัวหน้างาน แต่ไม่นานบริษัทแจ้งเลิกจ้างเพราะขาดงานเกิน3วัน มีผลกระทบต่อผมหรือไม่ในทางกฎหมาย
อยากทราบว่าผมจะมีผลกระทบอะไรหรือไม่ และถามเพิ่ม ทำมัยปมลงทะเบียนว่างงานประกันสังคมไม่ได้ ทั้งที่ผมทำงานติดต่อมาตั้งแต 1 สิงหา ลาออก 22 กุมภาพันธ์ รวมแล้วเกิน 6 เดือน
สมาชิกหมายเลข 6689509
เคสแบบผม ควรเป็นการลาออก หรือว่าถูกเลิกจ้างครับ ?
เมื่อเดือนตุลาคม 2567 ช่วงนั้นผมได้งานใหม่ เป็นงาน Outsource ประจำอยู่ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ลักษณะเป็นงานสัญญาจ้าง ใน 3 เดือนแรก ผมสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นส่วนมาก และก็สามารถเข้ากั
Dogman007
แมนฯ ยูไนเต็ด พลิกกำไร 32.6 ล้านปอนด์ หลังหั่นต้นทุนโหด ล้างหนี้-ลดรายจ่าย 30 ล้านปอนด์
แมนฯ ยูไนเต็ด พลิกกำไร 32.6 ล้านปอนด์ หลังหั่นต้นทุนโหด ล้างหนี้-ลดรายจ่าย 30 ล้านปอนด์ การตัดลดค่าใช้จ่ายอย่างเข้มข้นของ เซอร์จิม แรตคลิฟฟ์ กำลังสะท้อนผลลัพธ์ชัดเจนในหน้าบัญชีของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด
aikzine
เผย 4 อาหารแปรรูป ยิ่งทานมากไปยิ่งเสี่ยง เป็นสาเหตุเสียชีวิต ก่อนวัยอันควร
เผย 4 อาหารแปรรูป ยิ่งทานมากไปยิ่งเสี่ยง เป็นสาเหตุเสียชีวิต ก่อนวัยอันควร ตัวการสำคัญของโรคเรื้อรัง ปัจจุบันผู้คนหันมาบริโภคอาหารแปรรูกันมากขึ้น โดยผลวิจัยล่าสุดชี้ให้เห็นว่า การทานอาหารแปรรูปมากเกิ
สมาชิกหมายเลข 2469579
นายจ้างสัญญาจะขึ้นเงินเดือนให้แต่ไม่ขึ้นให้ซักที เราฟ้องได้ไหมครับ
เรื่องมีอยู่ว่าหลา จขกท. ได้มาขอความช่วยเหลือ ได้ไปทำงานโรงงานแห่งหนึ่ง ได้ฐานเงินเดือน 14xxx ไม่รวมสวัสดิการ นายจ้างพึ่งพอใจกับผลงาน หัวหน้างานก็โอเคกับการทำงานจู่ๆวันนึง มีบริษัท ที่หลาน จขกท. สมั
สมาชิกหมายเลข 4235925
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานครบสัญญาจ้างแจ้งล่วงหน้าแล้วแต่หัวหน้ายื้อ
ถ้าทำงานตามครบสัญญาแล้วเขียนใบลาออกทีหลังแทนมีผลกระทบต่อการสมัครที่อื่นมั้ยค่ะ ซึ่งเราแจ้งก่อนล่วงหน้าแล้ว แต่ยังยื้อ...ค่ะ