ที่ทำงานไม่ไห้เขียนใบลาออก

กรณี พนง.แจ้งล่วงหน้า 30 วันแล้วว่าไม่ต่อสัญญา แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ (โน้มน้าวให้ทำงานต่อ) ถ้าทำงานตามครบสัญญาแล้วเขียนใบลาออกทีหลังแทนมีผลกระทบต่อการสมัครที่อื่นมั้ยค่ะ ซึ่งเราแจ้งก่อนล่วงหน้าแล้ว แต่

เราทำงานที่บริษัทญี่ปุ่นขนาดใหญ่แห่งหนึ่งมาได้ประมาณ 4 เดือนแล้วค่ะ (ยังไม่ผ่านโปร) อาชีพไม่ตรงกับสายงานที่จบมาและได้เงินเดือนน้อยแต่เพราะอยากอยู่บ้านเลยตกลงทำไปก่อน แต่ว่าตอนนี้ได้งานใหม่ที่ตรงสายและ

ผมเป็นผู้ประกันตน ที่จ่ายมาตรา 33 มาโดยตลอดชีวิต การทำงาน โดยผมจะเกษียณ ปี 2571 พอดี เมื่อสักครู่ ได้ฟังคลิปพูดถึงเรื่องนี้ ยัง งง ๆ ผมฟังแล้ว เข้าใจ แบบนี้ ถูกไหม ครับ ? สมมุติ ผมส่ง เงิน ปสก. จนถึง

ขออนุญาตสอบถามค่ะ มีพนักงาน(สัญญาจ้าง 2 ปี ) - เคสแรกแจ้งลาออกล่วงหน้าแค่ 5 วัน แล้วบอกว่าจะมาเขียนใบลาออก สุดท้ายเบี้ยว ไม่มาเลย หายไปเฉยๆ - เคสที่ 2 เขียนใบลาออกล่วงหน้า 3 วัน โดยระบุวันที่ชัดเจน

ผมขาดงานไป5วัน แล้วค่อยไปเขียนใบลาออก เงินเดือนยังไม่ออกไห้ ฝ่ายบุคคลบอกว่าจะออกไห้เดือนหน้า.. พอครบกำหนด ก็ยังไม่ออกไห เราสามารถแจ้งกรมแรงงาน ได้ไหมคับ

อายุตัว 49 ปี อายุราชการ 23 ปี จะครบ 50 ปีบริบูรณ์ ต้นเดือนกันยายน 69 จะลาออกเหตุสูงวัย สามารถยื่นใบลาออกได้ก่อนอายุตัวครบ 50 ปีบริบูรณ์ โดยให้มีผล หลังกันยายน 69 ได้หรือไม่ครับ หรือตัวรอ อายุครบ 50 ป

คือเราไม่สบายตื่นมากลางดึกละหายากินเราอยากไปหาหมอแต่เราเป็นคนต่างจังหวัดยังไม่ได้ย้ายประกันสังคมมาที่ทำงานใหม่ ติดด้วยที่ตัวเองมีตังติดตัวไม่ถึงร้อยจึงตัดสินใจซื้อยาแก้แพ้กินเอา สรุปมาตื่นอีกที่ตอนบ่า

เราใบยืนใบลาออกมา แต่หัวหน้าไม่อนุมัติให้ออก แล้วถ้าถึงวันที่เขียนว่าจะออกวันไหนแล้วไม่ไปทำงานเลยได้ไหม แล้วเงินเดือนจนถึงวันที่ออกจะได้ไหม

สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนนะคะ พอดีเป็นพนักงาน Part-time ของบริษัทแห่งหนึ่ง ค่าแรงจะได้ตามรายชั่วโมงที่มาทำงาน ชั่วโมงล่ะ 50 บาท เงินออกวันที่ 25 ของเดือน ตัดรอบวันที่ 9 หมายความว่าเราจะได้เงินเดือน วันที

หัวหน้าของใครเป็นแบบนี้บ้าง แล้วเราควรทำยังไงดี ? -ขาด ลา มา สาย ครบ แต่เวลาลูกน้องลาด่าฉ่ำ -งานบริษัท ไม่สนใจ สนใจแต่งานส่วนตัว -เวลางานผิดพลาดจาการสั่งการที่ไม่รอบครอบของตัวเอง ก้ด่าแต่ลูกน้อง ว่าท