หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการคิดโอทีและโบนัส จากการที่แยกเป็นเงินเดือน ค่าภาษา และ allowance ครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
พอดีบริษัทที่ทำอยู่ให้เป็น total เลยในแต่ละเดือน ไม่มีค่าโอทีครับ
อยากสอบถามว่าคนที่เขาได้เงินเดือนแบบแยกเป็น เงินเดือน ค่าภาษา (japanese)และallowance นี้ การคิดโอที เอาของส่วนอื่นมารวมในเบสเงินเดือนด้วยหรือเปล่าครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Samsung ยอมจ่ายโบนัสพนักงานคนละ 11 ล้านบาท !!
https://share.google/kuzsWfmxASZaxLe7B
สมาชิกหมายเลข 8673641
มีใครเคยฝึกงานโรงแรม แผนกครัว ไหมคะ เราอยากรู้ว่าเป็นอย่างไรบ้างคะ
คือตอนนี้เรากำลังหาที่ฝึกงานค่ะ เราสนใจฝึกงานโรงแรม เราสมัครฝึกแผนกครัวไป อยากทราบว่าหนักไหมคะ ใครที่เคยฝึกงานโรงแรมช่วยมาแชร์ประสบการณ์ให้หน่อยได้ไหมคะ แผนกไหนก็ได้ค่ะ เราแค่อยากรู้ว่าการฝึกงานในโรงแ
สมาชิกหมายเลข 8079062
ถ้าได้งานที่ Unilever แบบคอนแทร็ค VS อีกที่แต่เป็นตำแหน่งประจำ เลือกที่ไหนดีคะ?
สวัสดีค่ะ เป็นการตั้งกระทู้ครั้งแรก หากแท็กผิดขออภัยด้วยนะคะ T_T ถ้าหากว่าได้งาน 2 ที่พร้อมกัน ที่แรกคือ บ.ทำ FMCG ที่มีชื่อเสียงพอประมาณ เป็นตำแหน่งพนักงานประจำ ได้เงินเดือนเบส+Allowance 4000 บาท+ส
สมาชิกหมายเลข 5583360
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พนักงานออกกันเอง ซึ่งดิฉันก็ได้ออกมา 2 เด
สมาชิกหมายเลข 9276613
ทำงานไม่ถึง 1 ปี ไม่ผ่านเกณฑ์พิจารณาโบนัส
หากมีพนักงานที่อายุงานไม่ถึงปี ขาดเพียง 1-2 วัน แบบนี้บริษัทจะพิจารณาให้โบนัสให้ไหม หรือ ยืนตามกฏระเบียบ ขอบคุณครับ
ผีน้อยเพื่อนรัก
HR มีแขวนชื่อ กลุ่มพนักงานที่ประท้วงโบนัสไหม
เช่น ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม HR มีแขวนชื่อบ้างไหม
ผีน้อยเพื่อนรัก
พนักงานทำใบกำกับภาษี เอกสารสำคัญหาย เพราะมัวแต่ดิฟกาแฟ เดินเล่น ระหว่างเดินเอกสาร
เป็นคุณจะทำไง
สมาชิกหมายเลข 7266389
เงินเดือน 38000 บาท แล้วถ้าโบนัสได้ไม่ถึงหมื่น ควรไปต่อไหม
ผมทำงานออฟฟิต บริษัท มหาชน เงินเดือน 38000 บาท ทำมา ปีนี้เข้าปีที่ 2 แล้ว ซึ่งปีที่แล้ว ได้โบนัส 9 พันกว่าบาท ตอนเงินเข้ายังแอบตกใจ เพราะไม่เคยมีที่ไหนจ่ายโบนัสน้อยเท่านั้มาก่อน บริษัทเดิม เป็นนิติบุค
สมาชิกหมายเลข 6924060
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
เงินเซอร์วิสชาจและโบนัส
สอบถามเรื่องเงินโบนัสและเงินเซอร์วิสชาร์จ กรณีเป็นพนักงานของโรงแรม โบนัสของปีทึ่แล้วตัดวันที่ 20 มกราคม โดนเลิกจ้างวันที่ 22 มกราคมเงินออก31มกราคม เพราะแจ้งว่ากระทำความผิดร้ายแรง อยากจะทราบว่าโบนัสย
สมาชิกหมายเลข 9273490
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการคิดโอทีและโบนัส จากการที่แยกเป็นเงินเดือน ค่าภาษา และ allowance ครับ
อยากสอบถามว่าคนที่เขาได้เงินเดือนแบบแยกเป็น เงินเดือน ค่าภาษา (japanese)และallowance นี้ การคิดโอที เอาของส่วนอื่นมารวมในเบสเงินเดือนด้วยหรือเปล่าครับ
ขอบคุณครับ