ผจก.อยากให้เราย้ายไปทำแผนกนึง แต่เราอยากขอย้ายไปทำอีกแผนกนึงแทน....

สอบถามครับ ถ้าเราตอนนี้ทำงานอยู่ในแผนกนึง แต่คือผมอยากย้ายไปทำงานอีกแผนกนึง ซึ่งไม่สามารถทำได้ ถ้าผมจะลาออกแล้วไปยื่นใบสมัครอีกแผนกนึงมันจะได้มั้ยอ่ะครับ คืนตอนสมัครคิดว่ามันเป็นแผนกนี้เป็นแผนกที่อยา

เราคิดว่าน่าจะมีเรื่องแบบนี้หลายสาขาแน่ๆ แค่มันพูดยาก พูดไม่ได้ขัดขืนก็โดนบีบให้ออกอีก เรื่องของเรื่อง คือทำงานแผนกนึง แต่คนอีกแผนกนึงไม่พอ เป็นแผนกที่สอดคล้องกันกับการทำงาน ตัวเราอยู่แผนกที่ เงินเดือ

ลาออกแล้วครับ ทำธุรกิจส่วนตัวแล้ว

ถามเพื่อนๆหน่อยครับใครเคยลางานไปสัมภาษณ์งานจนโดน ผจก.หรือ หน.เรียกขึ้นไปคุยหรือให้ใบเตือนกันบ้างครับ ผมเริ่มชักจะมองหน้า ผจก. หรือ หน. เพื่อนร่วมงานไม่ติดล่ะครับ ถามว่าเกรงใจมั๊ยก็เกรงใจเเต่สัมภาษณ์รอ

มีใครเคยทำงานตำแหน่งนี้ หรือพอทราบไหมครับว่าบรรยากาศการทำงานเป็นเช่นไร

ที่บริษัทเป็นออฟฟิศรวมทุกแผนกเวลาพักไม่พร้อมกัน สลับกันดังแต่ละแผนกสมควรรับให้หรือไม่ เพราะเคยรับแล้วไม่สามารถคุยเนื้อหาได้ หรือต้องคอยมาจดบันทึกว่าคุยโทรมาคุยเรื่องอะไรบ้าง แต่งานแผนกเราก็มีออฟฟิศที่

เราอยากทราบว่า แต่ละบริษัทมีการกำหนดเพดานค่าจ้างของผู้บริหารระดับสูงและกลางหรือไม่คะ? สมมติว่า บริษัทรับ ผจก. เข้าทำงานประจำรวม 6 แผนก แต่ละแผนกได้เงินเดือน 60,000 บาท บวกลบต่างกันไม่เกิน 10,000 บาท บ

สวัสดีครับพอดีเพิ่งไปสัมภาษณ์งานมาในตำแหน่ง ผจก. แผนก สัมภาษณ์ได้ 2 วันทางฝ่าย HR โทรมาแจ้งว่าผ่านการสัมภาษณ์ พร้อมเริ่มงานไหม ทางฝ่ายที่สัมภาษณ์เลือกให้ลง ผจก. แผนกสี และเคมีภัณฑ์ เพราะเราเคย ผจก. ฝ่

ปัจจุบันนเราทำงานใน รร มา 7 ปีละไม่เคยย้ายไปไหนเลย ทีนี้เราเห็นประกาศรับสมัครงานของแผนกอื่น เราเลยอยาก ลองไปสมัครดู ซึ่งก่อนจะย้ายแผนกได้ เราต้องผ่านการสัมภาษณ์ของแผนก นั้นก่อน ทีนี้ถ้าเราสัมภาษณ์ไม่

เราทำงานป็นระดับหัวหน้างาน มีเหตุการณ์ให้เราโต้เถียงเรื่องงานกับ ผจก. อีกแผนกซึ่งอาวุโสกว่าเรา(ประมาณ 20 ปี) และตอนหลังเค้าไปพูดกับ ผจก. เราว่า เราไปเถียงเค้า ผจก. เรียกเราเค้าไปคุย ไม่ได้ต่อว่า แต่เ