ย้ายแผนกจาก ผจก. ไปเป็น ผช.ผจก ในแผนกที่ใหญ่กว่า ควรหรือไม่ควรครับ.

เราไปสัมภาษณ์มาเมื่อวันศุกร์ สัมภาษณ์นานมาก ตำแหน่ง ผช.ผจก แต่นี่ก็วันอังคารแล้ว ทำไมเขายังไม่เรียกครับ ไปสัมภาษณ์ตั้งแต่บ่ายโมง เขียนใบสมัครและทำข้อสอบ 1 ชม. หลังจากนั้นเขาพาไปสัมภาษณ์กับหัวหน้า

เราได้เลื่อนตำแหน่งเร็วมาก เดิมเป็นหัวหน้าแผนก และวันนี้ได้เลื่อนเป็น ผช.ผจก. เราเป็นหัวหน้าแผนกแค่ไม่กี่เดือน ไม่ถึงปีด้วยซ้ำ วันนี้ได้เลื่อนแล้ว เราเองไม่ได้เก่งอะไร มากมายนัก กลัวว่าจะทำไม่

ตามหัวข้อกระทู้ เลย ครับ พอดีผมกำลังจะไป สมัครงาน ที่ ร้านอาหารนี้ ในตำแหน่ง ผช/ผจก. จึงอยากทราบว่า รายละเอียดในการทำงาน หรือ ประสบการณ์การณ์ การทำงานในร้านนี้ หน่อย ครับ โดยส่วนตัวผม เคยทำมาแล้ว สองส

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน

คือเรื่องมีอยู่ว่าเราได้ทำงานที่เซเว่น แห่งหนึ่งละ ผจก. กรับน้องใหม่มาคนนึงซึ่งเราไปสือมาก็ทราบข่าวว่าเค้าพึ่งออกจากร้านเก่าได้ไม่ถึงเดือนหรือยังไงก็ไม่แน่ใจ ละก็มาสมัครร้านเราต่อ แต่ ผจก. ดันรับโดยไม

งง ตำแหน่ง ผจก.บางครั้ง ไม่รู้เรื่องอะไร เกี่ยวกับการผลิต แต่ยังเป็นผู้จัดการได้ คิดยังไง

ทางบริษัทที่ทำอยู่ตอนนี้ประกอบธุรกิจเกี่ยวกับงานแอร์ ประเภทธุรกิจขนาดเล็กทุนจดทะเบียนประมาณ 1-5ล้านครับ โดยบริษัทถูกแบ่งออกเป็น2แผนกคือ1.ฝั่งติดตั้งคอนโด โรงแรม งานทำระยะยาว ตั้งแต่เริ่มสร้าง ถูกเรียก

ยกตัวอย่างนะครับ สมมุติว่าเป็นธุรกิจโรงแรมก็แล้วกัน เช่น ผจก. ไล่หัวหน้าแผนกต้อนรับออก แล้วก็ขึ้นบัญชีดำแจกจ่ายให้กับ HR ของทุกๆโรงแรม เพื่อไม่ให้รับหัวหน้าแผนกคนนี้ ถ้าผมเป็น HR ของโรงแรมคู่แข่งผมไ

เราอยากทราบว่า แต่ละบริษัทมีการกำหนดเพดานค่าจ้างของผู้บริหารระดับสูงและกลางหรือไม่คะ? สมมติว่า บริษัทรับ ผจก. เข้าทำงานประจำรวม 6 แผนก แต่ละแผนกได้เงินเดือน 60,000 บาท บวกลบต่างกันไม่เกิน 10,000 บาท บ