หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลากิจโดนหักค่าจ้างแล้วยังโดนปรับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ลาไปงานศพญาติต่างจังหวัด นายจ้างหักค่าแรงสองวันและปรับเงินนาทีละ10บาทจำนวนวันละ 480 นาที
ในเดือนที่กำลังจะลาออก โดยจะหักในเงินเดือนที่ยังค้างจ่ายอยู่ ตามกฎหมายสามารถทำได้มั้ยคับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้าง มีสิทธิ์ นำเลิกจ้างไปหักล้างค่าใช้จ่ายอื่นหรือไม่
เนื่องจากประสบอุบัติเหตุ ทำให้ต้องพักรักษาตัว เป็นระยะเวลา 2 เดือน นายจ้าง ได้ทำหนังสือจ้างออก และจ่ายเงินชดเชยให้ 3 เดือน แต่ในช่วงที่เคยทำงานอยู่นั้น ได้มีการเบิกเงินเดือนล่วงหน้ามาจำนวนหนึ่ง แต่นาย
สมาชิกหมายเลข 996553
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
การจ้างแรงงานต่างด้าว
คือ เรื่องมันมีอยู่ว่า วันนี้แถวบ้านมีโรงงานหนึ่งโดนตำรวจเข้าตรวจและจับแรงงานต่างด้าวค่ะ ข้อหา จ้างต่างด้าวข้ามเขต แต่นายจ้างเค้าบอกตำรวจว่า กำลังดำเนินการเรื่องเอกสารอยู่ แต่ตำรวจก็ไม่ฟ้งค่ะ ตำรวจเรี
สมาชิกหมายเลข 1216611
นายจ้าง ไม่จ่ายเงิน
เราเคยทำงานร้านชาบูเเห่งหนึ่ง เราทะเลาะกับเจ้าของร้าน เลยออกมาในวันนั้น เเต่เราทำงานครบ1 วิค กฏที่ร้านคือ ตัดวิควันที่15 เงินออกวันที่17 เเต่วันที่เราออกนั้นเป็นวันที่17 เท่ากับเขายังค้างค่าจ้างอยู่ เ
สมาชิกหมายเลข 8396226
ข้อสงสัยกฏหมาย outsource
สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นต้องบอกก่อนเลยนะคะว่าเราไม่มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานสักเท่าไหร่ รู้แต่กฎหมายแรงเบื้องต้น เช่น ลาพักร้อน/ลากิจ ได้กี่วันต่อปี อันนี้เป็นกฎหมายแรงงานพ
สมาชิกหมายเลข 7199405
อยากทราบการเปลี่ยนสัญญาจ่างงานครับ
สวัสดีครับ คือผมอยากทราบเรื่องของการเปลี่ยนสัญญาจ้างครับ ว่าด้วยผมทำงานเป็นรถร่วมขนส่งกับทางต้นสังกัด แต่แรกเริ่มงานได้ใช้ชื่อทำสัญญากับทางต้นสังกัดเป็นชื่อญาติซึ่งทำงานกับนายจ
สมาชิกหมายเลข 6312946
กฎหมายคุ้มครอง "คนมาสาย" เพราะฝนตก-รถติด
พนักงานควรรู้! คนมาสายเพราะ ฝนตก-รถติด มีกฎหมายคุ้มครอง ....... ปัญหารถติดบ้านเรา ยังคงเป็นหาใหญ่อันดับต้นๆ ยิ่งเฉพาะช่วงเวลาเร่งด่วนเช้าๆ ที่ต่างคนก็ต่างเร่งรีบเพื่อที่จะไปทำงานให้ทันเวลา แต่ทว่าทุ
panda and lion
เตือนนายจ้างไว้เลย! พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ห้ามหักค่าจ้าง-โอที ฝ่าฝืนเจอคุก 6 เดือน
กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เตือนนายจ้างห้ามหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ลูกจ้าง ฝ่าฝืนมีโทษจำคุก ไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบด
สมาชิกหมายเลข 2204902
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลากิจโดนหักค่าจ้างแล้วยังโดนปรับ
ในเดือนที่กำลังจะลาออก โดยจะหักในเงินเดือนที่ยังค้างจ่ายอยู่ ตามกฎหมายสามารถทำได้มั้ยคับ?