หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลากิจโดนหักค่าจ้างแล้วยังโดนปรับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ลาไปงานศพญาติต่างจังหวัด นายจ้างหักค่าแรงสองวันและปรับเงินนาทีละ10บาทจำนวนวันละ 480 นาที
ในเดือนที่กำลังจะลาออก โดยจะหักในเงินเดือนที่ยังค้างจ่ายอยู่ ตามกฎหมายสามารถทำได้มั้ยคับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่อง PVD นายจ้างตัดฐานเงินเดือนเรา 10% เพื่อสมทบให้เรา 10% บอกว่าสะสมเป็น PVD อันนี้ปกติไหมครับ
##ขอชี้แจ้งใหม่ให้เข้าใจง่ายขึ้น เพราะมีหลายคนเข้าใจผิด เพราะค่อนข้างมั่นใจ ไม่มีบริษัทไหนทำ## คือแบบนี้ครับ Day 1 ผมเงินเดือน 15,000 บาท เมื่อบรรจุจะเข้าโครงการ PVD บ.บอกว่าขอหักเงินเดือน 10% จากฐาน
In Sky! Sky! Sky!
การลากิจของพนักงานรายเดือน
การลากิจของพนักงานรายเดือน นายจ้างสามารถหักเงินเดือนเราได้ใหม
สมาชิกหมายเลข 2655166
ขอความรู้วัลากิจของบริษัทครับ ว่าเขาทำทำถูกต้องตามกฎหมายไหม
ผมทำงานที่บริษัแห่งหนึ่งย่านลาดพร้าว101 ที่ทำเกี่ยวกับเครื่องครัวแตนเลส ผมผ่านโปรแล้ว แล้วผมลากิจในเหตุที่จำเป็น ผมเงินเดือน17000 แต่ตอนลา นายจ้างเซ็นอนุมัติ พอเงินเดือนออกผมก็โดนหักตามวันที่ลา จำนวนว
kaewnam_mao
วันที่จะโหวตนายก เป็นไปได้ไหม พรรคประชาชน ลากิจ กันทั้งหมด
แบบว่า เปิดให้เพื่อนพ้อง น้องพี่ในสภา นั่งปรับความเข้าใจกันไป ถ้าทำถึงขนาดนี้ เลือกตั้งรอบหน้า อาจกลับมา 200
ดงไอติม
บริษัทค้างจ่างเงินเดือนทำอย่างไรได้บ้าง
บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 8619532
ลากิจ 5 วัน โดนหักเงินทั้งที่ใบลาอนุมัติแล้วฟ้องกรมแรงงานได้มั้ย
คือ เราเข้างาน ปลาย มค. ประมาณ10-16 กพ.เราลากิจ(ยังไม่ผ่านโปร) เราไลน์ไปบอกนายจ้างลากิจลูกป่วยเฝ้าลูกที่โรงบาล ไม่มีปัญหาอะไรและไม่หักเงินค่าจ้างใดๆ แต่ล่าสุด เดือน สค.ที่ผ่านมา (ผ่านโปรแล้ว) ลูกเราเ
สมาชิกหมายเลข 3461103
เราเคยโดนหักค่าแรงเนื่องจากของหมดอายุ?!
ใครเคยมีประสบการณ์ทำงาน3อย่างบาทแบบผมบ้าง ผมเริ่มทำงานที่แรกในชีวิตที่ร้านขายอาหารสัตว์แห่งหนึ่งค่าแรงเริ่มต้น350บาทต่อวัน ทำงาน12-13ชั่วโมงต่อวัน มาสาย5-10นาทีโดนหัก50บาท แต่ทำงานเกินวลา30-45นาทีไม
สมาชิกหมายเลข 9010243
ป่วย แต่นายจ้างให้ลาออก ควรทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่
สมาชิกหมายเลข 5673069
ช่วงที่ทดลองงาน นับอายุการทำงานไหมครับ
ตามหลักแล้ว วันที่เขาจะนับว่าเราเป็นพนักงานครบ 1 ปี เพื่อได้สิทธิต่างๆ เช่น สิทธิลาพักร้อน ตามหลักต้องเริ่มรันจากวันไหนครับ วันที่ทำงานวันแรกเลย (ที่เพิ่งมาอยู่ในช่วงทดลองงาน) หรือ วันที่เซ็นสัญญาผ่าน
สมาชิกหมายเลข 6119689
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน วันหยุดวันลา
1.วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี ตามกฎหมาย (ไม่ใช่วันลากิจ) 1.1 บริษัทมีการหยุด 2วัน/สัปดาห์ ให้ แต่ไม่มีวันลาพักร้อน 6 วัน/ปี เนื่องจากบริษัทอ้างว่า บริษัทมีสิทธิ์ให้พนักงานทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ ตามกฎหมาย แต่
สมาชิกหมายเลข 981888
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลากิจโดนหักค่าจ้างแล้วยังโดนปรับ
ในเดือนที่กำลังจะลาออก โดยจะหักในเงินเดือนที่ยังค้างจ่ายอยู่ ตามกฎหมายสามารถทำได้มั้ยคับ?